從專員到總監(jiān)的心得(存儲版)
【正文】 具體是指，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導(dǎo)地位，以后再遇到不同的意見時，就不容易接受。這樣的員工一般不需要培訓(xùn)，直接上崗，會很快為公司帶來最大的效益。找工作就像結(jié)婚，情愿不結(jié)，絕不能亂結(jié)。如果你這時候還把工作的重點放在騎驢找馬式的轉(zhuǎn)行上，則會浪費你最寶貴的青春，你的成長也因此比其他人慢一步，而很多晉升的機會將因此而失去。后來她屢次想轉(zhuǎn)行做策劃，但都是因為前一份工作經(jīng)驗的影響，而始終沒有得到轉(zhuǎn)行的機會。第一步錯了，以后就會經(jīng)常犯錯。尤其在中國這種注重人情的，這種人際交往的能力一定要好好練練。步入職場你會發(fā)現(xiàn)，能力其實并沒有你想像的那么重要。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進的最終動力。而這些問題通常會在步入職場的1——3年之內(nèi)最明顯。 或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因為年輕做什么都不怕。 對于有些朋友而言，可能會對這些
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