降雪、低溫霜凍天氣服務總結與陜西三項機制學習材料20xx精選匯編(存儲版)
【正文】 縣“十強縣”獎勵及“扶貧績效考核優(yōu)秀等次”獎勵資金，全部發(fā)放到人。堅持擔當為重，重用干得了硬事、解得了難事、能成就大事的干部。同一單位工作滿15年的，必須交流。對年度目標責任考核為優(yōu)秀等次的單位，公務員考核優(yōu)秀等次比例由15%提高到20%。對榮獲全市“創(chuàng)新實干”鎮(zhèn)街黨委書記稱號的干部，優(yōu)先提拔使用。涉及違紀違法行為追責的，按照黨的紀律規(guī)定和有關法律法規(guī)辦理。第九條 依據(jù)效能監(jiān)察結果進行調整的情形：(一)違反有關規(guī)定，由監(jiān)察機關給予降級、撤職處分決定的。(三)對本縣發(fā)生的安全生產(chǎn)事故負有責任的縣級職能部門相關領導干部。第十四條 因其他原因被認定為不適宜擔任現(xiàn)職需要調整的情形：(一)不遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，理想信念動搖，在重大原則問題上立場不堅定，關鍵時刻經(jīng)不住考驗的。第十五條 具有上述情形所列條款之一的，對有關領導干部進行調整。(三)組織決定。降職的，兩年內不得提拔。第十九條 本辦法由縣委組織部商有關部門負責解釋，自印發(fā)之日起施行。對選舉和依法任免的干部，按照有關法律法規(guī)規(guī)定的程序進行。調整建議包括調整原因、調整方式等內容。(七)配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外，不適宜擔任其所任職務的。(三)本單位范圍內意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴重錯誤導向，造成惡劣影響的鎮(zhèn)、縣級部門黨委(黨組)主要負責人和有關領導干部。(二)一年內發(fā)生2起三級以上食品安全事故的鎮(zhèn)主要負責人和分管領導干部。第八條 依據(jù)扶貧績效考核結果進行調整的情形：(一)未完成年度減貧計劃任務的鎮(zhèn)主要負責人及分管領導。第五條 本辦法適用于縣管科級領導干部。黨政干部連續(xù)三年被評為優(yōu)秀等次的，選拔任用時優(yōu)先考慮，系公務員的記三等功一次。建立黨政干部積分考核制度，明確職責、細化任務，堅持記實與評議相結合、定量與定性相結合原則，綜合考量干部的日常表現(xiàn)與工作績效，按不同權重賦分，定期記分公示，年終統(tǒng)一考核，有效解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干差一個樣”的問題。實行縣級機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙向交流、重要崗位定期交流、同一職位任職時間長的輪崗交流。不唯平穩(wěn)，對有問題反映但經(jīng)核查失實、有棱角有魄力的考察對象和擬任人選，及時提拔使用，不搞放一放。對未納入全縣目標責任考核的其他單位，可自籌資金按照目標責任考核結果兌現(xiàn)獎勵。把招商引資、爭取項目的正當開支與違規(guī)消費、鋪張浪費區(qū)別開來。允許單位從辦公經(jīng)費中列支，組織形式多樣、簡樸務實的文體活動，定期組織職工體檢，促進干部身心健康。每年在全縣評選表彰5名“忠誠干凈擔當”鎮(zhèn)部門黨政正職、10名“愛崗敬業(yè)”普通公務員，每三至五年通報表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，每五年評選一批勞動模范。(四)需追究黨政紀責任的，可酌情從輕、減輕或免于處分。同時向同級黨委、政府書面報告，并在一定范圍內通報認定結果。其中，縣管干部及縣直機關黨員干部向縣紀委、監(jiān)察局和縣委組織部門提出申請。(六)法律、法規(guī)沒有明令禁止的。第六條 在支持和保護干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的同時，不允許出現(xiàn)不經(jīng)調研的“拍腦袋決策”和不經(jīng)集體討論的“任性拍板”，嚴禁打著改革創(chuàng)新的旗號搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?、“形象工程”，堅決懲治借改革創(chuàng)新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟私以及嚴重侵害群眾利益等行為。第四條 容錯糾錯機制堅持實事求是、客觀公正、嚴格程序、依紀依法和盡職免責的原則。五、經(jīng)驗教訓這次過程，降水降溫明顯，由于降溫幅度較大，所以對農(nóng)作物造成了較大的影響，我縣境內大部分，果樹、蔬菜都遭到嚴重凍害，在以后的預報服務中我們要進一步提高責任心，養(yǎng)成科學、嚴謹、縝密的預報及服務習慣。以下是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)降水量一覽表：二、降溫情況進入4月中旬以來，我縣氣溫持續(xù)偏低，℃，℃，達到了強降溫的標準，降溫明顯。最大降水量出現(xiàn)在八里灣鄉(xiāng)，對人們的生活和交通產(chǎn)生了重大影響。霜凍天氣發(fā)生后，我局及時向政府部門反映了降水降溫的情況，并對災情進行了初步的調查，通過災情直報系統(tǒng)進行了上報工作，此外我局還聯(lián)合廣電局對霜凍情況進行了聯(lián)合報道。第三條 本辦法所稱“容錯糾錯”，是指單位或黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)、履職擔當、改革創(chuàng)新過程中，未達到預期效果、造成負面影響和損失的(重大安全責任事故除外)，出現(xiàn)失誤或輕微違紀，本應給予問責追究或黨政紀處分，但達到盡職盡責要求，且能積極糾錯，能夠獲得責
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1