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民政局個人對照檢查匯報材料3篇與民政局人事教育工作總結(jié)匯編(存儲版)

2024-11-23 04:54上一頁面

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【正文】 導(dǎo)推動工作不夠,弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠,集中學(xué)習(xí)與個人思想工作學(xué)習(xí)作風(fēng)結(jié)合的不緊密,對“四風(fēng)”的嚴重性、危害性認識不足。五是艱苦奮斗精神不夠強,弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心;勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng);百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),深入實際、深入基層。要克服官僚主義和形式主義,要牢固樹立群眾觀點,忠實地執(zhí)行黨的群眾路線,時刻把群眾的安危冷曖掛在心上,為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事;要深入到基層到村到農(nóng)戶,了解群眾的實際需求,大力弘揚求真務(wù)實精神,堅持實事求是,真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng),勇于負責(zé),做到不說則已、說了就干,少說多干、干就干成、干就干好,只爭朝夕、雷厲風(fēng)行,高標準、高效率地推進工作。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致。在實際工作中,重視宏觀多,重視微觀少,關(guān)注細節(jié)不夠,工作效率有待深化,工作效果有待提高。紀律觀念差,時間觀念不強。如:三送工作聯(lián)系戶,對每戶的情況和困難程度不明,入戶溝通少,幫助少。直白地說也就是“享樂起來”不那么深入思考問題了,由此不思進取、缺少底線思維,進而謀劃長遠少了。下鄉(xiāng)沒有交過伙食費,艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節(jié)約意識不夠強烈。自己屬于60后,吃盡了“左”的影響的苦果,對建設(shè)中國特色社會主義是堅定的。特別是尚未完全做到樹立正確的權(quán)力觀,倍加珍惜人民賦予的權(quán)力;沒有認真去思考應(yīng)該怎樣正確行使手中權(quán)力,沒有認真去細想?yún)⒓痈锩菫槭裁?,現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么,將來身后應(yīng)該留點什么的問題。比如,從政治理論方面來說,由于經(jīng)驗主義作怪,缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望,常把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),從而運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力就不夠強、對上負責(zé)與對下負責(zé)就不夠統(tǒng)一。另方面,“解放思想、實事求是”也做得不夠好。自認為自己的道德品行還是可以的。同時,也使我深刻體會到,完成十八大確定的各項任務(wù),奪取中國特色社會主義偉大事業(yè)的新勝利,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,必須緊緊依靠人民,充分調(diào)動廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在拒腐防變、增強抵御力上下功夫。做到“三個轉(zhuǎn)變”。堅守理想信念。堅持實事求是、群眾路線,把群眾的難處當(dāng)作自己的難處,始終把群眾的呼聲作為第一信號,把他們滿意作為第一追求,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),良好的形象,一流的業(yè)績做好工作。四健全規(guī)章制度,權(quán)力關(guān)進籠子。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定,積極開展批評與自我批評,謙虛謹慎、戒驕戒躁,嚴于律己、寬以待人,自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督,堂堂正正地做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。堅持一切從實際出發(fā),講真話、報實情,辦實事、求實效;充分尊重和聽取中心領(lǐng)導(dǎo)班子一班人和全體職工的意見,發(fā)揮大家的智慧和力量,堅決克服偏激方式,全力推動各項工作。一是繼續(xù)推動機關(guān)干部 讀書活動, 第批推薦了本參閱書籍。培訓(xùn)班還組織了全體學(xué)員赴上海市進行異地教學(xué),實地參觀上海市在社區(qū)建設(shè)和社會工作方面的好經(jīng)驗、好做法。二是把民主推薦作為選拔任用干部的重要程序 。為全面引入競爭機制,探索多種形式的競爭性選拔干部方式,增強干部工作活力積累了經(jīng)驗。四、社會工作人才隊伍建設(shè)工作逐步推進。組織個試點單位 參加了全國社會工作人才隊伍建設(shè)培訓(xùn)班。 五、廳屬事業(yè)單位改革和管理服務(wù)工作步伐加快。我廳個廳屬事業(yè)單位, 全面完成崗位設(shè)置工作。注重《廉政準則》的貫徹落實,遵守各項規(guī)定要求,廉潔自律、警鐘長鳴,力求做到心不貪、眼不饞、手不沾。年全廳干部人事和社會工作將圍繞民政工作的總體目標要求,扎實進取,深入探索,銳意創(chuàng)新,進一步完善選人用人機制和干部評價激勵機制,加強干部教育培訓(xùn)工作,努力促進干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提高;加強事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是干部教育培訓(xùn)工作的主體力量較為薄弱,培訓(xùn)方式、內(nèi)容和質(zhì)量有待進一步完善提高。一年中,在認真履行職責(zé)的同時,能夠注意堅持政治理論學(xué)習(xí),把保持正確的政治方向,增強政治責(zé)任感,提高思想政治素質(zhì)作為重要原則遵循。三是積極完成廳屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。年省共有人報名參加,其中人考試過關(guān),取得了社會工作師或助理社會工作師職業(yè)資格,合格率為.%。二是起草了《省中長期社會工作人才發(fā)展規(guī)劃綱要(—年)》和《省社會工作人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃》征求意見稿。四是繼續(xù)執(zhí)行選拔周歲以上和周歲以上的同志擔(dān)任正處和副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的規(guī)定,推動年輕同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),盡力降低處級領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的條件和程序,結(jié)合廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)空缺情況,堅持 德才兼?zhèn)?,以德為先的原則,有位同志通過公開選拔走上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。 根據(jù)工作需要,遵照廳黨組決定,在選拔機關(guān)處級干部和廳屬事業(yè)單位負責(zé)人工作中,嚴格按照《條例》規(guī)定的條件、程序要求,把執(zhí)行《條例》規(guī)定貫穿于選拔任用的全過程。年,全年舉辦各類培訓(xùn)班期,參訓(xùn)人次,培訓(xùn)人數(shù)較年上升.%,超過了“xxx”時期前三年的總和,覆蓋全省所有市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),取得了良好的培訓(xùn)效果。一、干部教育培訓(xùn)工作進一步加強。一勤天下無難事,堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新地做好中心各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,提高工作效率;努力完成好局里安排的相關(guān)工作。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和市委市政府的規(guī)定,堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動,明明白白做人,清清白白為官,力求做到防微杜漸,經(jīng)得起考驗,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。發(fā)自內(nèi)心以基層群眾為師,在他們中汲取智慧和力量,與他們一起想問題、謀對策,尋找解決問題的方法和路徑。三密切聯(lián)系群眾,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。帶頭貫徹落實習(xí)近平同志關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求,進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。堅持“三個帶頭”。本人能認真對照標準,針對自身的問題和不足,在以后的學(xué)習(xí)、工作中,本人決心在縣委、縣政府局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求,堅持為民務(wù)實清廉,始終把群眾的利益放在第一位,實實在在替群眾辦實事,辦好事,多謀全局之事,做局全體干部的表率。開展黨的群眾路線教育實踐活動“是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策,是順應(yīng)群眾期盼、加強學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署,是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。剖析我在“四風(fēng)”等方面存在的主要問題,根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。一方面,在“一切從實際出發(fā)”上做得不夠。自己離這多個方面的黨性修養(yǎng)要求還有一定差距。但是,這次活動讓自己猛醒,沒有與時俱進地強化宗旨意識。作為一個中共黨員,對共產(chǎn)主義理想是堅定的。有時節(jié)約意識淡薄,浪費現(xiàn)象偶爾發(fā)生,忽視小節(jié),隨波逐流,要求不夠嚴,默許各部門之間相互往來的接待八項規(guī)定之前遇到會議和公務(wù)接待,就把職工也叫上。工作效率低,辦法少,有時安于現(xiàn)狀,缺乏較強的憂患意識。我很少分析別的單位和干部推諉扯皮的原因和想法,不謀求解決那些推諉扯皮的問題,不積極的想辦法解決推諉扯皮的問題,往往造成某些程序性的問題影響了工作的順利進展,致使一些業(yè)務(wù)工作無法得到及時處理。對分管工作有時只是注重形式,落實不夠。(一)在形式主義方面?,F(xiàn)將初步認識體會特別是對照檢查情況報告如下。搞好廉潔自律修養(yǎng)。一切從群眾的利益出發(fā),急群眾所急,想群眾所想,切實做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。在思想作風(fēng)上堅持以民為本,常懷愛民之心,常思為民之策,常謀為民之事,為民政事業(yè)的發(fā)展打下堅實的群眾基礎(chǔ)。(一)努力方向加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。四是對克己奉公,勤政廉政,保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)沒有完全激發(fā)。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程,從思想根源上深挖,主要有以下幾個方面原因。例如涉軍維穩(wěn)工作難度較大,由于這些問題自己個人無法通過自己的努力就能解決的,因此對這些問題存在“等、靠”思想,不愿意花時間協(xié)調(diào)解決問題。對分管部門工作指導(dǎo)不夠,雖然經(jīng)常性了解分管部門工作情況,也將其工作抓在手中,也對其工作經(jīng)常性指導(dǎo),但仍有欠缺,具體表現(xiàn)是沒有能夠完全調(diào)動他們工作的積極性和創(chuàng)造性;工作指導(dǎo)方法比較簡單,溝通不夠,沒有讓他們充分認識布置工作的實質(zhì)內(nèi)容和具體要求,沒有很好地做到不僅要交任務(wù),更要交方式方法,致使工作開展比較困難;對分管部門人員的工作能力和工作方法認識不夠,有時過嚴,有時放任。二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則,認真從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等方面深刻剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”的根源,把自己真正擺進去,做到“臉紅了、心跳了、汗出了、病治了”,達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。嚴格執(zhí)行局有關(guān)規(guī)章制度,不擺排場、不鋪張浪費,杜絕吃請和利用出差游山玩水、旅游觀光。以往開展思想分析檢查活動時,存在以查找業(yè)務(wù)問題替代剖析思想問題的傾向,客觀上實質(zhì)是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析的勇氣。一是政治的敏銳性不強。在此也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見!第二篇黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上,并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。二是以扎實的作風(fēng)做好本職工作。在此基礎(chǔ)上,始終把崗位職責(zé)放在第一位,堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,提高工作效率,把領(lǐng)導(dǎo)意圖高標準貫徹落實到位。(一)努力方向一是加強政治學(xué)習(xí),堅定理想信念。面對辦公室工作頭緒多,工作任務(wù)繁重,許多文件轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,最后還是轉(zhuǎn)到辦公室落實。,時有牢騷;吃苦耐勞精神減弱。,機關(guān)事務(wù)管理比較凌亂。三是加強
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