環(huán)保局干部個人年度工作總結(jié)與環(huán)保局干部作風建設年總結(jié)(市)匯編(存儲版)
【正文】 時召開動員會和領導班子會議，認真分析本單位在干部作風效能建設基本情況和存在的不足，研究部署開展工作的目標和具體措施。”一是明確學習內(nèi)容，以中共中央總書記胡錦濤《在中紀委第七次全體會議上發(fā)表的重要講話》和自治區(qū)黨委書記劉奇葆《在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議上的講話》精神為重點，組織開展了上級有關文件的學習。為進一步強化內(nèi)部管理，整合資源，提高工作效率，樹立科研所的良好形象，我們對會議制度、考勤制度、學習制度和三號大院衛(wèi)生管理等5項制度進行了規(guī)范和完善。（二）、干部的責任意識得到了增強。我所的干部作風和效能建設雖然取得了一定成效，但離上級要求還有一定距離，與其他好的單位相比也有很多不足，下階段我們將嚴格按照市委、市政府和主管局的要求，自加壓力，扎實工作，把我所的干部作風和機效能建設抓得更實更好。例如：由王芬梅主持編制的興安萊茵公司的報告書，星期五下午接受任務，項目組利用星期六、星期天和晚上時間加班加點，于星期一送區(qū)局評審，當天得到通過，前后用了不到3天時間，大大提高了工作效率。繼續(xù)推行加強環(huán)評前期工作的領導力度、強化主動出擊、項目全程追蹤、主動尋找信息、爭取環(huán)評項目、積極主動地協(xié)調(diào)與上級機關和縣、鄉(xiāng)各單位等的關系服務企業(yè)、服務群眾的工作措施，實行“首問責任制”和“責任追究制”，通過第一階段的學習動員，干部的思想認識提高了，服務大局的意識增強了，工作效率高了。為了讓學習貫穿于整個效能建設活動始終，讓干部職工始終不忘效能建設，我們進一步規(guī)范和完善學習日、領導班子學習制度，使學習制度化、規(guī)范化。 根據(jù)國家《公務員法》對公務員考核的相關規(guī)定和要求，對照公務員德、能、勤、績、廉的考核標準，我認為自己在年度考核中是一名稱職的公務員。 四是負責指導完成全市環(huán)保專項整治行動期間的報表統(tǒng)計上報、資料收集匯總、規(guī)章制度擬定及信息上報工作。一、年度的思想、學習和工作情況環(huán)保局干部個人年度工作總結(jié)與環(huán)保局干部作風建設年總結(jié)（市）匯編第 10 頁 共 10 頁環(huán)保局干部個人年度工作總結(jié)一年來，在局黨組的統(tǒng)一領導下和全局職工的關心、支持和幫助下，按照市環(huán)境監(jiān)察支隊內(nèi)設機構(gòu)職能分工的要求，結(jié)合自身實際，圍繞年度環(huán)保中心工作和環(huán)境監(jiān)察支隊的各項任務，認真履職，抓好落實，較好地完成了各項工作任務。四是把參加業(yè)務培訓作為提高
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