員工考勤管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(存儲版)
【正文】 必須填寫 職工編號 數(shù)字 長整型 關(guān)鍵 唯一 是 職工性別 文本 2 是 職工姓名 文本 20 是 職工年齡 數(shù)字 長整型 是 職工愛好 文本 20 是 所在部門 文本 30 是 表 16 員工信息 職工編號 職工性別 職工姓名 職工年齡 職業(yè)愛好 所在部門 1001 男 張三 27 電腦 保安科 1002 男 李四 30 體育 管理部 1003 男 王五 28 小說 銷售部 登錄 員工信息對話框 員工出勤對話框 系統(tǒng)主控界面 軟件工程課程設(shè)計 8 表 17 員工信息表 職工考勤表 在一個 考勤 管理系統(tǒng)中， 考勤表的 管理同樣是一個重要的方面。 主要文件和類 應用 程序里有對類及成員函數(shù)的封裝是必不可少的，在此說明此程序的主要頭文件、實現(xiàn)文件、主要類以及其基類，如表 110 所示： 軟件工程課程設(shè)計 11 表 110 應用程序主要 變量和流程圖 一個應用程序中應有必要的變量用來對數(shù)據(jù)進行操作，此程序中的主要類的成員有：CRecordSet* m_pSet； 其數(shù)據(jù)變量如表 111 所示： 表 111 此程序的操作主要是關(guān)于對數(shù)據(jù)庫內(nèi)的簽到時間、簽離時間、遲到否、早退否 4 個數(shù)據(jù)進行添加、修改、刪除等。 m_QDTIME=m_pSetm_QTIME。從設(shè)計的全過程來看，基本上是采用了面向?qū)ο蟮脑O(shè)計方法。 由于對過程的理解不同，面向過程的功能細分所分割出的功能模塊有時會因人而異。這一點從上面的設(shè)計過程就可以看出；其中還有系統(tǒng)圖標，菜單等的制作過 程沒有敘述。如果問題世界的功能比數(shù)據(jù)更復雜或者更重要，那么結(jié)構(gòu)化方法仍然是首選的方法學。整個過程是通過對數(shù)據(jù)庫記錄的順序查找看是能得到相同的名字來進行變量賦值查詢。此方面的流程圖如流程圖 113 所示： 開始 輸 入 姓 名(m_index) m_pSetMoveFirst() m_pSetm_ZGXM==msg m_pSetIsEOF() m_pSetMoveNext() AfxMessageBox (“對不起，無此人 ”) UpdateData(FALSE)。考勤管理數(shù)據(jù)庫 39。根據(jù)考勤管理的特點，設(shè)計“員工信息 數(shù)據(jù)表”的結(jié)構(gòu)如表 16 所示。通過需求分析應該劃分出系統(tǒng)必須完成的所有功能。 軟件評價標準 好的軟件系統(tǒng)的優(yōu)勢必然體現(xiàn)在界面 簡單、操作方便、功能強大、并且安全性能高等方面。 定義 經(jīng)濟可行性 討論并切實的研究開發(fā)企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)的支出損耗和最終收益的最大比。而使用計算機對員工出勤進行管理，具有手工作業(yè)所無法比擬的優(yōu)點。正是基于如此多的優(yōu)點和 作用， 本文課程設(shè)計分析并設(shè)計了這個公司員工考勤管理系統(tǒng)。更是員工 工資及福利待遇方面重要的參考依據(jù)。但在過去，人們一直在使用傳統(tǒng)的人工的方軟件工程課程設(shè)計 2 式來進行考勤管理，這種落后的方式存在著許多缺點，如：效率低，保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1