【正文】 患 整 改 情 況 整 改 驗(yàn) 收 意 見 驗(yàn)收負(fù)責(zé)人簽字： 200 年 月 日 十五、 特種作業(yè)人員管理制度 為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識和實(shí)際安全操作技能，減少傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。特種作業(yè)人員經(jīng)雇（聘）用和安全教育后，方可在許可的項(xiàng)目范圍內(nèi)作業(yè)。 技術(shù)科及其它職能部門嚴(yán)格按建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理制度執(zhí)行。 ⑶設(shè)計(jì)單位必須按照國家頒布的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定及使用單位的意見，設(shè)計(jì)安全設(shè)施項(xiàng)目，并負(fù)技術(shù)責(zé)任。 保持執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”過程中所有記錄。 (b) 使用部門將取得的“使用登記證”掛在所在的容器上，不得遺失，以備上級部門檢查。 （五）設(shè)備的報(bào)廢與更新 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 31 (1) 設(shè)備報(bào)廢狀況 (a) 設(shè)備在使用中發(fā)現(xiàn) 功能下降遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法達(dá)到工藝、質(zhì)量要求的?？煽啃?、維修性可經(jīng)濟(jì)性 。 十八、 相關(guān)方及外來人員安全管理制度 為建立溝通渠道，及時(shí)進(jìn)行信息交流，確保 來訪人員了解相關(guān)之法律法規(guī)之規(guī)定、安無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 32 全風(fēng)險(xiǎn)以及預(yù)防和應(yīng)急措施，特制定本制度。 二、程序 對相關(guān)方的安全要求 ⑴技術(shù)部門應(yīng)對在公司進(jìn)行檢修、安裝施工的分承包商，應(yīng)與其簽訂安全協(xié)議，要求嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和制度，在檢修施工中，消除不安全因素，確保安全、文明施工。 ⑵相鄰企業(yè)及社會公眾的抱怨、意見和反映，由技術(shù)部負(fù)責(zé)了解有關(guān)情況，報(bào)主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理處理。 二、 具體管理內(nèi)容與方法 公司每年應(yīng)有本年度的職業(yè)健康工作目標(biāo)，保證組織的各種作業(yè)活動和崗位地點(diǎn)滿足職業(yè)健康的要求。 生產(chǎn)部門（車間）對影響職業(yè)衛(wèi)生的各種缺陷進(jìn)行糾正、改進(jìn)工作的具體實(shí)施。經(jīng)診斷一旦發(fā)生職業(yè)病危害，本單位將按照國家有關(guān)法律規(guī)定，為您提供相應(yīng)的待遇。 針對可能發(fā)生的事故，制定相應(yīng)的專項(xiàng)事故應(yīng)急救援預(yù)案和事故現(xiàn)場處置方案。架設(shè)時(shí)戶內(nèi)離地高度不得低于 米 , 長度不超過 10米。 (4)臨時(shí)線必須放在地面上的部分 , 應(yīng)加以可靠的保護(hù)。 駕駛員應(yīng)精力集中，嚴(yán)禁違章作業(yè)，行車進(jìn)入禁火區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 汽車不得超載、超高、超長、超寬，若特殊情況，必須事先與主管部門聯(lián)系，采取安全措施，方可行駛。 四、蔬菜揀好后，先洗后切，菜要洗凈，防止帶泥、昆蟲夾雜在菜中。 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 39 (三 )、餐具實(shí)行五過關(guān) 洗、刷、沖、消毒、保潔。 高處作業(yè)用的腳手架、吊藍(lán)、吊架、手拉葫蘆等，必須按有關(guān)規(guī)定架設(shè)，吊裝升降機(jī)嚴(yán)禁載人。 3）現(xiàn)場要備有安全用具、防護(hù)器具和消防器材等，并定期進(jìn)行檢查試驗(yàn)。 8）高壓設(shè)備無論帶電與否，值班人員不得單人移開或越過遮欄進(jìn)行工作，若必須移開遮欄時(shí)，必須有監(jiān)護(hù)人在場，并符合設(shè)備不停電的安全距離。 二、電氣作業(yè)的管理 電氣運(yùn)行的管理 1）電氣人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》。 高處作業(yè)前，必須到公司安全處辦理“高處作業(yè)許可證”，采取可靠的安全措施，指定專人負(fù)責(zé)，專人監(jiān)護(hù)，并嚴(yán)格履行審批手續(xù)，高處作業(yè)許可證的審批手續(xù)及審批權(quán)限按《化工企業(yè)高處作業(yè)安全規(guī)定》執(zhí)行。 九、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生 五四制 度 ：四不制度、四隔離制度、四過關(guān)制度、四定制度、四勤制度。 二、燒菜、發(fā)菜、售菜、做饅頭、糕點(diǎn)時(shí)不準(zhǔn)吸煙和吃零食。道路上不準(zhǔn)放物件，隨時(shí)保持暢 通。 二十二、 廠內(nèi)交通安全管理制度 機(jī)動車輛駕駛員和職工必須嚴(yán)格遵守國家交通法。每一分路須裝熔斷器 。如逾期未進(jìn)行處理 , 安技部門有權(quán)責(zé)令單位電工拆除。 組織生產(chǎn)經(jīng)營及建設(shè)施工的特點(diǎn)、范圍，對現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，制定現(xiàn)場生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 在您所在的崗位，本公司已按照國家有關(guān)規(guī)定，在工藝上、設(shè)備上，對職業(yè)病危害因素采取了積極有效的防護(hù)措施，但為慎重起見預(yù)防危害，對您發(fā)放個(gè)人勞動防護(hù)用品如下：工作服、帽（安全帽）、手套（膠皮）、防塵、防毒口罩、防 毒面罩（面具）、護(hù)目鏡、膠鞋（雨靴）、空氣（氧氣）呼吸器、 等，請您在日常工作中按要求正確穿戴。 總經(jīng)辦采取各種措施，改善生產(chǎn)現(xiàn)場安全衛(wèi)生條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作。 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)全公司與職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的勞動保護(hù)工作。必要時(shí)，提供安全技術(shù)服務(wù)和援助。 安全部門監(jiān)督、檢查相關(guān)方安全管理情況，負(fù)責(zé)相關(guān)方違反安全規(guī)定的處罰。 對設(shè)備事故，要及時(shí)進(jìn)行分析，并將事故報(bào)告上報(bào)。在選型時(shí)需考慮以下問題。 建、構(gòu)筑物，設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)由技術(shù)部負(fù)責(zé)，竣工驗(yàn)收應(yīng)由技術(shù)部、工程施工單位、使用部門等有關(guān)人員參加。 （ c）技術(shù)部和生產(chǎn)部參與“特種設(shè)備檢驗(yàn)中心”驗(yàn)收。并向安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門申請，組織進(jìn)行安全專項(xiàng)竣工驗(yàn)收，工會參與驗(yàn)收。各階段資料及審查報(bào)告齊全。觸犯法律的，依法追究其法律責(zé)任。 特種作業(yè)人員必須持證上崗。一般事故隱患，在企業(yè)內(nèi)公示，每月不少于一次。 （六）安全隱患排查的建檔、申報(bào)與公示 建立一般事故隱患排查治理的“一患一檔”制度。 崗位操作人員是否熟練掌握和熟悉本崗位職責(zé)、工藝流程、危險(xiǎn)及有害因素、工藝技術(shù)指標(biāo)、操作規(guī)程、設(shè)備儀表的使用、應(yīng)急處置方法的情況 ,嚴(yán)格執(zhí) 行企業(yè)巡回檢查制度的情況。 事故處理和責(zé)任追究情況。 安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實(shí)情況。 隱患項(xiàng)目應(yīng)在每一季度 15 日前和下一年度的 1月 31 日前進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，經(jīng)企業(yè)主無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 21 要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。 度投資計(jì)劃進(jìn)行管理。 消防安全臺帳 ：記錄消防安全組織網(wǎng)絡(luò)、消防演練情況、消防設(shè)施臺帳、消防工作會議。安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、問 題、整改要求及整改復(fù)查情況均應(yīng)按要求如實(shí)填寫。安全管理部門要定期檢查與考核。 特種設(shè)備嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，定期檢測檢驗(yàn)，不能帶病運(yùn)行。 生產(chǎn)車間存放?；反娣帕坎坏贸^ l天的使用量，禁止禁忌物混合堆放。 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 16 十一、 廠 消防安全管理制度 1消防工作在廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展， 消防安全管理必須認(rèn)真貫徹消防工作的方針 “ 預(yù)防為主，防消結(jié)合 ” ，并依法實(shí)行消防監(jiān)督和經(jīng)常督促廠認(rèn)真做好防火工作?？偨Y(jié)一個(gè)月的安全工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，為進(jìn)一步做好安全工作創(chuàng)造條件。 對重大專項(xiàng)安全技術(shù)措施基金的制定，應(yīng)進(jìn)行可行性評價(jià)、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 14 制定計(jì)劃時(shí)應(yīng)切實(shí)考慮公司級重大危險(xiǎn)因素及重大環(huán)境因素預(yù)防控制所采取的必要措施。 特種勞動防護(hù)用品必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全并保證質(zhì)量。 防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。 不準(zhǔn)使 用無廠家、無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證及國家明令淘汰的電氣設(shè)備。 (6)用可燃材料做保溫層的部位及設(shè)備，未采取可靠的安全措施，不能焊割。 （ 4）不把周圍易燃物消除，嚴(yán)格禁止動火。 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 10 （ 2）嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。 （ 5）酗酒后不準(zhǔn)上班 . （ 6）不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。 2）由使用部門負(fù)責(zé)人填寫報(bào)廢申請單上交技術(shù)部審核，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)、移交財(cái)務(wù)部辦理報(bào)廢結(jié)算手續(xù)。 （ 4）每年年底由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員、部門經(jīng)理、維修人員負(fù)責(zé)，按照事先規(guī)定的項(xiàng)目、內(nèi)容進(jìn)行檢查打分，評定出是否完好、能否繼續(xù)使用，提出對責(zé)任人的處理意見和改進(jìn)措施等。 3）做好設(shè)備經(jīng)常性的潤滑、緊固、防腐等工作。 （ 3）為了便于操作工日常維護(hù)保養(yǎng)，由設(shè)備管理人員、工程技術(shù)人員共同確定設(shè)備“ 點(diǎn)檢 ” 位置和技術(shù)要求，由部門主管（主任）和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查實(shí)施。 （ 2）制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制。 1事故查清后，應(yīng)及時(shí)擬定改進(jìn)措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故報(bào)告表”報(bào)送安監(jiān)部門。 清理事故現(xiàn)場時(shí)，要事先經(jīng)事故調(diào)查組或安監(jiān)部門同意。 1于重大未遂事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 4 三、 安全生產(chǎn)責(zé)任和獎懲制度 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎勵。 （ 3）各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)職工的安全意識和法制觀念，并要定期研究職工安全教育問題。 （ 2）發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全問題，由公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)下發(fā)隱患整改通知單，監(jiān)督整改并備案。 為便于全廠員工的學(xué)習(xí)和平時(shí)工作中事事處處注意安全工作，特將與本崗位有直接關(guān)系的制度印發(fā)到部門、車間，供大家學(xué) 習(xí)之用。無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 安全生產(chǎn)管理 制 度 匯 編 廣州市荔灣區(qū)今隆照明電器廠 2021 年 8月 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 前 言 搞好安全生產(chǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展前提。因此，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度是每位企業(yè)職工保證安全的前提和條件。 查事故隱患是否存在并有效進(jìn)行整改； 查事故是否得到認(rèn)真分析、調(diào)查和處理。成績記入本人 “ 安全培訓(xùn) ” 檔案內(nèi)，合格者方準(zhǔn)上崗作業(yè)。 （ 10）發(fā)生事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。 生輕傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 輕傷事故要進(jìn)行現(xiàn)場照相。 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 6 1對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安 全規(guī)章制度以及工作不負(fù)責(zé)任等行為而造成的事故，視情況追究責(zé)任， 按照“安全生產(chǎn)獎懲制度”規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分。 二、設(shè)備使用前的管理工作 （ 1）制定安全操作規(guī)程。生產(chǎn)過程中設(shè)備無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 7 發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)給予排除。 2）管線、閥門做到不滲不漏。 （ 3）設(shè)備大修完工后，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查的驗(yàn)收，并在《設(shè)備維修登記表》上作好記錄。 （ 2）設(shè)備報(bào)廢手續(xù) 1）由設(shè)備使用部門提出報(bào)廢申請，經(jīng)技術(shù)部確認(rèn)并簽署意見。 （ 4）上班時(shí)間，不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。 操作工的六嚴(yán)格 （ 1）嚴(yán)格進(jìn)行交接班。 （ 3）不進(jìn)行清洗、置換合格，嚴(yán)格禁止動火。 (5)盛裝過易燃易爆、有毒物質(zhì)的各種容器，未經(jīng)徹底清洗地，不能焊割。 在處理故障和檢修線路時(shí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品（絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶）和符合安全要求的電氣工具，防止意外事故發(fā)生。 八、 勞動防護(hù)用品管理制度 勞動防護(hù)用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的個(gè)人防護(hù)裝備。 特種勞動防護(hù)用品，實(shí)行《國家特種勞動防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證》制度，必須在具備《特種勞動防護(hù)用品 定點(diǎn)經(jīng)營許可證》的單位購買。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十七、十八條規(guī)定與本公司實(shí)際情況，作如下規(guī)定 ： 安 全生產(chǎn) 管理 部門根據(jù)公司生產(chǎn)情況及時(shí)編制資金計(jì)劃，計(jì)劃中應(yīng)包括安全 技術(shù)措施、設(shè)施費(fèi)用、環(huán)境保護(hù)、安全 宣傳 、安全培訓(xùn)教育、職工意外傷害保險(xiǎn)、應(yīng)急救援預(yù)案物資、個(gè)人勞動防護(hù)費(fèi)用、安全先進(jìn)獎勵費(fèi)用項(xiàng)目等。在具體實(shí)施項(xiàng)目上應(yīng)做到 “ 四定 ” ，即：定項(xiàng)目、定措施、定責(zé)任人、定期限。 (2)企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組例會每月一次，全年不可少于 12次 。 事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實(shí)不放過 。 保障疏散通道、安全出口暢通；兩層以上 (含兩層 )不準(zhǔn)設(shè)置防盜窗，疏散門向外開啟。 特種設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用必須進(jìn)行審批、登記、驗(yàn)收及記錄 嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備安全監(jiān)察管理?xiàng)l例和安全操作規(guī)程運(yùn)行、維修、保養(yǎng)，特種設(shè)備的使用、維修、保養(yǎng)管理必須落實(shí)到具體人員。臺帳要求填寫規(guī)范、字跡清晰、保存完好。按照安全生產(chǎn)管理規(guī)定要求，企業(yè)安全檢查每季度不少于一次，車間安全檢查每月不少于一次，班組每周不少于一次，除此之外還要按照專業(yè)特點(diǎn)、根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日安排以及特殊作業(yè)要求，開展專項(xiàng)檢查。臺帳應(yīng)設(shè)考核項(xiàng)目或內(nèi)容、被考核部門和個(gè)人、主要事跡和存在問題、考核意見和結(jié)果、獎懲情況、考