【正文】 干部職工的積極性，以老帶新，解決技術(shù)斷層和人才缺乏的問題，尤其是要注重對年輕干部培養(yǎng)鍛煉，使其茁壯成長。嚴(yán)格貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)，加強(qiáng)報新聞手機(jī)報新聞宣傳管理的規(guī)定》，《新聞》縮短時政新聞的時間，增加經(jīng)濟(jì)社會和民生類新聞時間。成立縣廣播電視臺專題部，專門做節(jié)目，大膽探索，改變電視臺節(jié)目單一的現(xiàn)狀，實現(xiàn)電視臺熒屏節(jié)目多樣化。安排“三送”工作隊隊長擔(dān)任“第一書記”。集中整治看電視聽廣播難題。團(tuán)結(jié)干部職工，開展領(lǐng)導(dǎo)與干職工的談心交心活動，營造良好的干事氛圍，今年積極爭取在單位內(nèi)部推薦提拔一名空缺已久的副科干部。正確的享樂觀應(yīng)該是靠辛勤的勞動所得，享受科學(xué)、健康、有益的適度的物質(zhì)生活和文化生活，享樂不能滿足于現(xiàn)已取得的成績，固步自封，安于現(xiàn)狀。一是完善《縣廣電新聞中心內(nèi)部管理制度》、《縣新聞宣傳目標(biāo)考核管理制度》、《縣大坂領(lǐng)值班考勤管理制度》等，嚴(yán)格獎懲制度，在爭比進(jìn)位工作中要挖掘潛力，發(fā)掘優(yōu)勢，積極開展各項業(yè)務(wù)工作方面的爭先創(chuàng)優(yōu)，在年終評出一批先進(jìn)，樹立典型。（4）弘揚(yáng)艱苦奮斗，切實解決不奉獻(xiàn)的問題。嚴(yán)格內(nèi)部管理，倡導(dǎo)厲行節(jié)約，努力降低行政運(yùn)行成本。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要強(qiáng)化服務(wù)意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照黨章規(guī)范自己的言行，堅持做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，牢記“兩個務(wù)必”，在工作中和生活上嚴(yán)格自律，不為人情所動，不為金錢所惑，經(jīng)常性的開展自查、自糾，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風(fēng)邪氣，努力增強(qiáng)自身的廉潔自律意識和拒腐防變能力，樹立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識，解決自身存在的勤儉節(jié)約意識有所淡薄的問題，抵制講面子、講排場的亂風(fēng)。規(guī)范管理，完善制度，把問題遏制在源頭上，杜絕送禮請吃問題。年初，圍繞“xx”計劃和全市“兩個文明建設(shè)” 工作取得的重大成果和“十五”計劃的展望作了系列重點報道。二、 加大外宣工作力度 今年以來，我們在人手緊，內(nèi)宣任務(wù)重的情況下，堅持內(nèi)宣、外 宣一起抓，以內(nèi)宣促外宣。具體工作中，我們主要抓了以下幾個方面：一、 充分發(fā)揮喉舌功能，努力為全市“兩個文明建設(shè)”搞好服 務(wù)。只要真心誠意、腳踏實地做好事、辦好事，辦老百姓喜歡的節(jié)目、推動我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，群眾就會滿意，就會給我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子一個好評價。黨章明確規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。針對奢靡之風(fēng)方面問題整改措施。對單位人員崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，對關(guān)鍵崗位選賢任能，合理設(shè)置崗位和配置干部。（2）完善制度建設(shè)，切實解決沒原則問題。通過加強(qiáng)思想教育，使黨員干部樹立正確的享樂觀、消費(fèi)觀、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，從而有效地反對享樂主義。領(lǐng)導(dǎo)班子身先士卒，帶頭遵守中心的出勤、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，做到令行禁止，克服惰性思想，帶頭轉(zhuǎn)變漂浮不實的工作作風(fēng)；開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治專項活動，整治機(jī)關(guān)作風(fēng)“庸懶散”。宣傳好縣城招工信息、關(guān)心關(guān)愛助水村留守兒童、解決當(dāng)?shù)乩щy群眾看不上電視問題、幫助村民化解矛盾糾紛等。抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動的契機(jī)，切實夯實“強(qiáng)基”工作。把廣播電視節(jié)目直接辦到群眾中。堅持貼近群眾、貼近生活、貼近實際。要建立和完善單位績效考核制度，真正做到賞罰分明，獎勤罰懶，充分調(diào)動各方面積極因素。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的“三大作風(fēng)”、“兩個務(wù)必”、“八個堅持八個反對”優(yōu)良作風(fēng)，要使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。推進(jìn)工作創(chuàng)新。一是要不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。（四）政治紀(jì)律執(zhí)行松弛。主要原因：一是黨性觀念淡薄。二是主動聯(lián)系群眾少。主要原因：一是缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。又如，機(jī)關(guān)辦公資源浪費(fèi)行為仍然嚴(yán)重，燈火長明，空調(diào)、電腦忘關(guān)，紙張單面使用，資料堆積如山，浪費(fèi)“公家”資源成為一種公認(rèn)“正?！钡男袨椤ｋS著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平的提高，艱苦奮斗、甘愿奉獻(xiàn)的精神銳減了。在面對分管的干部違反工作紀(jì)律時，怕話說多了、事管多了別人有意見，堅持原則不足。缺乏站在全縣大局上思考研究工作的自覺性和主動性，有時會過于強(qiáng)調(diào)本單位的局部利益。領(lǐng)導(dǎo)班子與基層干部溝通交流較少，關(guān)心關(guān)愛不到位，指導(dǎo)幫助干部提升工作能力水平的具體措施辦法少，事業(yè)編制干部長期得不到提拔，影響干部成長。比如，在“三送”工作中，我們了解到駐點南亨助水村村級經(jīng)濟(jì)薄弱，也沒什么產(chǎn)業(yè)，村民市場經(jīng)濟(jì)意識薄弱，沒有窮則思變的意識，在掛點的一年半時間里，雖然看得很清楚，但是卻拿不出具體針對性的解決方案。三是缺乏創(chuàng)新意識。工作部署了，但沒有督察問效，對工作不深抓、解剖麻雀，缺乏“抓鐵有痕”的硬勁。我中心堅決貫徹中央“八項規(guī)定”和省委、市委、縣委若干規(guī)定，但班子成員的思想認(rèn)識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁。雖然圍繞民主集中制建設(shè)相繼建立和完善了《縣廣電新聞中心領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則》、《縣廣電新聞中心落實“三重一大”事項集體決策制度》等一系列規(guī)章制度，但在貫徹民主集中制方面還存在一些不容忽視的問題。采取的措施。民主集中制是我們黨根本的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是強(qiáng)化黨的正確領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要原則，也是走好群眾路線、調(diào)動各方面積極性的重要方法，但是單位領(lǐng)導(dǎo)班子沒有很好堅持民主集中制：一是由于單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員少，僅有一名副職領(lǐng)導(dǎo)，很多時候領(lǐng)導(dǎo)班子會議成了單位主要負(fù)責(zé)的“一言堂”，有“家長”作風(fēng)的傾向，平時以兩人談心交流代替了黨內(nèi)生活，以商量工作代替了會議決策，班子內(nèi)部缺乏嚴(yán)厲批評與自我批評的氛圍。第二篇:廣電新聞中心領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查匯報材料按照中央、省委、市委和縣委的部署，在縣委第九督導(dǎo)組精心指導(dǎo)下，我中心圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實清廉”主題，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動深入開展。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，真正對黨負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，對歷史負(fù)責(zé)。還是在日常生活中，都要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在干職工例會上學(xué)習(xí)節(jié)能環(huán)保、厲行節(jié)約知識，提高節(jié)能意識，養(yǎng)成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的習(xí)慣，自覺抵制鋪張浪費(fèi)的不良行為。在新的社會主義時期，能吃苦不是要求黨員干部過“吃不好、穿不暖”的苦日子，而是要求嚴(yán)于律己、勤儉修身，不鋪張、不浪費(fèi)、不奢靡，不惑于燈紅酒綠、不迷于聲色犬馬、不計于個人得失，始終保持簡樸廉潔的正氣、昂揚(yáng)向上的朝氣、攻堅克難的銳氣。（3）發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，切實解決缺斗志的問題。三是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。針對享樂主義方面問題整改措施。對已通廣播電視的農(nóng)戶進(jìn)行回訪，對全縣廣播和電視設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行一次線路大檢查，對出現(xiàn)故障的廣播電視設(shè)備進(jìn)行免費(fèi)維修，宣傳好國家廣播電視管理條例和相關(guān)法律法規(guī)，保障廣播電視戶戶通的長期通。引進(jìn)楊村老板在助水投資50萬元養(yǎng)殖中華鱘；引進(jìn)佛山老板在助水種植20畝蔬菜基地；爭取老板到助水種植百畝茶葉基地；。堅持群眾工作法實實在在地為群眾辦實事、辦好事，切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。圍繞廣電的發(fā)展，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。（三）班子整改措施針對形式主義方面問題的整改措施。結(jié)合實際完善并帶頭執(zhí)行本單位制定的財務(wù)制度、公務(wù)接待、公車使用等制度，要嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，堅決反對講排場、比闊氣，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)做好公務(wù)接待，不該花的不花，不該開支的絕對不開支。始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，做到自覺服從和服務(wù)大局，做到低調(diào)做人、高調(diào)做事。多抓實、少應(yīng)付，形成一心干事的工作作風(fēng)；多挑擔(dān)、少推諉，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)；勇開拓、善創(chuàng)新，形成銳意進(jìn)取的工作作風(fēng)。（3）創(chuàng)新工作方式，切實解決工作中辦法不多的問題。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，努力克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，更新工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，善于總結(jié)經(jīng)驗和方法，積極探索解決問題的出路。新聞媒體是黨和政府的喉舌，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。對干職工遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查少。在個人身上出現(xiàn)的享樂主義、奢靡之風(fēng)現(xiàn)象，就是沒有按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并帶動身邊的同志，沒有很好地堅持清正廉潔、艱苦奮斗這一黨的政治本質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。比如，在宣傳報道我縣開發(fā)區(qū)升級的新聞稿件時，親自跑省臺、市臺贈送了客家米酒、恒泰花生等土特產(chǎn)。有借公差的機(jī)會到出差地附近風(fēng)景名勝地游玩的現(xiàn)象，比如：XX年3月在湖南長沙參加雙菱公司產(chǎn)品推介會后，到張家界游玩；XX年12月，在南昌參加政風(fēng)行風(fēng)熱線節(jié)目后，到九江廬山參觀，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約的規(guī)定不到位。又如，沒有積極探索開發(fā)廣播電視欄目，縣廣播電視臺一直存在欄目單一、節(jié)目不活問題。存在特權(quán)思想，公仆意識淡化。例如：電視臺創(chuàng)新開設(shè)了《家風(fēng)》欄目，采訪對象沒有針對農(nóng)村普通群眾，講普通話的多，說話的少。在解決制約廣電發(fā)展瓶頸辦法不多，尤其是人才青黃不接，大坂嶺技術(shù)人員短缺，僅有1名59歲即將退休的分管技術(shù)的副臺長，至今沒有有效辦法解決。工作中有時做老好人、怕得罪人，導(dǎo)致執(zhí)行制度不力，制度貫徹落實不到位。二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)通過對照中央“八項規(guī)定”，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)四面鏡子，對照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實”要求，個人“四風(fēng)”方面存在以下問題：（一）形式主義方面抓工作重部署、輕落實，跟蹤督查少。因擔(dān)心怕影響在上級臺發(fā)稿，逢年節(jié)還向上級臺相關(guān)人員贈送土特產(chǎn)。把如何更好地履職盡責(zé)作為首要任務(wù)來做，把政治紀(jì)律作為第一要務(wù)來抓，提出落實規(guī)定首先從中心領(lǐng)導(dǎo)做起，把服務(wù)承諾、制度公示，接受監(jiān)督。2班子落實情況：結(jié)合廣電實際，從改進(jìn)文風(fēng)、精簡會議文件、厲行節(jié)約、壓縮辦公經(jīng)費(fèi)、加強(qiáng)督促檢查等方面，提出具體措施，及時制定實施了公務(wù)用車管理制度、公務(wù)接待制度、改進(jìn)文風(fēng)新聞報道制度等。二是平時決策忽視廣泛聽取意見，認(rèn)為自己事必躬親，熟悉各部門工作情況，也總認(rèn)為其他同志對問題的分析判斷不如我，沒有充分聽取各方面意見，也影響各部門負(fù)責(zé)同志的工作積極性的發(fā)揮。始終服從組織決定、聽從安排，找準(zhǔn)角色定位。廣電新聞中心對照檢查匯報材料2篇與廣電新聞編輯年終個人工作總結(jié)模版匯編第 49 頁 共 49 頁廣電新聞中心對照檢查匯報材料2篇在黨的群眾路線教育實踐活動中，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)四面鏡子，按照“三嚴(yán)三實”的要求，通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己的思想和工作實際，檢查了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層的剖析，主要存在以下幾個方面：一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神情況（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況個人經(jīng)歷。始終站穩(wěn)政治立場，堅定地與黨中央保持高度一致。民主集中制是我們黨根本的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是強(qiáng)化黨的正確領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要原則，也是走好群眾路線、調(diào)動各方面積極性的重要方法，但是我作為單位一把手，沒有很好堅持民主集中制：一是過分堅持個人的意志，有“家長”作風(fēng)的傾向，因為領(lǐng)導(dǎo)班子成員較少，僅有一名副職領(lǐng)導(dǎo)，平時以兩人談心交流代替了黨內(nèi)生活，以商量工作代替了會議決策，班子內(nèi)部缺乏嚴(yán)厲批評與自我批評的氛圍。組織集中學(xué)習(xí)并帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”、市委“實施意見”、和縣委“若干規(guī)定”相關(guān)文件精神。三是強(qiáng)化履職盡責(zé)抓落實。在思想上，認(rèn)為吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的問題，在公款接待中，尤其是接待外商和上級臺領(lǐng)導(dǎo)時標(biāo)準(zhǔn)過高，陪餐人數(shù)過多，有時安排中午飲酒。本人沒有出入過私人會所，今后也保證不出入私人會所。比如，對抓招商引資工作思路不寬，辦法不多，導(dǎo)致我單位近三年只引進(jìn)了一個項目，引進(jìn)資金XX、XX均沒有全額完成任務(wù)。XX年曾經(jīng)策劃大型電視欄目《天南地北人》，采取制播分離的合作辦法，也得到縣領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但最后還是沒有實施，不了了之。比如，我縣開展的尋找最美人大型公益活動，宣傳報道了22個典型人物，至今僅同記者一起采訪過1個典型人物。對艱苦崗位的干職工關(guān)心關(guān)注較少，比如，里仁大板嶺電視轉(zhuǎn)播臺海拔586米，山上工作、生活條件艱苦，我今年只上山三次，一年多來也沒有參與過臺里的會議，平時較少過問這些值機(jī)員的工作生活狀況，沒有盡心盡力改善職工的工作和生活條件。比如，沒有積極爭取上級支持，打破常規(guī)引進(jìn)人才，一直沒有解決技術(shù)人員缺乏的緊迫問題。比如：出差時不愿坐火車、公共汽車，大多數(shù)時間用公車；出差期間喜歡住賓館，不愿住普通旅社，有時住宿超標(biāo)。導(dǎo)致工作關(guān)系庸俗化，既增加了“三公經(jīng)費(fèi)”支出，又影響了干部形象。對黨的群眾路線認(rèn)識還不深，到群眾中去的意識和行動缺乏，平時調(diào)研不深入，抓工作不愿解剖“麻雀”，聽取干職工的意見較少，原因在于還沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。對影響到一些群眾利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧大眾情緒，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。強(qiáng)化宗旨意識，為民謀求福祉。增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提升工作水平。把紀(jì)律作風(fēng)整治作為機(jī)關(guān)管理的常態(tài)，自己帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，建立嚴(yán)格的檢查考評制度，強(qiáng)化制度管人管事。積極參與新聞工作者“走、轉(zhuǎn)、該”活動，力戒調(diào)查調(diào)而不研，工作抓而不實，力戒工作寫在文件上、掛在口頭上、落實在會議上。針對享樂主義方面問題整改措施（1）牢記黨的宗旨，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心，切實解決進(jìn)取心不強(qiáng)、貪圖享受問題。加強(qiáng)對“八項規(guī)定”和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廉政意識。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，以身作則，率先示范，自覺履行抓班子、帶隊伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的良好風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)班子從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”，堅持執(zhí)行每月雙周一集中學(xué)習(xí)制度，充分利用好在線干部學(xué)習(xí)城的平臺，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，帶頭參加業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)；帶頭向上級臺學(xué)習(xí)，增強(qiáng)辦好辦活自辦欄目；帶頭走轉(zhuǎn)改，夯實工作作風(fēng)。在