新時期任用用好干部成功實踐與新春佳節(jié)社火調(diào)演的發(fā)言匯編(存儲版)
【正文】 確保暗訪工作有章可循，有制可依。暗訪考察是一項十分嚴肅的工作。在充滿機遇和挑戰(zhàn)的新年里，要實現(xiàn)各項即定的奮斗目標，我們更需要發(fā)揚“與時俱進的創(chuàng)新精神，敢為人先的進取精神，奮發(fā)有為的實干精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，奪取新的勝利。年，全縣主要經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長，城鄉(xiāng)建設日新月異，人民生活不斷改善，群眾文化豐富多采，廣大干部群眾思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)明顯提高，各項社會事業(yè)取得了新的進展，全縣呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定，民族團結(jié)，經(jīng)濟發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的大好局面。同時，注意發(fā)揮辦事處、社區(qū)等各級組織的作用，努力構(gòu)建全天候、多層次、多角度的暗訪”網(wǎng)絡，拓寬群眾反映干部情況的平臺，暢通群眾反映干部情況的渠道。使他深刻認識到暗訪”既不是對干部不信任，更不是抓干部什么把柄，而是為了全面準確地掌握干部，客觀公正地評價干部，實事求是地使用干部，為了把干部選準選好，建設一支高素質(zhì)干部隊伍，推進各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。由于常修“暗訪”之道?？h委去年出臺暗訪考察制度以來，三）切實實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變。暗訪的過程。一是對不思進取、講怪話、發(fā)牢騷、鬧無原則糾紛的領導干部，給予免職處理。各鎮(zhèn)組宣統(tǒng)部、縣直局以上單位政工股為暗訪信息站，組宣統(tǒng)部長、政工股長每月到縣委組織部匯報一次各單位干部群眾反映干部的意見和建議，填寫《群眾反映干部情況的月報表》四是設立了民意熱線電話。直接下到街道、社區(qū)。三是實行知情暗訪。主要是解考察對象推進“三化”效果怎么樣，發(fā)展民營經(jīng)濟怎么樣，促進農(nóng)民增收、安排城市下崗職工怎么樣，招商引資、跑項目爭資金怎么樣，完成崗位目標及各項工作任務怎么樣，黨的建設、精神文明建設情況怎么樣等內(nèi)容。一是根據(jù)“德”要求確定考察對象政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的暗訪內(nèi)容。近兩年來，縣為順應形勢發(fā)展的要求，選準用好干部，提高各級領導班子的執(zhí)政能力，成功地走出了一條運用暗訪考察干部的新路子，全面、準確地了解和掌握了領導班子建設和干部隊伍建設的情況，有效地對領導班子和干部人才資源進行了優(yōu)化配置，真正做到以德才論優(yōu)劣、憑實績用干部”受到全縣干部群眾的廣泛好評。一些不健康的娛樂活動和色情活動沉渣泛起，少數(shù)干部在八小時之外”也放松了自我要求，參與不符合干部身份的娛樂活動，有的甚至參加違法違紀活動，往往這些活動都游離于組織視野之外。二是根據(jù)“能”要求確定考察對象工作能力的暗訪內(nèi)容。主要是解考察對象家庭收入情況，本人及家庭成員的衣、食、住、行情況，執(zhí)行財政紀律以及公款開支的情況等內(nèi)容。組織部門會同紀檢、公安等部門，派人定點到特
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