新時(shí)期任用用好干部成功實(shí)踐與新春佳節(jié)社火調(diào)演的發(fā)言匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 確保暗訪工作有章可循，有制可依。暗訪考察是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新年里，要實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)即定的奮斗目標(biāo)，我們更需要發(fā)揚(yáng)“與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，敢為人先的進(jìn)取精神，奮發(fā)有為的實(shí)干精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”，以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，奪取新的勝利。年，全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步增長(zhǎng)，城鄉(xiāng)建設(shè)日新月異，人民生活不斷改善，群眾文化豐富多采，廣大干部群眾思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)明顯提高，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了新的進(jìn)展，全縣呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定，民族團(tuán)結(jié)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民群眾安居樂(lè)業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的大好局面。同時(shí)，注意發(fā)揮辦事處、社區(qū)等各級(jí)組織的作用，努力構(gòu)建全天候、多層次、多角度的暗訪”網(wǎng)絡(luò)，拓寬群眾反映干部情況的平臺(tái)，暢通群眾反映干部情況的渠道。使他深刻認(rèn)識(shí)到暗訪”既不是對(duì)干部不信任，更不是抓干部什么把柄，而是為了全面準(zhǔn)確地掌握干部，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，實(shí)事求是地使用干部，為了把干部選準(zhǔn)選好，建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。由于常修“暗訪”之道?？h委去年出臺(tái)暗訪考察制度以來(lái)，三）切實(shí)實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變。暗訪的過(guò)程。一是對(duì)不思進(jìn)取、講怪話、發(fā)牢騷、鬧無(wú)原則糾紛的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予免職處理。各鎮(zhèn)組宣統(tǒng)部、縣直局以上單位政工股為暗訪信息站，組宣統(tǒng)部長(zhǎng)、政工股長(zhǎng)每月到縣委組織部匯報(bào)一次各單位干部群眾反映干部的意見(jiàn)和建議，填寫《群眾反映干部情況的月報(bào)表》四是設(shè)立了民意熱線電話。直接下到街道、社區(qū)。三是實(shí)行知情暗訪。主要是解考察對(duì)象推進(jìn)“三化”效果怎么樣，發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)怎么樣，促進(jìn)農(nóng)民增收、安排城市下崗職工怎么樣，招商引資、跑項(xiàng)目爭(zhēng)資金怎么樣，完成崗位目標(biāo)及各項(xiàng)工作任務(wù)怎么樣，黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)情況怎么樣等內(nèi)容。一是根據(jù)“德”要求確定考察對(duì)象政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的暗訪內(nèi)容。近兩年來(lái)，縣為順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，選準(zhǔn)用好干部，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，成功地走出了一條運(yùn)用暗訪考察干部的新路子，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的情況，有效地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才資源進(jìn)行了優(yōu)化配置，真正做到以德才論優(yōu)劣、憑實(shí)績(jī)用干部”受到全縣干部群眾的廣泛好評(píng)。一些不健康的娛樂(lè)活動(dòng)和色情活動(dòng)沉渣泛起，少數(shù)干部在八小時(shí)之外”也放松了自我要求，參與不符合干部身份的娛樂(lè)活動(dòng)，有的甚至參加違法違紀(jì)活動(dòng)，往往這些活動(dòng)都游離于組織視野之外。二是根據(jù)“能”要求確定考察對(duì)象工作能力的暗訪內(nèi)容。主要是解考察對(duì)象家庭收入情況，本人及家庭成員的衣、食、住、行情況，執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律以及公款開(kāi)支的情況等內(nèi)容。組織部門會(huì)同紀(jì)檢、公安等部門，派人定點(diǎn)到特
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