【正文】 發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? （ 1）職務(wù)降聘或免聘； 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核 管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? （ 2）因本人過錯，給公司造成重大經(jīng)濟損失或損害公司形象者；某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ : /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮 驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? （ 3）多次或重復(fù)違反公司規(guī)章制度者； 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ : /. /）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕 門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 無憂商務(wù)網(wǎng)（ 無憂商務(wù)網(wǎng)（ （ 4）因個人能力或身體原因，長期無法勝任或?qū)嶋H未行使本職務(wù)（或崗位）職權(quán)者。 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ htp:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /）管 理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第八條 考核時間與周期 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ htp:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2 010] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 職工考核每月考核一次 , 部門副經(jīng)理、部門主管每季度考核一次 , 副總經(jīng)理、部門總監(jiān)、部門經(jīng)理考核每半年一次，年終進行綜合評定。 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺慧博人力 資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第三條 適用范圍 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ : /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/. /）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人 ： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 慧博公司正式員工 ,試用期員工不參與考核 .某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹 捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第二章 考核體系 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ htp:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋 肢如仙嘔功詳?shù)? 第四條 考核對象 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ htp:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? Ⅰ 類：副總經(jīng)理、部門總監(jiān)、部門經(jīng)理； 某人力資源開發(fā) 公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ : /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? Ⅱ 類：各部門管理責(zé)任人；部門副經(jīng)理、部門主管。 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp:/ /）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑 哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 綜合得分＝工作業(yè)績得分 70%＋工作能力得分 30%某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命 袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第三章 考核管理 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ htp:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第六條 考核機構(gòu) 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ htp:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 公司行政管理部： 是最高考核機構(gòu)，負責(zé)公司經(jīng)營目標、經(jīng)營績效和管理績效考核以及各職 能部門績效考核，總經(jīng)理是考核負責(zé)人?？?核結(jié)果由行政管理部審核，總經(jīng)理班批準。 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /）管理資料分享 下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp:/ /）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 經(jīng)審批破格晉升或降職者，不受考核結(jié)果限制。 某 人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第七章 附則 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā) 有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第二十一條 本辦法由行政管理部負責(zé)制訂、解釋及修訂； 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ : / . /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/ ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第二十二條 本辦法自下發(fā)之日起開始實施。 某 人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/ ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ htp:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 無憂商務(wù)網(wǎng)（ 無憂商務(wù)網(wǎng)（ 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功 詳?shù)? 第六章 考核結(jié)果的管理 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第十六條 考核指標和結(jié)果的修正 某人力資源開發(fā)公司績效考核管 理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/. ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 考核結(jié)束后行政管理部還應(yīng)對受客觀環(huán)境變化等因素影響較大考核指標和考核結(jié)果進行修正。 注：工資序列升（降）每年一次，在每年 2 月份根據(jù)年度考核結(jié)果進行調(diào)整，年度考核結(jié)果 =（上半年度考核分 +下半年度考核分） /2 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 員工具有以下條件之一者，工資職級調(diào)整可不受公司規(guī)定的調(diào)薪時間限制： 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ : /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料 分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? （ 1）職務(wù)晉升； 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp:/ /）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? （ 2）在市場業(yè)務(wù)發(fā)展、方法創(chuàng)新、新事業(yè)開拓及內(nèi)部管理等方面作出特殊貢獻，必須填寫《特殊調(diào)薪申報表》，報行政管理部審核，總經(jīng)理審批。 某人力資源開發(fā)公司績效考核管理辦法無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺慧博人力資源開發(fā)有限公司文件績效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號 簽發(fā)人： 張斌績效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗槳糊被詹捧憨猖險匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌