【正文】 壞工具，根據(jù)情節(jié)輕重處理。 要及時(shí)提出各備品備件的計(jì)劃工 作和檢修的時(shí)間計(jì)劃安排。 臨時(shí)供電線路只限于現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備制作，檢修科學(xué)試驗(yàn)及基建工地用電。 ⑸ 推廣節(jié)電風(fēng)扇、風(fēng)罩。 ⑸ 動(dòng)力分廠負(fù)責(zé)全廠 水平衡，能源管理部門(mén)負(fù)責(zé)定額管理，校表，計(jì)量，考核。 ⑻ 為保證生產(chǎn)，緩和自來(lái)水供應(yīng)緊張問(wèn)題，特別是夏季用水高峰期，本公司的回水池、蓄水池、防空洞等盡量夜間蓄 滿(mǎn)水，以作備用。 加強(qiáng)供氣管道維修，防止跑、冒、滴、漏。 mpa。 凡購(gòu)進(jìn)的各類(lèi)汽油必須嚴(yán)格驗(yàn)收，裝表計(jì)量，定時(shí)送驗(yàn)，凡質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的不得發(fā)放使用。 加強(qiáng)油品的使用管理，實(shí)行“五定”制度。 1加強(qiáng)用油設(shè)備的巡回檢查，按照無(wú)泄漏工廠的要求，認(rèn)真做好維修保養(yǎng)工作。 十五、水表前過(guò)濾網(wǎng)清洗制度 為了確保生產(chǎn)的正常，安全，順利進(jìn)行，使自來(lái)水表運(yùn)行正常特作如下規(guī)定。 ㈠用電定額考核辦法 全年每噸混煉膠電耗定額 1110kwh/t（ 化工公司考核指標(biāo) 1130 kw 為杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象能源管理部門(mén)對(duì)查到的情況予以記錄，每月記錄上出現(xiàn)二次，則按水管口徑扣獎(jiǎng)， 1/2〞扣 20 元 /只， 3/4〞扣 40元 /只，依此類(lèi)推，對(duì)查到后不整改的，并對(duì)全公司生產(chǎn)造成影響的車(chē)間，應(yīng)從重處理，并下降用水指標(biāo) 20%。 能源管理部門(mén)應(yīng)對(duì)所裝水、電、蒸汽等計(jì)量?jī)x表，首先保證其完好率，其次是檢測(cè)率。同時(shí)生活部門(mén)應(yīng)考慮節(jié)水、節(jié)電事宜，不應(yīng)有浪費(fèi)能源的現(xiàn)象存在。 在廠區(qū)、車(chē)間洗衣服者，罰 2 元 /件（服務(wù)部、煉膠洗衣間除外）。 電器設(shè)備失靈造成燈長(zhǎng)明、扇長(zhǎng)開(kāi)、電機(jī)長(zhǎng)開(kāi)、部門(mén)工段罰 50元 /處。 用汽設(shè)備不安裝，不使用疏水器或小孔 排水罰 30 元 /只、臺(tái)。 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 在模子等用汽設(shè)備上烘衣、烘物、蒸菜、煮飯罰 10 元 /件、只。 天氣晴好不關(guān)燈（包括更衣室、休息室、浴室、扶梯路燈，罰車(chē)間（部門(mén)） 10 元 /盞。 故意損壞自來(lái)水表，水龍頭等用水設(shè)施罰 20 元 /處。 勞服部應(yīng)在每月 3 日前將宿舍抄表數(shù)，報(bào)動(dòng)力分廠，逾期不報(bào)扣勞服部每月 50 元。 凡是一、二級(jí)儀表的差值（包括線、變損、管損等），由各使用部門(mén)接所用能源比例進(jìn)行分?jǐn)偂? 每月 4 日前能源管理部門(mén)根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的各產(chǎn)品混煉膠耗用實(shí)績(jī)和各產(chǎn)品車(chē)間抄表實(shí)際水量進(jìn)行計(jì)算、考核。 十 六 、能源定額考核辦法 能源定額考核工作在我公司進(jìn)行了五年，在這五年的考核中，能耗實(shí)績(jī)有了較大幅度的下降，尤其是各車(chē)間對(duì)定額考核有了一定的認(rèn)識(shí)和重視，各車(chē)間到了月底都能來(lái)關(guān)心一下本車(chē)間的消耗情況，這對(duì)降低全廠能耗無(wú)疑是一種積極因素，但是隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，原考核工作的力度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了目前的生產(chǎn)狀況。 疏水器的評(píng)定工作一月一次，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。 定質(zhì)：根據(jù)每臺(tái)用油設(shè)備的實(shí)際情況，選用適當(dāng)油品。 設(shè)備檢修一律用金屬清洗劑，要求廢油回用實(shí)行潤(rùn)滑油交舊供新制度。為了合理使用成品油，努力減低油料消耗，特制訂本制度： 成 品油庫(kù)存放工業(yè)用汽油和車(chē)用汽油為主，危險(xiǎn)性較大，因此管理員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé)任性，嚴(yán)格遵守庫(kù)房制度，做到安全第一油庫(kù)必須配備一定的消防器材。 mpa,中壓空 氣為 20m179。 廠區(qū)（包括空壓系統(tǒng)）的儲(chǔ)氣桶安全閥，不得擅自動(dòng)用。 ⑹ 任何個(gè)人和部門(mén)不得將自來(lái)水接出廠外，如遇特殊情況，應(yīng)由使用單位，提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)能源管理部門(mén)審查，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并需計(jì)量收費(fèi)，每月結(jié)算。 ⑶ 辦公室、招待所、幼兒園、食堂、浴室、開(kāi)水房、職工宿舍、洗衣組等部門(mén)的生活用水及其設(shè)備的使用、維修管理由行政科負(fù)責(zé)。 ⑶ 引進(jìn)電腦節(jié)電裝置解決“大馬拉小車(chē)”。 各部門(mén)所有電氣設(shè)備的安裝、遷址更換、增減容量，由能源管理部門(mén)統(tǒng)一安排計(jì)劃進(jìn)行施工，各部門(mén)任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自在電氣 設(shè)備上工作。 不違章檢修作業(yè)，嚴(yán)格按操作工藝規(guī)程辦事，要正確使用好工量具，保證質(zhì)量。 由于操作不當(dāng)造成斷煤。 由于操作不當(dāng)造成超壓，跌磅、跌壓影響正常生產(chǎn)時(shí)。 ㈡ 鍋爐 加強(qiáng)對(duì)司爐工的業(yè)務(wù) 教育，開(kāi)展操作比武活動(dòng)，不斷提高技術(shù)水平。 七、供用煤管理制度 我公司是耗煤萬(wàn)噸大戶(hù)，為了節(jié)約能源，保證供汽質(zhì)量減少環(huán)境污染，特制訂本制度。 各車(chē)間、部門(mén)如因生產(chǎn)、生活需要，要求變更用能狀況的（新裝、拆除、改裝擴(kuò)徑等）需由本部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，能源管理部門(mén)審定，重大用能項(xiàng)目需經(jīng)分管節(jié)能副總經(jīng)理審批，落實(shí)獎(jiǎng)金編制工程計(jì)劃，然后才能施工，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得私裝亂裝，對(duì)違反的部門(mén) 和 主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng) 給予處分處理 。本廠用熱設(shè)備多，分布面廣、熱力管道長(zhǎng)、耗汽量大，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，合理使用和節(jié)約蒸汽，降低能耗，提高熱效率，持制訂本制度。 根據(jù)節(jié)能計(jì)劃，把節(jié)能任務(wù)落實(shí)到有關(guān)車(chē)間，并將完成情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 ㈡ 抄報(bào)數(shù)據(jù)，必須準(zhǔn)確無(wú)誤，不得弄虛作假，任意亂改，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員匯報(bào)，并及時(shí)通知儀表工修理。 ⑷ 凡是在兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律按長(zhǎng)計(jì)算。 ⑸ 工作簡(jiǎn)報(bào)、重大改革、大事記、檢查驗(yàn)收資料、合格證。 ⑷ 有權(quán)制止違反能源管理制度和浪費(fèi)的行為。 ⑷ 經(jīng)常開(kāi)展節(jié)能教育和以節(jié)能為中心的技術(shù)練兵活動(dòng)。 ⑺ 定期按月召開(kāi)三級(jí)人員能源分析及能源消耗情況分析會(huì)議，通報(bào)各部門(mén)的節(jié)能工作情況。 e、定期檢查能源動(dòng)力部門(mén)的節(jié)能工作。 ⑸ 檢查各部門(mén)和專(zhuān)職人員對(duì)制度的執(zhí)行，措施落實(shí)和定額完成情況。 ⑷ 領(lǐng)導(dǎo)能源動(dòng)力分廠，公司各耗能分廠（車(chē)間）節(jié)能組的能源工作。 d、檢查節(jié)能獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行情況，審查節(jié)能工作中的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。 ⑹ 積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料工作。 ⑶ 發(fā)動(dòng)群眾，搞好節(jié)能工作，積極提合理化建議，采取有效措施，保證本部門(mén)的定額指標(biāo)完成。 ⑶ 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)節(jié)能工作中的好人好事。 ⑷ 各種能源管理制度、規(guī)定、辦法以及崗位責(zé)任制。因本企業(yè)工作需要、供備用查考的檔案，定為定期保管（分十五年、十年、五年三種）。 ㈠ 能源計(jì)量數(shù)據(jù)應(yīng)由賣(mài)價(jià)負(fù)責(zé)抄報(bào)，抄報(bào)員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，正確、準(zhǔn)時(shí)抄報(bào)數(shù)據(jù)，并按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào)。 五、節(jié)能管理員工作標(biāo)準(zhǔn) 做好每年的月、季、年度計(jì)劃，月在五號(hào)前，年在十五號(hào)前，將計(jì)劃報(bào)副總經(jīng)理及各分廠和有關(guān)部門(mén)。 六、供