【摘要】1地煤公司調(diào)度管理制度匯編目錄1.調(diào)度室安全生產(chǎn)管理辦法...............................12.調(diào)度室工作職責(zé)和權(quán)限.................................93.調(diào)度人員應(yīng)具備的基本條件............................124.調(diào)度人員工作作
2025-09-03 14:45
【摘要】第一篇:安神煤礦調(diào)度室管理制度1ajp -0011匯編說明 煤礦調(diào)度工作是企業(yè)管理工作中的一個(gè)主要組成部分,是煤礦生產(chǎn)中一門重要的管理科學(xué)。調(diào)度室是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織日常生產(chǎn)的指揮部,是聯(lián)結(jié)煤炭生產(chǎn)環(huán)節(jié)...
2025-11-06 03:38
【摘要】第一篇:調(diào)度室文檔管理制度 椅棋煤礦調(diào)度室文檔管理制度 2018年 調(diào)度資料管理制度 建立資料管理存檔制度,根據(jù)不同時(shí)間、不同內(nèi)容的資料分門別類進(jìn)行存檔,其具體方式和存放時(shí)間要求如下: 1、...
2025-11-06 06:28
【摘要】第一篇:調(diào)度室各項(xiàng)管理制度 度管理制 興義市納省煤礦 度 調(diào) 調(diào)度室制度目錄 1、生產(chǎn)調(diào)度室管理制度 2、出入井匯報(bào)制度 3、礦值班制度 4、調(diào)度員交接班制度 5、計(jì)算機(jī)使用管理制...
2025-10-19 14:43
【摘要】綜合調(diào)度室管理制度一、調(diào)度工作匯報(bào)管理制度匯報(bào)制度是調(diào)度工作由下向上逐級(jí)匯報(bào)工作情況的一種工作制度,是信息傳遞的要主渠道和方式,主要有以下向種形式:(一)、班、日生產(chǎn)匯報(bào)制度按照規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容,各基層區(qū)隊(duì)向調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)班、當(dāng)天作業(yè)計(jì)劃完成情況、生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和下一班、下一天的生產(chǎn)預(yù)報(bào)等情況。1、各作業(yè)地點(diǎn)跟班隊(duì)長(zhǎng)必須做到一班三匯報(bào)(班前、班中、班未),班前向調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)
2025-04-18 23:50
【摘要】目錄一、管理制度1、礦領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度值班制度2、零工管理制度3、碳?jí)K測(cè)定制度4、火工品管理制度5、調(diào)度匯報(bào)制度6、輔助隊(duì)影響管理制度7、生產(chǎn)系統(tǒng)科、隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)銷假制度8、莒山煤礦地銷管理制度9、裝車管理細(xì)則14、選運(yùn)車間揀矸人員管理制度15、選運(yùn)、洗煤車間分級(jí)篩管理制度16、洗煤車
2025-04-23 00:54
【摘要】調(diào)度室管理制度一、目的為全面完成礦井全年原煤產(chǎn)量和掘進(jìn)總進(jìn)尺以及各項(xiàng)指標(biāo),規(guī)范調(diào)度管理程序,充分發(fā)揮調(diào)度室的職能作用,進(jìn)一步提高工作效率和管理水平,工作安排要做到有落實(shí)、有檢查、有匯報(bào),確保礦井安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。二、范圍適用于全礦調(diào)度、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理。三、調(diào)度室的職責(zé)權(quán)限1.在生產(chǎn)礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全礦的日常生產(chǎn)組織和指揮,按生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和有關(guān)會(huì)議決定均衡
2025-04-08 04:42
【摘要】王臺(tái)鋪煤礦調(diào)度室管理制度匯編目錄一、崗位責(zé)任制………………………………………………………………….31、調(diào)度室主任崗位責(zé)任制…………………………………………………….32、調(diào)度副主任崗位責(zé)任制…………………………………………………….43、調(diào)度主任工程師崗位責(zé)任制……………………………………………….54、調(diào)度大班長(zhǎng)崗位責(zé)任制……………………
2025-04-16 02:00
2025-04-08 04:05
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第57頁共57頁 煤礦機(jī)電管理制度匯編 目錄 一、機(jī)電管理組織機(jī)構(gòu) 二、機(jī)電管理制度 (一)...
2025-01-17 03:24
【摘要】
2025-04-18 03:18
【摘要】CodaResourcesLtd.Heze好達(dá)(菏澤)實(shí)業(yè)有限公司管理制度匯編兼員工手冊(cè)(第一版)編制:行政人事部審核人:批準(zhǔn)人:______________日期:
2025-04-16 01:40
【摘要】萊蕪名嘉置業(yè)有限公司制度匯編二○一○年九月目錄第一部分崗位職責(zé)第一章行政中心………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2025-04-16 04:10
【摘要】燃?xì)庥邢薰竟芾碇贫饶橙細(xì)庥邢薰?58-/63目錄第一篇崗位職責(zé) -1-一、總經(jīng)理 -1-二、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 -1-三、綜合部 -2-(一)部門經(jīng)理 -3-(二)部門副經(jīng)理(主管) -4-(三)文員 -4-四、財(cái)務(wù)部 -5-(一)部門經(jīng)理(會(huì)計(jì)
2025-04-12 13:56
【摘要】一、目的為建立和完善公司考核評(píng)價(jià)體系,有效構(gòu)建公司激勵(lì)與約束機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的同時(shí),對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià),并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)和保持員工工作積極性和自覺性,特制訂本制度。2、適用范圍本考核制度適用于公司各職能部門及其人員、各生產(chǎn)單位及其人員,不適用于公司總經(jīng)理辦公室及其人員。另下列情況人員不在考核范圍內(nèi):1、因私、因病、因傷、休假、停職
2025-04-18 04:42