財政局作風建設工作報告(市)與財政局作風整頓實施方案匯編(存儲版)
【正文】 夠；思想保守，反應遲鈍，按部就班，凡事不上心，不催不動，大催小動，對重大工作任務不上心等問題。 （二）制定專題學習計劃。 （六）強化問責通報機制。 （三）建立健全長效機制。 （二）搞好統(tǒng)籌結合。 （五）開展干部作風評議。 五、工作舉措 （一）設立投訴舉報渠道。重點是：工作紀律散漫，不在狀態(tài)，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，辦公電腦玩游戲，手機聊、聊微信；值班不在崗，上班不在位，外出辦私事；不認真履職盡責，對安排工作不落實、不盡責；遇見事情繞道走，遇見困難躲著走，多一事不如少一事，寧愿少干事，也不愿擔事；不求有功、但求無過，在其位不謀其政，遇事推諉，拈輕怕重，不敢擔當；缺乏大局意識、協(xié)作意識、補位意識等問題。４、抓好內(nèi)外監(jiān)督。堅持集體學、科室學、個人自學三位一體，層層制定學習計劃；堅持學政治、學政策、學法規(guī)、學業(yè)務相結合，當前和今后一段時期黨課教育和機關學習的主要任務是全面系統(tǒng)學習“三個代表”重要思想、“八個堅持、八個反對”和《公民道德建設實施綱要》；嚴格學習紀律，機關以科室每周集中學習時間不得少于3個小時，個人自學每周不得少于6個小時，定期檢查學習筆記，每一個學習主題至少組織一次集中交流討論；堅持理論聯(lián)系實際，著眼于解決機關自身建設和工作中的實際問題，著眼于提高財政機關的整體素質(zhì)。第二，堅持真抓實干，做求真務實的表率。嚴禁利用職權吃拿卡要、謀取私利；嚴禁收人情稅、撥人情款；嚴禁違反規(guī)定濫發(fā)獎金、補貼、私分實物，嚴禁為單位出主意隱瞞違法違紀問題；嚴禁對分工范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題包住、護住，循私枉法，放棄原則。財政的一切工作必須靠實、踏實、扎實、務實，鼓實勁、講實話、報實情、求實效。按照分工，分別對鎮(zhèn)和市直相關部門的財政財務工作實行分線、切塊負責，分工督查，掛鉤聯(lián)系。要特別注重公開、公示后各種反映的搜集、反饋，對合理的意見要落實整改，改進工作、改善服務。２、圍繞依法行政，規(guī)范從政行為。二、主要任務１、圍繞發(fā)展主題，提升服務水平。第二，進一步改進服務方式。第二，嚴格依法行政，依法治稅，依法理財。第四，規(guī)范機關運行秩序，確保機關政令暢通。同時，按照市委、市政府的要求，全局每年掛鉤幫扶一個村、一戶困難企業(yè)、35戶困難職工。適應政府職能由管理型向服務型的轉變，積極改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，講求工作策略，不斷提高財政工作的科學化水平；農(nóng)稅征管等面向基層、涉及面廣、難度大的工作，必須廣泛征求群眾意見，多用典型示范的方法、說服教育的方法和服務、法治的方法，切忌簡單粗暴、行政命令，努力贏得基層群眾對財政工作的理解和支持。堅持勤儉節(jié)約，機關各項建設必須量力而行，精打細算；反對奢侈浪費，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂，不得違反接待、車輛等管理制度和經(jīng)費開支標準；規(guī)范機關財務管理，清理科室銀行賬戶，實行經(jīng)費集中統(tǒng)管。領導干部勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，善于研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗，樹立強烈的改革創(chuàng)新意識，奮發(fā)進取，與時俱進；帶頭推進各項財政改革，著力創(chuàng)新機制、體制和制度，創(chuàng)新思路、方法和措施，銳意開創(chuàng)新局面。機關作風建設堅持黨組統(tǒng)一領導、一把手負總責、分管領導按分工范圍包干負責、紀檢組檢查監(jiān)督、
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