物業(yè)公司工作計劃書與物業(yè)公司工程部20xx年度工作計劃范文匯編(存儲版)
【正文】 應(yīng)的員工生日活動、團(tuán)隊活動。不斷提高江南世家物業(yè)價值，使物業(yè)發(fā)揮最大的使用效能。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)100%。特擬定工作計劃如下：一 安全管理1，設(shè)備設(shè)施安全管理工作必須堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針。目前在服務(wù)上，工程部需進(jìn)一步提高服務(wù)水平，特別是在方式和質(zhì)量上，更需進(jìn)一步提高。熟悉設(shè)備運(yùn)行、性能，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，按照規(guī)范操作時實監(jiān)管的重力區(qū)，工程部將按照相關(guān)工作的需要進(jìn)行落實，做到有設(shè)備，有維護(hù)，出成效。將樓道內(nèi)的照明控制開關(guān)改造為觸摸延時開關(guān)。為保證設(shè)備、實施原始資料的完整性和連續(xù)性，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善部門檔案管理，建立設(shè)備臺賬。我們工程部將通過開展以上工作，展現(xiàn)我們公司的服務(wù)形象，為業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，為我們物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。日常巡查：工程部各值班人員在當(dāng)班時對責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行一至兩次的巡查，發(fā)現(xiàn)故障和異常及時處理。能源管理的關(guān)鍵是：提高所有員工的節(jié)能意識制定必要的規(guī)章制度采取必要的技術(shù)措施，比如將辦公用電和大門崗用電分離除原來路燈和電梯用電(它們收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣)，進(jìn)行地下停車場的照明設(shè)施設(shè)備的改造，將停車場能耗降到最低。加強(qiáng)設(shè)備的監(jiān)管、加強(qiáng)成本意識。4，加強(qiáng)外來裝飾公司安全監(jiān)管，嚴(yán)格裝飾單位安全準(zhǔn)入條件。為積極配合各小區(qū)物業(yè)管理完成各項指標(biāo)任務(wù)。目標(biāo)設(shè)置：客戶綜合滿意率不低于90%。二、客服中心|||物業(yè)管理是以服務(wù)為主，客服中心是整個物業(yè)公司的服務(wù)窗口。以企業(yè)精神和宗旨作為統(tǒng)一員工意志，述職報告統(tǒng)一行動的共同基礎(chǔ)。一、人事行政人事行政工作目標(biāo)：人員當(dāng)月流動率小于5%人員培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%人員招聘到崗率達(dá)到98%員工生活滿意度達(dá)到90%團(tuán)隊的建設(shè)在于制度化的管理，人事行政部年度首要工作是完善管理制度，細(xì)化崗位責(zé)任制，把責(zé)、權(quán)、利充分統(tǒng)一，落實到位。白天負(fù)責(zé)檢查保安員的崗位形象和值勤紀(jì)律開展工作。對物業(yè)部的技防系統(tǒng)實行了統(tǒng)一管理，由姚主管主抓，建立各小區(qū)技防設(shè)施檔案，對規(guī)范操作、問題報修、維修養(yǎng)護(hù)等，使技防設(shè)施的有效利用率得到充分提高。(二)加強(qiáng)消防管理，減少火災(zāi)隱患。(一)實施保安管理標(biāo)準(zhǔn)化。而公開的競爭上崗是一種“賽場比馬”的用人方式，它為廣大保安員提供了一試身手，一比高低的平等機(jī)會，這有助于保安員勤奮工作創(chuàng)出成績。二、實行半軍事化管理，培養(yǎng)保安精兵。具體到每人晚上在項目住宿并負(fù)責(zé)夜班的巡查工作。過去挑選班長，實行的是一種“伯樂相馬”的用人方式，難免存在看關(guān)系、
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