經(jīng)貿(mào)委人才管理活動(dòng)總結(jié)與經(jīng)貿(mào)委優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作報(bào)告匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 但求無(wú)過(guò)，飽食終日、無(wú)所事事。機(jī)關(guān)中存在能者多勞，鞭打快牛的現(xiàn)象，而工資的高低與工作量大小毫無(wú)關(guān)聯(lián)，只一味強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)，多勞多得，按勞取酬在機(jī)關(guān)中得不到體現(xiàn)。結(jié)合機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，每年重點(diǎn)選擇2—3個(gè)問(wèn)題開(kāi)展機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工作，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步完善健全制度。抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員提高綜合素質(zhì)，通過(guò)強(qiáng)化考核制度，使機(jī)關(guān)工作人員增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性和主動(dòng)性，變要我學(xué)為我要學(xué)。由于許多活動(dòng)開(kāi)展都是為了應(yīng)付上級(jí)檢查，只重形式，忽視效果，表面上轟轟烈烈，實(shí)際上一潭死水，毫無(wú)生機(jī)和活力。經(jīng)貿(mào)委優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作報(bào)告按照上級(jí)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作要求，近段時(shí)間以來(lái)，我委圍繞服務(wù)投資創(chuàng)業(yè)、工作作風(fēng)、工作效率等方面的問(wèn)題先后組織開(kāi)展機(jī)關(guān)工作人員自查和下企業(yè)走訪公開(kāi)征求意見(jiàn)建議等活動(dòng)。進(jìn)一步營(yíng)造寬松的人文、人際環(huán)境，形成“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣。積極向上級(jí)部門推薦優(yōu)秀管理人才。20**年、20**年連續(xù)兩年經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府、縣人才辦同意，經(jīng)貿(mào)委牽頭組織了每年100名規(guī)模以上企業(yè)管理人員到無(wú)錫市梅園學(xué)習(xí)，學(xué)員一致反映受益菲淺。經(jīng)貿(mào)委人才管理活動(dòng)總結(jié)與經(jīng)貿(mào)委優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作報(bào)告匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)經(jīng)貿(mào)委人才管理活動(dòng)總結(jié)一、企業(yè)管理人才隊(duì)伍現(xiàn)狀目前，我縣企業(yè)管理人員共1130人，其中：女性80人，%。為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1