經(jīng)貿(mào)委人才管理活動總結(jié)與經(jīng)貿(mào)委優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作報告匯編(存儲版)
【正文】 但求無過，飽食終日、無所事事。機關(guān)中存在能者多勞，鞭打快牛的現(xiàn)象，而工資的高低與工作量大小毫無關(guān)聯(lián)，只一味強調(diào)奉獻，多勞多得，按勞取酬在機關(guān)中得不到體現(xiàn)。結(jié)合機關(guān)工作特點，每年重點選擇2—3個問題開展機關(guān)效能監(jiān)察工作，從中總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，進一步完善健全制度。抓好學習教育活動，促進機關(guān)工作人員提高綜合素質(zhì)，通過強化考核制度，使機關(guān)工作人員增強學習自覺性和主動性，變要我學為我要學。由于許多活動開展都是為了應付上級檢查，只重形式，忽視效果，表面上轟轟烈烈，實際上一潭死水，毫無生機和活力。經(jīng)貿(mào)委優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作報告按照上級優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作要求，近段時間以來，我委圍繞服務(wù)投資創(chuàng)業(yè)、工作作風、工作效率等方面的問題先后組織開展機關(guān)工作人員自查和下企業(yè)走訪公開征求意見建議等活動。進一步營造寬松的人文、人際環(huán)境，形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好風氣。積極向上級部門推薦優(yōu)秀管理人才。20**年、20**年連續(xù)兩年經(jīng)請示縣委、縣政府、縣人才辦同意，經(jīng)貿(mào)委牽頭組織了每年100名規(guī)模以上企業(yè)管理人員到無錫市梅園學習，學員一致反映受益菲淺。經(jīng)貿(mào)委人才管理活動總結(jié)與經(jīng)貿(mào)委優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作報告匯編第 7 頁 共 7 頁經(jīng)貿(mào)委人才管理活動總結(jié)一、企業(yè)管理人才隊伍現(xiàn)狀目前，我縣企業(yè)管理人員共1130人，其中：女性80人，%。為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，
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