電力局年度工作總結(jié)與電力局年終工作總結(jié)最新匯編(存儲版)
【正文】 級主管部門的要求，在干部的選拔和任用上，堅持公開、公平和公正的原則，保證任用干部質(zhì)量。四是積極組織收聽了“陽光熱線”節(jié)目，對反映的問題及時進(jìn)行調(diào)查和處理，對照工作中存在的差距，制定整改措施，力爭做到服務(wù)措施更規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)質(zhì)。安全、穩(wěn)定，是確保全局工作順利開展的基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)還存在著薄弱環(huán)節(jié)。以上問題直接影響了我局各項工作的完成，必須引起我們高度重視并要在今后的工作中著力加以解決。主要表現(xiàn)在我局中層干部中少數(shù)人工作浮躁，責(zé)任心不強、標(biāo)準(zhǔn)要求不高，小集團意識強、政令不暢，比待遇不比貢獻(xiàn)，比收入不比能力，要條件不要奉獻(xiàn)，工作應(yīng)付、一些上報數(shù)據(jù)不真實。這些成績的取得充分體現(xiàn)了上級部門對我局工作的關(guān)心和幫助,體現(xiàn)了兄弟部門對我們工作的支持和配合,也凝聚著全局干部職工的心血和汗水。三是開展了“熱心為三農(nóng)，爭當(dāng)好電工”活動和供電所“零投訴”活動。推行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，建設(shè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。（五）以求真務(wù)實的態(tài)度，完成供電所規(guī)范化管理200x年我局已有四個供電所達(dá)標(biāo)驗收，今年要在去年的基礎(chǔ)上，完成12個所的規(guī)范化管理工作，按照市局標(biāo)準(zhǔn)，以求真務(wù)實的態(tài)度，保質(zhì)保量完成，保證我局供電所規(guī)范化管理全部達(dá)標(biāo)。完善企業(yè)財務(wù)管理和全面預(yù)算管理，狠抓制度的落實和執(zhí)行，切實增強預(yù)算執(zhí)行的剛性。五是電費不能及時回收，舊欠回收力度不大；六是資金短缺，、200*年工作思路和重點工作（一）狠抓安全管理，開創(chuàng)良好局面制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并逐級進(jìn)行責(zé)任分解，簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀。多措并舉，公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平邁上了新臺階，得到了全縣廣大電力用戶的肯定，在全縣開展的行風(fēng)評議活動中榮獲第一名。聘任專責(zé)129人。完成了十個電氣化村的建設(shè)任務(wù)，兩項工程在縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)視察時給予了高度評價。二是狠抓供用電秩序，營造良好的供用電環(huán)境?！?安全工作保持穩(wěn)定健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，結(jié)合生產(chǎn)實際，逐級簽定了適合崗位特點的安全生產(chǎn)責(zé)任狀。實現(xiàn)利潤290萬元。建立線損考核激勵機制。“井井通電”工程全部竣工，解決無電機井1110眼。一批有文化、有能力、有干勁的同志脫穎而出，中層干部職數(shù)由原來的177 人精簡為 96 人。在全縣“三聯(lián)濟困”送溫暖活動中，為10名特困戶和8名貧困學(xué)生送去了慰問品和慰問金。在總結(jié)工作成績的同時，我們的工作中還存在一些不可忽視的問題：一是安全生產(chǎn)還存在隱患和事故苗頭，設(shè)備運行管理還存在薄弱環(huán)節(jié)；二是對電費、電價等群眾關(guān)心的熱點、難點問題，政策宣傳不夠、處理和解決問題的力度不夠；三是干部職工隊伍、農(nóng)電工隊
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