通信公司創(chuàng)建文明單位申報(bào)材料與通信公司守合同重信用申報(bào)材料匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 際領(lǐng)先的統(tǒng)一多業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開(kāi)辦了移動(dòng)通信、長(zhǎng)途電話、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)通信、無(wú)線尋呼等多種業(yè)務(wù)。對(duì)合同的簽訂和審查，合同傳遞、運(yùn)行及反饋，合同履行，合同的變更和解除，擔(dān)保，合同專(zhuān)用章、合同文本、授權(quán)委托書(shū)保管使用，合同臺(tái)帳設(shè)立、登記及統(tǒng)計(jì)分析，合同檔案管理，合同管理考核獎(jiǎng)懲辦法，合同糾紛的解決辦法等作出具體規(guī)定，明確了管理人員的崗位職責(zé)、工作程序，使管理人員有章可循、有法可依。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能夠遵紀(jì)守法八、我公司服務(wù)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益良好。七是投訴限時(shí)處理服務(wù)。五是客戶回訪服務(wù)。六、公司訂立合同能夠符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，無(wú)違反工商行政管理或其他有關(guān)法律法規(guī)被行政處罰的記錄，無(wú)拖欠工程款及員工工資行為，無(wú)其他失信或欺詐行為。在日常工作中，我們狠抓了以下幾方面的工作：一、建立了健全的誠(chéng)信服務(wù)管理制度，重視合同管理工作為把誠(chéng)信服務(wù)管理貫穿到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)行為和發(fā)展戰(zhàn)略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理機(jī)構(gòu)，配備了專(zhuān)兼職合同管理員。cdma網(wǎng)采用國(guó)際領(lǐng)先的cdma1x技術(shù)，交換機(jī)容量11萬(wàn)門(mén)，基站250個(gè)。２００４年共完成業(yè)務(wù)收入3780萬(wàn)元，％,在全市排名第二。在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造尊重人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人、關(guān)愛(ài)人這樣一種機(jī)制和氛圍。為豐富員工的文化生活，還投入資金開(kāi)設(shè)圖書(shū)館，購(gòu)置了一大批技術(shù)類(lèi)、教育類(lèi)書(shū)籍，極大地開(kāi)闊了員工的眼界，提高了員工的文化層次。三、加強(qiáng)員工思想道德教育工作，營(yíng)造文明建設(shè)良好氛圍。在外部監(jiān)督方面，公開(kāi)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，聘請(qǐng)了8位具有事業(yè)心和責(zé)任感的社會(huì)監(jiān)督員，深入到各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行明察暗訪。通過(guò)一系列的教育活動(dòng)，有效提高了廣大黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)了共產(chǎn)黨員的黨性、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)企業(yè)實(shí)際工作，把“三個(gè)代表”的科學(xué)內(nèi)涵和企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，提高班子整體素質(zhì)水平，建成一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、員工信賴(lài)、朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子。始終廉政勤政，保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。向客戶提供五“心”級(jí)服務(wù)：用心、專(zhuān)心、愛(ài)心、恒心、誠(chéng)心，努力創(chuàng)造客戶價(jià)值，不斷謀求共同發(fā)展，取得了顯著成效。二是全面樹(shù)立電信服務(wù)行業(yè)新形象，始終堅(jiān)持“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”的服務(wù)思想理念，加強(qiáng)規(guī)范服務(wù)，打造一支專(zhuān)業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊(duì)伍。弘揚(yáng)正氣、樹(shù)立典型，以榜樣的力量教育人。我們的主要做法是“五個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化，使企業(yè)有強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。工會(huì)制定了詳細(xì)的“心連心”工程，明確規(guī)定：?jiǎn)T工生病住院分公司領(lǐng)導(dǎo)必須有一位去探望；員工生日工會(huì)必須送上一束鮮花、一盒蛋糕；員工子女光榮參軍或考上重點(diǎn)大學(xué)，公司要獎(jiǎng)勵(lì)200元；員工結(jié)婚、計(jì)劃內(nèi)生育，公司都要去祝賀，并送去禮金200元……，一項(xiàng)項(xiàng)充滿人情味的規(guī)定，使員工的心與企業(yè)貼得更緊了。
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