酒店前臺領班工作總結(存儲版)
【正文】 服務員的薪酬考核待遇標準，加強日常服務，樹立優(yōu)質服務窗口，制造服務亮點，在品牌的基礎上再創(chuàng)新的服務品牌。前臺是酒店的窗口，是展示公司的形象，是服務的起點，是顧客接觸我們酒店的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。時刻注重保持良好的服務態(tài)度，熱情的接待，巧妙回答顧客提出的每一個問題。面對客人要微笑，特別當客人對我們提出批評時或者說明問題時，不要與客人爭辯，就算是客人錯了，也要把對的讓給客人。平時積極參加公司組織的活動，服從上級領導的安排，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。在以后的時間里，我會多學習一些關于電話技巧和禮儀知識，以適應公司的快速發(fā)展，做好個人工作計劃，并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。不管是工作時間還是休息時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。三、講究禮節(jié)禮貌。努力提高服務質量。酒店前廳領班工作總結【二】.不知不覺中，20XX年即將過去了，這一年我充實，忙碌，快樂而又成長著。四、明年工作計劃.做好內(nèi)部人員管理，在管理上做到制度嚴明，分工明確。根據(jù)新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調(diào)整新員工的心態(tài)，正視角色轉化，認識餐飲行業(yè)特點。衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。酒店前臺領班工作總結即將過去的XXXX年是充實忙碌而又快樂的一年。物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1