社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見與社區(qū)干部先進(jìn)事跡材料匯編(存儲版)
【正文】 作風(fēng)建設(shè)整改臺帳。各社區(qū)要結(jié)合實際，認(rèn)真組織開展好“萬人問計，萬人評議”活動。要進(jìn)一步完善統(tǒng)一登記受理、首席咨詢服務(wù)代表、電子政務(wù)等制度，各一站式服務(wù)窗口，要公開服務(wù)內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)和程序。認(rèn)真梳理各類問題，明確“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中需要解決或長期解決的問題，制定專題性整改方案，在項目建設(shè)、三年大變樣工程方面存在的熱點難點問題，實行破解問題責(zé)任制，確保見到實效。第四季度，對制度的制定和運行情況進(jìn)行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，堅持下去，形成務(wù)實、有效、長遠(yuǎn)的作風(fēng)建設(shè)機(jī)制。嚴(yán)格督導(dǎo)，促進(jìn)工作。當(dāng)時水漲得快，淹汲到每個人的腰部，社區(qū)工作人員都是四十以上的人，當(dāng)時誰也沒顧及自己的安危，一心為居民多搬走一些財物，特別是同志，不顧自己身患肝硬化等多種疾病的身體，為居民搬運財物，尤其是是電冰箱等重物，由于過于用力，曾幾次雙手捂著肚子，強(qiáng)忍劇痛，堅持把幾家搬完。一、抗洪救災(zāi)，不顧安危。街道成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)年活動具體工作。一是建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。以攻堅克難的實際成效取信于民。三是明確責(zé)任，規(guī)范程序。一是面向居民，開展服務(wù)。三是查擺問題。基本要求是謀劃到位、安排緊湊、迅速行動、強(qiáng)力推進(jìn)。二是比辦事效率。認(rèn)真梳理現(xiàn)行各項制度，大力減少辦事手續(xù)，簡化辦事程序；要服務(wù)居民群眾、服務(wù)中心工作，嚴(yán)肅查破壞科學(xué)發(fā)展、破壞和諧環(huán)境的不作為、亂作為行為，最大限度消除違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，為街道社區(qū)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。三是紀(jì)律缺位問題。宗旨意識淡化，對群眾的困難漠不關(guān)心，對群眾的訴求一推二阻，辦事效率低下，服務(wù)態(tài)度冷漠；喜歡說大話、空話、假話，熱衷搞形式主義，做表面文章，缺乏扎實苦干精神，工作實績?nèi)狈尚哦?；落實不全面，?zhí)行不到位。二是發(fā)展環(huán)境優(yōu)質(zhì)寬松。同時，設(shè)立群眾投訴熱線，對辦事過程中存在的吃拿卡要及不辦事和亂辦事等惡劣行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。整體活動分為以下四個階段：強(qiáng)力啟動、形成聲勢階段（2月底3月底）。組織干部深刻吸取“三鹿事件”、蔚縣李家洼礦難瞞報問題的慘痛教訓(xùn)，結(jié)合近年來處理的反面典型，開展警示教育?；疽笫谴_保干部作風(fēng)建設(shè)年活動覆蓋面，強(qiáng)力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機(jī)制，使廣大群眾看到初步成效。召開懇談會情
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