幼兒園掛職心得體會(huì)-范文與幼兒園掛職心得體會(huì)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 就是說，編隊(duì)飛行的大雁能夠借助團(tuán)隊(duì)的力量飛得更遠(yuǎn)。與擁有相同目標(biāo)的人同行，能夠更快速、更容易地到達(dá)目的地，因?yàn)楸舜酥g會(huì)產(chǎn)生相互的推動(dòng)力量。四、建立一個(gè)激勵(lì)的機(jī)制。第一：我們就有幸聽取了“青島實(shí)驗(yàn)幼兒園”寧征園長在20XX年的1月31日“參加溫總理親自主持的召開的國務(wù)院政府工作報(bào)告座談會(huì)”的經(jīng)過和收獲，倍受鼓舞，給我們這次學(xué)習(xí)，鼓足了動(dòng)力，大家都暗暗下決心，一定把握這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，好好地學(xué)習(xí)。如何開展區(qū)域活動(dòng)，是我進(jìn)入幼兒園一直困擾的問題，盡管聽了不少專家的介紹和同行園長們的解說，都是紙上談兵，難以理解。4天的時(shí)間里，我每天都被青島實(shí)驗(yàn)幼兒園老師、領(lǐng)導(dǎo)們的行為、精神所感動(dòng)著，鼓舞著，她們的精神，會(huì)鼓勵(lì)我在今后的工作中，排除萬難，乘風(fēng)破浪，勇往直前。二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)XX一幼特別重視教師隊(duì)伍的建設(shè)，實(shí)行名教師工程即以師帶徒培養(yǎng)教師、激勵(lì)教師的機(jī)制，把廣大教師引向了崗位練兵、崗位成才的名師之路，提高了教師的整體素質(zhì)。所以他們對(duì)一位老師的評(píng)價(jià)要綜合教師評(píng)價(jià)、家長評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、自身水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績等多個(gè)因素來進(jìn)行，堅(jiān)持量化評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，不搞一票否決，公平的評(píng)價(jià)激發(fā)了教師奮發(fā)向上的積極性。圍繞“大中國”的主題活動(dòng)，XX第一幼兒園開展了兩次課題組教研，我們有幸參與了她們完整的主題教研活動(dòng)，從中受益匪淺。管理者沒有思想，就沒有出路；沒有做為，就沒有地位；沒有實(shí)力，就沒有魅力；沒有眼界，就沒有境界。本次掛職培訓(xùn)感悟太多，我從中體會(huì)到：（一）精細(xì)化管理就是把大事抓好，小事做細(xì)，細(xì)事做精。這次掛職學(xué)習(xí)讓我們有機(jī)會(huì)近距離地感受了她們的教育理念，參與了課程的實(shí)施與研究，見證了其不斷完善與發(fā)展的歷程。最后，由候選人參加競(jìng)聘演講，讓教職工選出自己信賴的、理想的人選?，F(xiàn)將掛職期間所見及點(diǎn)滴體會(huì)匯報(bào)如下：一、處處彰顯名校豐厚的園所文化走進(jìn)XX第一幼兒園，園舍雖已有些陳舊，但優(yōu)雅的校園環(huán)境、深厚的文化氣息一下子簇?fù)砹宋?。老師們每個(gè)主題都進(jìn)行研討實(shí)施過程、篩選信息、選用幼兒圖書、設(shè)置區(qū)域、開展活動(dòng)、評(píng)價(jià)、研討等等。今后，我還會(huì)不斷得多讀書，讀好書，同時(shí)，也帶動(dòng)全園的教師一起讀書，共同成長。在這四天里，我們聆聽專家的講座和參加觀看“青島實(shí)驗(yàn)幼兒園”的全天課程的實(shí)施過程。所有的崗位都不是固定不變的，教師也不是從小班一直帶到大班，遵循“每年一聘，能上能下”的原則，教職工可以根據(jù)自己的能力和興趣選擇適合自己的崗位，年終進(jìn)行述職，根據(jù)績效與自己的意愿決定來年堅(jiān)持原崗位還是換崗。思南路幼兒園自勵(lì)為“雁行團(tuán)隊(duì)”，學(xué)習(xí)大雁合作的精神，崇尚合作是一種態(tài)度，也是一種能力，帶領(lǐng)群雁不斷低相互激勵(lì)、相互鼓舞、相互協(xié)作，不讓任何一名成員掉隊(duì)，把成就每一名教職工的成功與幸福作為衡量管理成敗的標(biāo)尺。幼兒園，也正是有了這樣一只雁行團(tuán)隊(duì)，才能朝著既定目標(biāo)不斷超越自我，才能快樂地一路飛翔！謝謝！幼兒園掛職心得體會(huì)幼兒園掛職學(xué)習(xí)心得在上海思南路幼兒園掛職學(xué)習(xí)已經(jīng)十幾天了，留下深刻印象的，除了“精細(xì)”、“關(guān)注”之外，還
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