【正文】 進不力、整改不實、效果不佳的支部實行抄告單和責任人約談制度。年初，根據(jù)全旗農(nóng)村黨建工作目標責任的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定下發(fā)了《******鎮(zhèn)xx年基層組織建設工作要點》和《******鎮(zhèn)xx年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。村“兩委”班子建設，支部換屆情況。按照《關于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》（辦發(fā)[xx]3號）文件要求，高標準推進新一輪公開承諾，進一步激發(fā)跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。今年來，全鎮(zhèn)黨建工作在鎮(zhèn)黨委和黨支部及社會各界的共同努力下，取得了一定的成績，但也還存在一些不足。四是為推動全局建設年活動的深入開展，黨總支召開兩次專題書記例會，聽取各支部開展黨的基層組織建設年活動情況匯報，總結(jié)交流活動中的一些好經(jīng)驗、好作法，同時查找存在的問題和不足，對下一階段的工作進行安排部署，使活動始終處于有安排、有匯報、有檢查的動態(tài)之中，保證了活動的高質(zhì)量開展。但仍然提出較為中肯的意見和建議共6類17條，其中：涉及組織建設、黨員學習教育、黨建活動類各3條；典型示范和聯(lián)系群眾類各2條；工作建議4條。三是將開展基層組織年活動與“財政干部走基層”行動相結(jié)合。截止目前，全區(qū)財政系統(tǒng)干部職工共總結(jié)提煉財政精神表述語30余條，并最終歸納總結(jié)為2條，其中：“敬業(yè)、為民、高效、廉潔”作為永川財政的創(chuàng)業(yè)精神；“不居第一不罷休、位居第一不退步”作為永川財政的拼搏精神。在黨建工作取得可喜成績的同時，全局職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性進一步提高，財政業(yè)務工作也取得豐碩成果。五個支部在工作中，比學趕超，競相亮劍，開創(chuàng)了“五朵金花爭香斗艷”的可喜局面！三是工作措施更規(guī)范，效果更明顯。通過開展“財政精神”提煉活動和“百千萬”（即百名支部書記講黨課、千名黨組成員讀原著和萬名干部入網(wǎng)格）活動，努力打造財政機關特色文化。三是黨總支及所屬支部工作形式不多、活動方式陳舊，黨建工作缺乏更有效的載體和抓手，不能完全適應財政改革發(fā)展和黨員隊伍的實際。二、正確把握加強和改進財政機關黨建工作的新要求 當前，機關黨的基層組織建設面臨著新的形勢和任務，對我們提出了新的更高的要求。（二）把統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)作為機關黨建工作的根本方法。（二）要全面加強黨組織領導班子建設。鎮(zhèn)黨委下設x個黨總支（支部），其中農(nóng)村黨總支4個，農(nóng)村黨支部x個，x個農(nóng)村黨小組。（二）分類定級，激勵趕超。（四）示范帶頭，典型引路?！八娜骸苯逃_展以來，市、縣、鎮(zhèn)x名四群工作隊員直接聯(lián)系村組x個，聯(lián)系農(nóng)戶x戶，共發(fā)放民情日記本x本，民情聯(lián)系卡x張，撰寫民情日記x篇，召開村“兩委”擴大會和民情分析會x場次，收集民情民意x條，調(diào)解矛盾糾紛x件，幫助困難群眾解決實際困難x件，為x個村組爭取協(xié)調(diào)項目x個、資金x多萬元。一季度，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達x萬元，比去年增x%；財政總收入x萬元，財政總支出x萬元；固定資產(chǎn)投資x萬元，完成縣上考核任務數(shù)的x%；實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入x元，增長x%。認真撰寫民情日記，了解群眾實情。繼續(xù)鞏固菠蘿和楊家山x個后進村整頓成果，作為全鎮(zhèn)后進黨組織對工作不到位、責任心不強的x名村黨組織書記行了調(diào)整，3名村干部進行了誡勉談話，把6名群眾特別信得過、領導特別滿意、干事特別有風格、政策落實特別到位、成績特別突出的村干部調(diào)整為支部書記，落實“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人”的要求。(一）摸清家底，找準問題。同志們，時代進步和財政改革發(fā)展對黨的基層組織建設提出了更新更高的要求，在新的歷史時期，抓住機遇，科學發(fā)展，加快發(fā)展，是上級的重托和全局干部職工對我們的期望，是我們的神圣職責和崇高使命。（一）要在抓好基層組織建設的基礎上多思考、多探索，創(chuàng)新工作機制。 （一）把融入中心、進入管理作為機關黨建工作的基本思路。等等。有些制度流于形式，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還有待加強。我們以開展“五個好”黨支部創(chuàng)建活動為切入點，積極推進局機關黨支部建設。二是工作機制更加優(yōu)化，局面更可喜。我們把開展建設年活動與推動中心工作密切結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，精心組織，科學實施，做到開展基層組織建設年活動與促進財政中心工作“兩不務、兩促進”。六是將開展基層組織年活動與實施“財政精神提煉”活動相結(jié)合。我局進一步深化了“一講二評三公示”活動，把積分評分星和紀實考核機制常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，激發(fā)了包括普通群眾在內(nèi)的全體干部職工的工作熱情，推動了各項工作落實。三是堅持群眾路線不動搖，廣泛收集群眾意見建議。一是自全區(qū)啟動黨的基層組織建設年活動以后，我局黨組積極響應，迅速行動，及時召開黨組會議，學習上級文件精神，并于3月11日召開動員大會，就全面開展黨的基層組織建設年活動進行動員和部署。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規(guī)范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權(quán)。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作半年總結(jié)上半年，我鎮(zhèn)基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執(zhí)政能力建設”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了xx年上半年基層組織建設工作。各黨支部要細化整改措施，明確責任單位、責任人和整改時限，組織黨員干部開展承諾踐諾，確保活動不走過場取得實效。各支部書記是各個支部整改提高、晉位升級工作的第一責任人，要強化責任意識，落實好整改提高各項工作。（三）建好用好教育活動陣地發(fā)揮黨支部的主陣地作用，拓展建好用好教育活動陣地。（三）深入開展調(diào)研分類指導為了有針對性地開展指導和引導工作，xx黨委班子對黨委工作情況進行自查。第四篇：基層組織建設活動年半年工作總結(jié)xxx基層組織建設活動年半年工作總結(jié)XX年，我x黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨中央、省、市關于基層組織建設活動年的相關要求，始終把抓好基層組織建設工作擺在頭等重要位置，把抓好基層組織建設作為事關我院發(fā)展方向、發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量的大事來認識，全面推進了經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現(xiàn)了全院經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。極大地改善了村級組織辦公條件。XX年3月底至4月初，根據(jù)省、地的安排，共籌集資金30余萬元，組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學習培訓。年度實績考核為優(yōu)秀等次的村干部，獎勵1個月的基礎報酬。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的目標，創(chuàng)新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評議、經(jīng)常性督查與階段性考核工作機制，著力開展“五好”黨組織創(chuàng)建工作。制定《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（赫委辦字[XX]276號），以“六爭六創(chuàng)”為活動載體，在農(nóng)村，通過開展農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富活動、設崗定責、結(jié)對幫扶等形式發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設、示范帶創(chuàng)等工作中的帶動作用；在社區(qū)，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區(qū)的實踐中突出活動特色；在機關事業(yè)單位把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結(jié)合起來，在密切黨群干群關系中突出活動特色；在非公企業(yè)和國有企業(yè)黨組織中開展“五個先鋒”黨員（創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經(jīng)營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。截至目前，5個工作隊走訪入戶率達到100％，宣傳教育群眾15場次，召開座談會12場次，發(fā)放宣傳資料700余份，發(fā)放干部聯(lián)系卡710張。通過“一會兩票”和集中報審制度的落實，增強了黨員干部群眾的民主意識，讓群眾對村級事務清清楚楚、明明白白，有效減少了基層矛盾糾紛的發(fā)生。村級陣地建設上，結(jié)合項目支持新建某村紅色基層組織陣地，努力改善某村辦公環(huán)境，已實現(xiàn)了各村級陣地場所綠化100%。采取包村領導與大學生村官“1+1”聯(lián)系培養(yǎng)的方式，為大學生村官在村工作構(gòu)建更大的平臺，積極參與管理、村級事務民主處理，得到了廣大群眾的認可。第二篇：某鎮(zhèn)XX年基層組織建設半年工作總結(jié)某鎮(zhèn)基層組織建設半年工作總結(jié)XX年上半年，某鎮(zhèn)基層組織建設工作以“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、富民強基”為主要內(nèi)容，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和上級黨委關于基層組織建設工作的指示精神，以“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”為工作思路，全面推進黨的基層組織建設。五、加強組織，全面認真落實，進一步做好黨員電教工作。按照上級黨委的要求，嚴格按照場黨委年初制定的發(fā)展黨員計劃，進行重點的培養(yǎng)選拔，特別重視發(fā)展生產(chǎn)一線的，35歲以下的，具有一定學歷的優(yōu)秀青年入黨。[page]為加強黨的領導，落實黨建目標責任制，我場黨委將四個長效機制融入到今年各項工作當中，和實際工作緊密結(jié)合起來，改變了就落實文件而落實文件的現(xiàn)象，今年制定出臺的《塔城市恰合吉牧場20nn年新農(nóng)村建設綜合考核責任書》、《塔城市恰合吉牧場機關工作效績考核辦法》、《恰合吉牧場村隊干部管理辦法》、《恰合吉牧場20nn年基層組織建設實施意見》、《恰合吉牧場20nn年黨建考核責任書》、《黨風廉政建設長效機制》、《密切聯(lián)系群眾長效機制》、《加強和完善基層組織建設長效機制》，做到了以制度管人、管事、管物。按照地委及市委六屆三次全委擴大會議關于牧民定居工作精神，為徹底改變牧民以往游牧轉(zhuǎn)場的落后生產(chǎn)方式，提高牧業(yè)抗災能力，20nn年選擇規(guī)劃了距離場區(qū)和定居飼料地相對較近，且水、電、路等配套設施便利的定居點，由場里統(tǒng)一規(guī)劃，并由場機關干部黨員及村隊干部負責定居牧民的飼草料播種工作，從而解決了轉(zhuǎn)場牧民的后顧之憂；20nn年繼續(xù)加大牧民定居工程力度，按照先定居、后規(guī)范；先種植、后蓋房；先定畜、后定人的原則，結(jié)合實際，發(fā)動牧民發(fā)揚自力更生精神，就地取材建設新居，自建家園，通過牧民自己動手建設和國家政策扶持，來彌補定居因經(jīng)濟條件差、缺少資金和貸款的不足，同時積極開展一幫一活動，即一名機關、站所、村隊干部幫扶12戶牧民，幫助牧民解決定居中遇到的實際困難。比如牧業(yè)隊貸款難的問題，場里早動手、早安排，積極與金融部門聯(lián)系，通過努力，在很大程度上解決了農(nóng)牧民的資金困難，改變了前幾年農(nóng)牧民發(fā)展生產(chǎn)缺少資金的局面。亞麻種植每畝場里補貼20元。二、實施科教興場，加快經(jīng)濟發(fā)展步伐。做好干部的培養(yǎng)、選拔、管理工作建立《農(nóng)村黨支部書記激勵約束機制》，對村級后備干部培養(yǎng)教育工作納入黨校培訓計劃，定期培訓。一班人工作雷厲風行，實事求是，實行民主決策，科學管理，與上級黨組織高度保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，帶領廣大干部群眾，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)，實行退耕還林、還草，發(fā)展經(jīng)濟，增加農(nóng)牧民收入。基層組織建設半年工作總結(jié)與基層組織建設年活動總結(jié)2篇匯編第 40 頁 共 40 頁基層組織建設半年工作總結(jié)20nn年我場黨委在塔城市委的正確領導下，全場各族人民團結(jié)奮斗，開拓進取，大力調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展亞麻產(chǎn)業(yè)，切實加強和改進黨的建設，充分發(fā)揮各級黨組織的先鋒模范作用，實踐三個代表重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實，通過全場各族黨員干部群眾的共同努力，取得了較好的成績，現(xiàn)將2xxx年的上半年工作總結(jié)如下：一、基本情況xxxxx屬國有農(nóng)牧企業(yè)，共有8個村隊和3個直屬單位，20nn年全場人口2365人，675戶，由漢、哈、柯、回、維等9個民族組成，全