料場安全學(xué)習(xí)總結(jié)報告與新任公務(wù)員20xx年個人工作總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 ，天天講都不過份。然后再宣傳、教育，加強制度的滲透性。去年我被招錄為國家公務(wù)員分配到**鎮(zhèn)人民政府工作，轉(zhuǎn)眼已是一年多。 我從XX年3月來到**鎮(zhèn)，剛開始是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，不久兼任司法所司法助理員，從XX年1月起任專職司法助理員。XX年是“五五”普法啟動之年，我仔細查看、整理了“四五”普法以來的各種資料，協(xié)助所長落實各項法制宣傳任務(wù)，收集、整理、規(guī)范普法資料，廣泛開展送法下鄉(xiāng)、法制趕場等活動，為**鎮(zhèn)被評為“四五”普法工作優(yōu)秀單位及XX年法制建設(shè)工作優(yōu)秀單位盡了自己的一份力；加強了糾紛排查，協(xié)助所長調(diào)解了大量民間糾紛，為構(gòu)建和諧**，維護社會穩(wěn)定作出了自己應(yīng)有的貢獻；對兩勞回歸人員進行了基本情況摸排歸檔，下鄉(xiāng)調(diào)查核對，了解情況，積極幫助他們解決生活工作困難，贏得了群眾好評等。 自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，向自己的工作生活實踐學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。 也從中鍛煉了自己分析處理問題及應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。 二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務(wù) 為盡快適應(yīng)司法行政工作的需要，我自費購買了全套司法資格考試教材進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不斷積累自己的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)能力得到不斷增強。首先，自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。第六，我建議草擬的制度應(yīng)先在員工和基層領(lǐng)導(dǎo)中征求意見，再做修改。如重慶←→南充東←→重鋼的原因要保密。特別是新員工要加強安全操作規(guī)范教育，減少不必要的傷人事件，造成不必要的非戰(zhàn)斗減員。要從司機的思想認(rèn)識著手，養(yǎng)成習(xí)慣，司機班的安全教育要責(zé)任料場一名負(fù)責(zé)人全權(quán)抓落實，責(zé)任到人，落實到位，出了問題首先追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四，安全管理制度。如下級反映問題無法解決，可越級反映。而目前好多班長起不到模范帶頭作用，而是各干各活，各拿各錢的思想相當(dāng)嚴(yán)重，你的困難和需求與我無關(guān)。要制度留人。這樣可以留住一些員工干一整年，我這一天有可能剪切了沒多少鐵，明天我能多剪一噸是一噸，這一噸有可能沒有績效獎，但是在年底就可能有用了。員工需要你的關(guān)心，見不著你的身影，而要求員工干這干那處處聽見你的吆喝，員工心理就會厭煩自己的領(lǐng)導(dǎo)人，更別說給你賣命干活了。料場的工作環(huán)境和工作強度決定了料場人員年齡結(jié)構(gòu)的不合理化。目前國家的發(fā)展形勢，政策環(huán)境決定了勞動力會越來越值錢，越來越緊俏。多找員工談心，多交流，多溝通，多了解員工需要什么，在你的職責(zé)權(quán)利范圍內(nèi)能解決的一些實際問題，真誠的盡最大努力解決，不能解決一些合理的要求要說明原因并向上級匯報。在目前的待遇基礎(chǔ)上，增加員工年底分紅制度，也就是說某位員工到年底算總帳，剪切了多少噸錢，多少噸是基數(shù)，超過多少噸分紅多少？分幾個檔次，這些數(shù)字都應(yīng)從員工以前的工作成績做標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。公司在飛速發(fā)展，公司發(fā)展大了，有員工自己的一份辛勞和貢獻，公
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