【正文】 門之間的交流與合作。 主持人開場白5月29日，開展交流會(huì)。學(xué)院學(xué)生會(huì)xx年5月考研交流會(huì)活動(dòng)策劃書一、活動(dòng)背景和活動(dòng)目的五年大學(xué)時(shí)光已過去一半，同學(xué)們正處于迷茫與掙扎時(shí)期：在就業(yè)與考研的選擇里掙扎，在學(xué)習(xí)與貪圖玩樂之間彷徨。八、活動(dòng)流程交流會(huì)前全體同學(xué)起立唱《歌唱祖國》，介紹相應(yīng)來賓，并宣布交流會(huì)開始。4. 活動(dòng)主持：肖x5. 后勤：謝x、林x。十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算礦泉水 4*=6十一、人員安排1. 策劃書：周x、倪x。、宿管委員在班上、寢室宣傳。 5元禮品費(fèi) （發(fā)給前來講解經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長）5月25日，與學(xué)院宣傳部聯(lián)系，請(qǐng)宣傳部同學(xué)幫助制作活動(dòng)海報(bào)與刊板。二、活動(dòng)主題：本次交流會(huì)以“考研面對(duì)面”為主題，使正在準(zhǔn)備考研或有意想的同學(xué)們進(jìn)一步的了解考研，熟悉考研。二、活動(dòng)主題：整潔考研室，給考研者一個(gè)干凈、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境三、活動(dòng)目的此次活動(dòng)旨在同學(xué)們無私奉獻(xiàn)、積極參與勞動(dòng)的精神。可以引導(dǎo)會(huì)員樹立正確的學(xué)習(xí)觀和成才觀，給會(huì)員樹立榜樣和表率，為今后的學(xué)習(xí)提供動(dòng)力支持。（2）下午2：00畢業(yè)生自薦書研究交流會(huì)正式開始。十、預(yù)期效果： 通過本次交流會(huì)，使正在考研準(zhǔn)備中的或者有考研意向的同學(xué)對(duì)考研復(fù)習(xí)方法及最新考研動(dòng)態(tài)有個(gè)更為清楚的了解；通過本次交流會(huì)，使所有想考研的同學(xué)對(duì)考研有一個(gè)更加真實(shí)而全面的了解。針對(duì)準(zhǔn)備考研的學(xué)生可能出現(xiàn)的心理焦慮和時(shí)間分配等問題，同時(shí)請(qǐng)學(xué)長學(xué)姐分別談?wù)勛约旱目佳薪?jīng)歷，學(xué)習(xí)方法（每人不超過8分鐘）；（3）由研究生學(xué)長講授本專業(yè)考研重點(diǎn)內(nèi)容；（4）自由問答時(shí)間：由在場的學(xué)生直接向各位學(xué)長提問（可將嘉賓分配下去，與他們進(jìn)行近距離的交流，分配原則是考研方向一致。所以為了讓大一學(xué)生對(duì)考研有個(gè)了解，讓大二大三學(xué)生對(duì)考研有更充分的認(rèn)識(shí)了解，以及明確本專業(yè)的就業(yè)方向和發(fā)展前景，我建工系團(tuán)總支組織部組織一場考研經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)幫助大家更好地確定自己的目標(biāo)。（）有體罰和變相體罰學(xué)生行為的。同一次教育教學(xué)活動(dòng)，按最高獲獎(jiǎng)等次計(jì)。在原基礎(chǔ)上提高分加分，以此類推。遵照黔人通（)132號(hào)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定年度考核評(píng)優(yōu)工作實(shí)施意見。（）有體罰和變相體罰學(xué)生行為的。同一次教育教學(xué)活動(dòng)，按最高獲獎(jiǎng)等次計(jì)。在原基礎(chǔ)上提高分加分，以此類推。遵照黔人通（)132號(hào)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定年度考核評(píng)優(yōu)工作實(shí)施意見。（三）明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公正評(píng)價(jià)。在具體操作中，既要對(duì)全年工作進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的檢查與實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，還要著眼于長遠(yuǎn)，針對(duì)如何進(jìn)一步做好今后工作，進(jìn)行指導(dǎo)與引導(dǎo)，幫助各級(jí)黨組織提高認(rèn)識(shí)，理清思路，把握重點(diǎn)，完善措施，健全機(jī)制，為更好地開創(chuàng)工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第二組：郭x檢查單位：組織部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會(huì)、畜牧局、環(huán)保局、林業(yè)局、審計(jì)局、鹽業(yè)局、科技局、國土局、統(tǒng)計(jì)局、企業(yè)局、濮陽賓館、體育局、市委編辦、文聯(lián)、殘聯(lián)、愛衛(wèi)辦、接待辦、駐鄭辦、駐滬辦、駐深辦、駐京辦。組織半數(shù)以上黨員以無記名形式對(duì)黨組織工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。（1）“兩項(xiàng)活動(dòng)”開展情況（2）基層組織換屆情況（3）黨費(fèi)收繳情況簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況。六、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)市發(fā)改委（節(jié)能辦公室）要加強(qiáng)對(duì)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作的組織協(xié)調(diào)，會(huì)同市監(jiān)察局、市人事局、市統(tǒng)計(jì)局、市經(jīng)委、市國資委等部門組成評(píng)價(jià)考核工作組，負(fù)責(zé)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查工作。（三）評(píng)價(jià)考核等次。節(jié)能量為否決性指標(biāo)，以重點(diǎn)用能單位根據(jù)市政府下達(dá)的“xx”期間節(jié)能總量制定的年度目標(biāo)為準(zhǔn)，未完成該指標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等次?？己私Y(jié)果為未完成等次的區(qū)縣，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)作出原因解釋并提交改進(jìn)方案，市政府責(zé)令其限期改進(jìn)。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的完成率或有關(guān)工作完成情況計(jì)分。建立科學(xué)的節(jié)能評(píng)價(jià)考核管理機(jī)制，是衡量政府、企業(yè)節(jié)能管理責(zé)任是否落實(shí)的基本標(biāo)準(zhǔn)，是強(qiáng)化政策執(zhí)行力的重要手段，也是實(shí)現(xiàn)“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)考核一級(jí)”的具體抓手。（二）市政府確定的年耗3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能企業(yè)。市政府委托節(jié)能辦公室組建評(píng)價(jià)考核工作組，每年對(duì)各區(qū)縣進(jìn)行抽查和調(diào)研評(píng)估。對(duì)超額完成節(jié)能考核目標(biāo)的區(qū)縣，市政府予以5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完成考核目標(biāo)的，予以通報(bào)表彰，同時(shí)加大對(duì)超額完成和完成的區(qū)縣節(jié)能項(xiàng)目的投資支持力度、對(duì)未完成的予以通報(bào)批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，并暫停核準(zhǔn)、批準(zhǔn)和上報(bào)除鼓勵(lì)類外的新建高耗能項(xiàng)目。重點(diǎn)用能單位的評(píng)價(jià)考核由市節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。（四）獎(jiǎng)懲辦法。全市各級(jí)宣傳部門要加大節(jié)能宣傳力度，新聞媒體要廣泛開展節(jié)能宣傳，搞好節(jié)能監(jiān)督，營造全社會(huì)共同節(jié)能的良好氛圍。三、方法與措施（一）檢查方法聽取匯報(bào)。（二）對(duì)象確定在檢查對(duì)象類別與數(shù)量的確定上采取以下措施：黨委、總支：在對(duì)黨委、總支自身進(jìn)行檢查的基礎(chǔ)上，其下屬支部數(shù)量在5個(gè)以下的抽查1個(gè)，5—20的抽查2個(gè)，超過20個(gè)的按10%進(jìn)行檢查。第五組：張x檢查單位：紀(jì)檢委、財(cái)政局、發(fā)改委、工商局、國稅局、地稅局、水利局、中級(jí)法院、檢察院、藥監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市委辦公室、市人大、政府辦、市政協(xié)、煙草局、計(jì)生委、旅游局、安全局、宗教局、駐安辦、安陽地區(qū)醫(yī)院、干休所。了解情況與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的原則。嚴(yán)明紀(jì)律，樹立形象。在學(xué)校突發(fā)事件和教育教學(xué)工作中對(duì)學(xué)校工作有貢獻(xiàn)、教師公認(rèn)、師德好、經(jīng)行政集體研究、教師公認(rèn)的可直接評(píng)優(yōu)評(píng)先。（1）獲獎(jiǎng)加分：當(dāng)年年度獲“優(yōu)秀教師”“先進(jìn)教育工作者”“優(yōu)秀班主任”“兩基”“先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的教職員工可按省級(jí)5分、市級(jí)3分、縣級(jí)2分加分。事假全年累計(jì)10節(jié)，病假全年累計(jì)20節(jié)，不得進(jìn)入優(yōu)秀等次。三、說明