國稅局上半年工作總結(jié)范文與國稅局專業(yè)化人才培養(yǎng)調(diào)查報(bào)告匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 薄弱也是制約基層國稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)發(fā)展的重要因素。新中國初期的原子彈導(dǎo)彈事業(yè)、航空航天事業(yè)離不開“三錢”，這是事實(shí)。官本位觀念消耗了太多的資源和聰明才智，而國稅系統(tǒng)治國安邦的黨政人才不需要那么多，高層次專業(yè)化人才更多的應(yīng)向稅收?qǐng)?zhí)法等專業(yè)人才傾斜。20**年施行的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和20**年施行的新企業(yè)所得稅法，到目前為止仍然沒有統(tǒng)一的系統(tǒng)的培訓(xùn)。同時(shí)，其設(shè)計(jì)也要大膽借鑒、創(chuàng)新。在才盡其用上要克服誤區(qū)，就是求全責(zé)備，高層次專業(yè)化人才也必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量。更重要的是，要合理地對(duì)高層次專業(yè)化人才壓擔(dān)子。富有吸引力的激勵(lì)制度是對(duì)“四個(gè)尊重”的具體體現(xiàn)，可以沖淡官本位和論資排輩，能夠激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力和熱情，促進(jìn)工作出成績(jī)、做貢獻(xiàn)。國家每年都有新稅收政策規(guī)定，已有政策規(guī)定也會(huì)發(fā)生變化，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則政策的變化我們國稅也要掌握，堅(jiān)持定期培訓(xùn)完全是必要的。要堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙。高層次專業(yè)化人才的最重要作用在于日常稅收工作的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。選拔培養(yǎng)高層次專業(yè)化人才需要具有先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，這些顯然有利于保證教育培訓(xùn)的效率和質(zhì)量。質(zhì)量互相轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)高層次專業(yè)化人才對(duì)于國稅系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)是促進(jìn)性的。積極做好“綜治”、“維穩(wěn)”、“創(chuàng)安”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“檔案”、“保密”等工作，確保內(nèi)部平安和外部和諧。同時(shí)，做到組織績(jī)效管理與基層單位崗位績(jī)效管理的相互銜接，處理好綜合績(jī)效與專項(xiàng)績(jī)效、組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效的關(guān)系，不斷提高工作效能，激發(fā)隊(duì)伍活力。優(yōu)化納稅評(píng)估，開發(fā)《第一方信息集成分析系統(tǒng)》，產(chǎn)生七大系列84個(gè)指標(biāo)的分析結(jié)果，大大縮短了評(píng)估人員的第一方信息搜集和指標(biāo)計(jì)算時(shí)間，極大地提高了工作效率。突出重點(diǎn)稅源管理，確定各層級(jí)重點(diǎn)稅源風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)，落實(shí)重點(diǎn)稅源專業(yè)化管理的制度和措施。上半年累計(jì)組織國稅收入281360萬元(含免抵調(diào)庫67000萬元)，%，%，收入進(jìn)度超過時(shí)間進(jìn)度。開展財(cái)稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子退庫、更正、免抵調(diào)業(yè)務(wù)試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)出口退稅無紙化電子退庫，進(jìn)一步加快退稅進(jìn)度。二是問計(jì)于民廣收博采。一是學(xué)習(xí)教育入心入腦，豐富活動(dòng)載體，通過美麗幸福新**大討論、黨組成員講黨課、專題講座、主題教育等多種形式提升學(xué)習(xí)實(shí)效，黨組開展集中學(xué)習(xí)13次，全系統(tǒng)1311人次參加了集中學(xué)習(xí)。確定了38項(xiàng)“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)內(nèi)容，確保各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展。三、抓收入促發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)增長(zhǎng)堅(jiān)持依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則和抓緊、抓早、抓實(shí)、抓出成效的“四抓”工作要求，統(tǒng)籌安排免抵調(diào)庫計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)均衡入庫，掌握組織收入主動(dòng)權(quán)。建設(shè)羊毛衫、皮鞋、皮草、布藝四大特色行業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，搭建“合力攻關(guān)”架構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)消費(fèi)品行業(yè)稅收征管。有序開展依法行政工作和“xx”普法教育工作。初步建立起由綜合績(jī)效管理、納稅服務(wù)績(jī)效管理、稅收征管績(jī)效管理構(gòu)成的組織績(jī)效管理體系，由基層單位崗位績(jī)效管理為代表的個(gè)人
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