【正文】 紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實(shí)，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)、眼里無國法等問題。在全面落實(shí)上述要求的基礎(chǔ)上，我們要結(jié)合國土工作實(shí)際，上好“三堂課”，即上好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課；上好黨章黨紀(jì)黨規(guī)教育輔導(dǎo)課；上好正反典型教育課。二要強(qiáng)化黨章、黨紀(jì)、國家法律等方面的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨內(nèi)不成文規(guī)矩的學(xué)習(xí)，讓每一位黨員干部敬畏法律、敬畏紀(jì)律。要堅(jiān)持“寧處干部不壞規(guī)矩，寧傷感情不誤事業(yè)”，切實(shí)加大明察暗訪力度，盯住不落實(shí)之事、揪出不守紀(jì)之人，及時進(jìn)行通報或誡勉談話，形成經(jīng)常性警示教育機(jī)制，切實(shí)解決“在崗、在干”問題，逐步解決“在行”問題。三是黨組會、局長辦公會議事規(guī)則必須完善到位，尤其是縣局要把法律顧問列席局長辦公會機(jī)制建立起來，堅(jiān)決杜絕“有集中、無民主”、“一言堂、說著算”以及武斷決策、違規(guī)決策等問題。二要爭取頂層支持。全面推行“任務(wù)書、路線圖、時間表、責(zé)任人”落實(shí)方法。尤其是新增耕地項(xiàng)目驗(yàn)收、增減掛鉤拆舊復(fù)墾項(xiàng)目驗(yàn)收要下放縣局，對于市局而言，有權(quán)的要放下去、管理到位，干事的要拎起來、落實(shí)到位。當(dāng)前，歷時兩年的全市國土系統(tǒng)干部交流輪崗工作基本結(jié)束，但輪崗交流是常態(tài)工作不是臨時工作，必須嚴(yán)格按照“8”規(guī)定常態(tài)推進(jìn)，凡不服從市局黨組交流輪崗決定的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律就地轉(zhuǎn)非。總之，此次“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我們必須堅(jiān)持以上率下，必須嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，必須實(shí)行統(tǒng)籌兼顧，必須強(qiáng)化問題整改，必須強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)，必須強(qiáng)化工作落實(shí)，以思想作風(fēng)建設(shè)的新成效，促進(jìn)國土事業(yè)的新發(fā)展。第六，要圍繞做人要實(shí)，完善干部管理。二要流程再造。要全面落實(shí)“一月一會、一月一調(diào)、一月一報、一月一評、一月一講、一周一學(xué)”工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工作的計劃性、系統(tǒng)性、前瞻性、針對性和有效性。要對傾向性、苗頭性問題，該提醒的提醒、該批評的批評、該制止的制止、該糾正的糾正。一是對主要負(fù)責(zé)人要限權(quán)，縣局主要負(fù)責(zé)人要“三個不直接分管”、要不審批行政許可事項(xiàng)、要落實(shí)“末位表態(tài)”制度。三要注重談心警示。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，在強(qiáng)化學(xué)習(xí)上，要以普通黨員的身份擺進(jìn)去，以黨員干部身份擺進(jìn)去，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份擺進(jìn)去。關(guān)于問題整改，前面我已經(jīng)講了，不再贅述。要聚焦三個問題，即對黨忠誠，個人干凈，敢于擔(dān)當(dāng)。沒有是非觀念，不敢堅(jiān)持原則，缺少純潔正氣。細(xì)節(jié)決定成敗，小節(jié)見證作風(fēng)，紀(jì)律不是橡皮圖章，規(guī)矩不能當(dāng)兒戲，特權(quán)思想要不得?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育要求聚焦“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。六是不合作。有的不深入，不坐現(xiàn)場坐會場，工作就是開會、開會就是工作，“答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場”落實(shí)得很不夠，某些地塊成交后暴漏出來的問題就是不深入的具體表現(xiàn)。極少數(shù)干部用權(quán)成癮，等人找、等人托、等人請，不找不辦、不請不辦、不講不辦，要辦也是首先辦“領(lǐng)導(dǎo)”之事、“關(guān)系”之事、“人情”之事。不少干部對自己的工作“怎么干、干到哪里、如何保證干好”不思考，仍然“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，想到哪里干到哪里”，很多工作仍然存在“臨時抱佛腳、火燒眉毛才去干”問題。與此同時，還存在不敢擔(dān)當(dāng)、不善謀劃、不會統(tǒng)籌、不講奉獻(xiàn)、不愿負(fù)責(zé)等五個方面的問題。但與全省一流方陣比，與全國先進(jìn)系統(tǒng)比，與當(dāng)前的嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)比，我們的差距還很大。在嚴(yán)以律己方面，必須清正廉潔、慎獨(dú)慎微，嚴(yán)格守紀(jì)律、講規(guī)矩，管好親屬下屬，謹(jǐn)慎交朋結(jié)友。因此，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育也是預(yù)防腐敗的需要?！币虼?，在作風(fēng)建設(shè)上，我們要帶著“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，重新上路?，F(xiàn)在，廣大干部群眾最擔(dān)心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風(fēng)，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效。十八大以來，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，中央開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、反對“四風(fēng)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)力反腐，使干部作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決，干群尖銳矛盾得到很大緩和，黨的形象有了明顯改善。這一重要論述提出后，迅速在全黨全國產(chǎn)生強(qiáng)烈反響。國土資源局三嚴(yán)三實(shí)黨課報告同志們：根據(jù)中央統(tǒng)一部署，從今年4月底開始，在縣處級以上干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。一、關(guān)于專題教育認(rèn)識問題“三嚴(yán)三實(shí)”是去年全國“兩會”期間，習(xí)近平總書記參加安徽代表團(tuán)審議時提出來的，強(qiáng)調(diào)黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。又譬如，1949年3月，新中國成立前夕，我們黨在西柏坡召開七屆二中全會，提出“兩個務(wù)必”，這也是一次從嚴(yán)治黨的專題教育活動，不僅對迎接中國革命的勝利，而且對新中國的建設(shè)都有重大而深遠(yuǎn)的意義。作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問題有所收斂，但樹倒根存。以‘三嚴(yán)三實(shí)’為標(biāo)準(zhǔn)抓作風(fēng)建設(shè)，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，就會讓各種歪風(fēng)邪氣越來越無所遁形。國土系統(tǒng)是高危、高風(fēng)險行業(yè)，稍有不慎，不是貪污受賄，就是失職瀆職。在嚴(yán)以用權(quán)方面，必須嚴(yán)守規(guī)矩、講究規(guī)范、按規(guī)則制度行使權(quán)力，牢記“公權(quán)不私，私用即盜”、“勤政有為，不為如貪”、“遵規(guī)守矩，用權(quán)不能任性”，始終做到?jīng)Q策之嚴(yán)、用人之嚴(yán)、花錢之嚴(yán)、自律之嚴(yán)。確實(shí)，與自己比，無論是工作業(yè)績，還是工作作風(fēng)，異或其他方面，我們都有顯著進(jìn)步。四是不肯鉆研，對很多問題概念模糊、一知半解，對政策研究淺嘗輒止、囫圇吞棗，對具體問題不去深入、不去研究、不去解剖，簡單化處之。有的這個月這一周干了什么、下個月下一周干什么理不清