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幼兒園園本研修工作計劃范例與幼兒園園長20xx工作計劃匯編(存儲版)

2024-11-22 23:22上一頁面

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【正文】 計劃一、以教師成長為本,繼續(xù)做好師徒結對工作,融合新老師和骨干教師的專業(yè)力量,打造有執(zhí)行力,共同成長的教師隊伍。對優(yōu)勢部分也要進行總結匯總,形成經驗學習材料,大家取長補短。各班做好家長手機幼兒園開通工作,讓更多家長通過智能手機隨時隨地能了解孩子在園情況。這學期重點抓新入職教師和入職2年內的教師。服務好老師、孩子和家長。對家長友好、有自己的原則,以孩子的長遠發(fā)展為基礎,共同培育幼兒。各班開通手機幼兒園,增強與家長的溝通渠道,打造溝通及時的校園平臺。對新生和插班生要做好幼兒喜好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查,形成初步檔案?,F在職教師:結合園部學年考核和個人的自評,對教師專業(yè)水平和班級管理情況進行評估、評比,對優(yōu)秀教師進行崗位工資調整,提高優(yōu)秀教師的待遇。今年,我園還將邀請教科研專家指導教師做好課題開題工作。2.強化課題研究工作將以我園立項的四個課題為抓手,組織教師參加我園“教師課題研究方法大討論”活動,促使教師規(guī)范自身的課題研究,科學地實施課題。1.繼續(xù)師資優(yōu)勢互補一方面,根據我園教師年齡結構的特點,讓有經驗的骨干教師通過傳、幫、帶、促進青年教師成長,以教學實踐為中心,確定學習內容,以教師日常的工作環(huán)境,作為培訓基本場所,手把手地傳授,并認真做好指導工作記錄。(四)專家引領,共促教科研培訓繼續(xù)邀請有關專家為我園園本培訓做指導,來園
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