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聯通業(yè)務員工作總結與聯通公司技術工作總結(多篇范文)匯編(存儲版)

2024-11-22 23:16上一頁面

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【正文】 兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的態(tài)度,促使我們取得了今天的成績。薛工的嚴厲是大家都知道的,但都是在安全、質量上有問題的時候,那時他真的是說到做到,但我認為這對工程的安全、質量是大有好處的。六、尊重施工單位的意見。我做一名18年的老職工,我一直在自己的崗位上盡職盡責的工作,時刻想著如何能為我公司多貢獻自己的一份力量。利用業(yè)余時間參加高等教育自學考試,并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。在新的一年中,我一定要把工作做的更出色些,把每一位用戶都當成自己知心的朋友,熱心的為用戶服務。做到收支2條線,將收到的營業(yè)款及分銷商押金當天存入公司指定收入帳戶,確保了公司營業(yè)款的安全。做好公司的上傳下達及各部門之間的協調工作。提高員工的消防、安全意識,讓員工知道如何進行自救和他救,以減少公司的財產損失。在勞動紀律方面,我們遵守公司各項規(guī)章制度,在思想方面,堅持一切從我做起,實事求是認真工作,積極主動做好本職工作。認真組織好工會工作,讓大家能有豐富多彩的業(yè)余文化生活。上傳下達工作做到及時、準確、無誤。四、安全生產、綜合治理工作做好營業(yè)廳、辦公場所、基站、線路的日常安全生產監(jiān)督工作,定期進行巡檢,并做好巡檢紀錄,發(fā)現安全隱患及時排查,解決不了的及時向市分公司反映并處理。二、綜合管理工作。一、財產物資管理。再次被組員評選為XX年分公司先進生產工作者。三、努力學習,不斷提升業(yè)務水平我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要,只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務,更好的為人民服務。在以往的工程中,工程建設項目室的專家、工程師們對我公司給予強有力的幫助和指導,我們安成公司所取得的每一項成績,離不開他們的關心和支持,是他們對工程安全、質量高度認真負責的精神和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度在不斷地鼓舞我們,鞭策我們,使我們能取得今天的成績,在此向他們表示由衷的感謝!質量離不開客戶的監(jiān)督和支持,真誠期盼能繼續(xù)得到他們直言的批評和有力的監(jiān)督.第四篇:聯通公司員工的年度工作總結XX年是xx的第一年,在這一年里,在分公司領導的正確領導和全體員工的共同努力下,我們保質保量的完成了XX年的艱巨任務。我們的員工都說在上海裝塔最方便,因為電源、水、住宿都是移動公司協調到位的,而且土建總會讓鐵塔優(yōu)先,給施工隊免去很多麻煩。我們在其它省份沒有碰到過移動公司還來為安裝隊開安全會或上培訓課,但上海每年都有,從廠里拼裝檢查到現場安裝檢查十分認真、仔細,楊工、潘工還上塔檢查,國家規(guī)范對高塔的垂直度要求在1/1500以內,但薛工要求所有塔的垂直偏差必須控制在10mm以內,并且不能有s型。力爭今年的工程優(yōu)良率達95%以上,不發(fā)生重傷以上安全事故。進行公司內部全員培訓,從上到下,由管理人員對各自下屬進行業(yè)務知識、公司宗旨、規(guī)章制度、施工規(guī)范的培訓。安全、質量意識還不夠強,管理工作還有待提高?!蔽液芨吲d能夠在李峰博士和戚主任的帶領下, 在網優(yōu)專家白帆的指導下,與在座的各位精英同事攜手共進,共同把網優(yōu)工作干好。 我跟隨中興3g組學習。學習移動通信原理和wcdma原理以及3gpp技術規(guī)范、研究信令、學習掌握了在, excle文檔中進行vba編程、熟練制作各種wcdma報表、wcdmarf天饋、dt路測、單站驗證、學習使用中興網管系統和前后臺軟件等等,并根據學習所得寫了一系列的論文。” 我很高興能夠在李峰博士和戚主任的帶領下, 在網優(yōu)專家白帆的指導下,與在座的各位精英同事攜手共進,共同把網優(yōu)工作干好。后來在同事的幫助下,已經可以較好的完成流動咨詢員和業(yè)務導航的工作。在工作的前期有時會遇到無法解答顧客提問的情況,需要找其他同事的幫忙。 我深知“移動通信系統是一個高速發(fā)展、迅速演變的巨型技術系統,涉及的知識領域無限廣大和深入,需要以極大的決心,投入大量的時間和精力進行學習,才能把工作真正干好。 在學習期間,我分秒必爭,日夜不停地學習,夜里熬到三四點,白天一睜開眼又繼續(xù)學習和研究,到了單位更是努力學習和提問,晚上回到賓館又一直學到深夜。從XX年5月17日開始,啟動“XX年網絡優(yōu)化服務項目”。我深知“移動通信系統是一個高速發(fā)展、迅速演變的巨型技術系統,涉及的知識領域無限廣大和深入,需要以極大的決心,投入大量的時間和精力進行學習,才能把工作真正干好?;貞涍^去的一年,我們在取得成績的同時,也清醒地看到工作中確實存在很多問題,主要有以下幾點:我們的整體文化水平相對較低,因為新員
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