文化產業(yè)管理專業(yè)大學生暑期社會實踐報告范本(存儲版)
【正文】 ，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。 第二 ： 若干項工作需同時解決，有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題。希望能在工作中積累更多的各方面的經驗，為將來自己走上真正的、更好的工作崗位作好準備。應始終堅持按重而急 —重而不急 —急而不重 —不重不急的標準來辦理 領導 所交代的工作。自己的財務知識有限。 嚴守紀律，保守機密。 要雷厲風行。 要有準確性。 文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。秘書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面： 第一，主動做好領導之間、部門之間的協(xié)調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到 忙而不亂。這就要求自身不斷 進行自我提升，不單指個人能力，亦包括自我定位。 我是負責辦公室日常事務的，所干的都是一些比較瑣碎的工作，如打字、復印、打電話、文件遞交、部門溝通等。 四、實習主要內容： 環(huán)境的轉換、人員角色的 替換，相處之道的完全轉變，在這巨大的轉換中，等待我們的可能是彷徨、迷茫，但我想更多的應該是
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