市組織系統(tǒng)調(diào)研信息會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話與市經(jīng)信局企業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)通知匯編(存儲版)
【正文】 。(三)逐步建立街道(鎮(zhèn)、園區(qū))公共服務(wù)平臺。市級專業(yè)化服務(wù)平臺年服務(wù)中小企業(yè)100家以上，服務(wù)對象滿意率90%以上。按照“政策扶持平臺，平臺服務(wù)企業(yè)”的原則，積極爭取國家專項(xiàng)資金對中小企業(yè)公共服務(wù)平臺、專業(yè)化服務(wù)平臺和創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的支持。市經(jīng)濟(jì)信息化委要會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)本通知精神制定公共服務(wù)平臺建設(shè)的評價(jià)和認(rèn)定辦法，并組織實(shí)施。各區(qū)(市)政府要根據(jù)本區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和實(shí)際需求，以及轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展工作部署，研究制定與本區(qū)域產(chǎn)業(yè)及中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相銜接的綜合性和專業(yè)化服務(wù)平臺建設(shè)規(guī)劃，有重點(diǎn)地分期分批組織實(shí)施，早日建成一批區(qū)域性中小企業(yè)公共服務(wù)平臺、專業(yè)化服務(wù)平臺和創(chuàng)業(yè)基地。各類專業(yè)化公共服務(wù)平臺具有獨(dú)立法人資格和為中小企業(yè)服務(wù)的相應(yīng)專業(yè)資格，配備專業(yè)人員，擁有專業(yè)技術(shù)手段和先進(jìn)的儀器設(shè)備，辦公場所面積達(dá)到200平方米以上。建立針對“一線一網(wǎng)”企業(yè)反映情況的辦理、反饋和評價(jià)制度，能夠?qū)κ屑壠脚_下達(dá)的任務(wù)和街道(鎮(zhèn)、園區(qū))級平臺上報(bào)的情況做出迅速反映，并及時(shí)辦理和反饋，幫助企業(yè)切實(shí)解決問題。創(chuàng)新服務(wù)模式，建立和完善信息發(fā)布、人才培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、管理咨詢、技術(shù)支持、融資擔(dān)保、市場開拓、法律援助等八個(gè)功能服務(wù)區(qū)和國際中小企業(yè)技術(shù)交流中心，吸納具備條件的銀行、擔(dān)保、小額貸款、券商、信用評級、財(cái)稅代理、法律顧問、管理咨詢、培訓(xùn)、節(jié)能服務(wù)、電子商務(wù)等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，為中小企業(yè)提供一站式服務(wù)?？傊?，要體諒調(diào)研工作的難度，理解調(diào)研人員的辛苦，努力營造有利工作、激發(fā)活力和拴心留人的良好環(huán)境，使調(diào)研機(jī)構(gòu)既出成果，又出人才。具體來說，要培育好兩個(gè)層面的隊(duì)伍。能否做好組工調(diào)研信息工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化對調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好調(diào)研信息工作的落實(shí)。要站在全局的高度看問題，在更高、更新的層次上去認(rèn)識問題、分析問題、研究問題，提出從根本上解決問題的方法。新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問題，必須經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析研究過程，才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。在新的形勢下，組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，比如省委組織部提出評選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必須有新思路、新辦法。一篇好的調(diào)研報(bào)告、一則好的信息，往往能帶來一項(xiàng)重要工作的部署，引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂，督促一個(gè)方面工作的落實(shí)。承領(lǐng)省黨建研究會(huì)《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報(bào)告并獲得年全省黨的建設(shè)研究會(huì)課題研究成果二等獎(jiǎng)。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時(shí)反映我市組織工作的新情況、新問題、新做法和新經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動(dòng)性和實(shí)效性沒有充分發(fā)揮出來。二是就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”問題在一定程度上還存在著。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：第一，堅(jiān)持圍繞中心，突出重點(diǎn)，推動(dòng)調(diào)研信息工作深入開展。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測評，發(fā)放了上千份調(diào)查問卷，統(tǒng)計(jì)了上千個(gè)數(shù)據(jù)；簡陽市進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，取得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制等，得
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