【正文】 悅了身心。 在下半年里，我們要繼續(xù)認真貫徹全總十三大精神，在上級組織和學校黨支部的領導下，進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能，充分調動會員群眾的積極性，為扎實提高學校的教育教學質量而努力。 三、完善教代會制度，加強民主管理 維護是工會的另一個職能。關心退休教職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。 做好工會經費的收繳工作，做到管好用好，帳目清楚。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。 在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中。 二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作 要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發(fā)揮參謀助手作用，為學校黨政班子的科學決策出主意，當參謀。我們將以此為起點，繼續(xù)認真做好工會工作，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)點和特長，為構建和諧校園作出不懈的努力。每次召開教代會，大部分代表都能結合學校實際和切身利益，向教代會提出一些切實可行的提案，如張柏松、金小華等代表提出的有關改善師生伙食等提案，都得到了落實。學校工會引導教師參加“爭創(chuàng)學習型組織，爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時期教職工形象”活動，鼓勵教師成為終身學習的先行者。建設職工文化，大力提高職工隊伍整體素質在下半年工作中，將在市總工會的指導下，把提高職工素質擺上更加重要的位置，采取多種措施，創(chuàng)新多種方式，開展豐富多彩的文體活動，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，增強工會組織的凝聚力。（四）組織機關全體黨員到孟良崮戰(zhàn)役紀念館接受革命愛國主義思想教育，通過重溫入黨誓詞、參觀革命歷史文物等方式，全體黨員受到了深刻的教育。（二）積極做好困難職工的摸底調查工作，開展送溫暖活動，落實扶貧幫困長效機制。1二、圍繞“安全生產”中心任務，以技術創(chuàng)新為著立點，積極開展職工技能競賽?，F將上半年工作總結如下：一、以“創(chuàng)建精神文明單位”為契機，扎實推進各項工作。實施“送溫暖”活動是工會為職工排憂解難辦事實的一項“政治任務”?！拔逡弧鼻敖M織全所職工進行了文藝匯演，使廣大干部職工過了一個有意義的勞動節(jié)。工會堅持以預防為主，事前把關的勞動爭議工作方針，積極做好關系職工切身利益的各項調解工作，使職工的利益得到保障，勞動爭議調解率達到100%。四、行政支持，民主管理步入正規(guī)。全所職工積極投身到勞動競賽中，賽出了成績和風貌，收獲了效益和榮譽。女工委員會組織女職工學習《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等的學習講座，并通過召開婦女座談會的形勢，了解掌握女職工思想狀態(tài)，積極參與所務管理。 1 （二）加強工會制度建設，本屆工會繼續(xù)堅持每月三次的職工大會例會制度，每月5日、15日、25日召開職工大會，充分發(fā)揚民主，發(fā)揚職工民主參與所務管理的權利。一、加強領導，狠抓落實本年度的工會工作，所領導高度重視，工會主席及工會委員分工明確，扎實工作，職工積極參與，所務委員和工會委員深入基層，了解分析職工對工會工作的建議和想法，通過每月三次的職工大會，向職工通報各項活動的實施情況。南山鎮(zhèn)工會XX年7月18第二篇：工會上半年工作總結工會上半年工作總結生維中心工會小組自成立以來，在上級工會組織的指導下，在中心領導班子的支持下，積極了履行工會小組的職責，認真開展各項工作，關心職工疾苦，服務企業(yè)生產，工會上半年工作總結。人員名單一旦確定，應不講條件，及時到位，開展工作。二是指導企業(yè)積極探索工會組織和會員發(fā)揮作用的途徑和方式，維護職工利益，促進企業(yè)發(fā)展。加強對建筑、建材等重點領域安全監(jiān)管力度，確保不發(fā)生重大責任事故。一是要宣講黨的十七屆五中全會、胡錦濤總書記“七一”講話和市委 “十二五”發(fā)展規(guī)劃，使中央的精神和省、市委的決策部署家喻戶曉、深入人心。（一）送政策釋民惑，把形勢教育好。及時化解各類矛盾糾紛，對訴求合理的要解決到位，訴求不合理的要解釋到位，確實有困難的要幫扶到位，對重點信訪對象要穩(wěn)控到位。一是組織開展好“規(guī)范化建設、兩個普遍”等活動，制定今年的工作計劃，研究提出保穩(wěn)定和諧的具體措施和辦法。派出具有豐富職工群眾工作經驗的干部到企業(yè)、到職工中去。要積極探索工會干部到企業(yè)、密切聯(lián)系職工群眾的新思路、新渠道、新形式、新措施，不斷完善為職工服務的長效機制，增強工作的連續(xù)性、實效性。第三篇：XX年工會上半年工作總結友聯(lián)水管所工會委員會二o一0年度上半年工會工作總結半年來，友聯(lián)水管所工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的指導幫助下，工會工作圍繞服務于水管所中心工作，積極參與水管所民主政治建設，切實加強工會自身建設，努力開展各項工作，完成了工會上半年的各項工作任務。目前，工會委員共有會員75名，占職工總數的98%。注重提高女職工綜合素質。主要以水費征收評比、工程建設進度評比和義務勞動競賽為主題展開。單位組織在職工中開展業(yè)務培訓講座，帶動職工共同提高技術技能。對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護等方面爭議及時處理。三八”婦女節(jié)期間，水管所女工委員會組織召開了慶“三八”聯(lián)誼會，女職工自編、自演、自導的文藝節(jié)目受到了與會領導、來賓和職工的一致好評，展現了水利女工巾幗不讓須眉的時代風貌。良好的保障氛圍為女職工在巾幗建功立業(yè)中提供了有利條件。二o一0年七月十日第四篇：工會上半年工作總結工會XX年度上半年工作總結和下半年工作計劃今年以來，工會在上級工會的堅強領