【正文】 了增進(jìn)友誼、提高技能、擴(kuò)大影響的目的。成立了評審委員會，建立了單獨工會賬號，按規(guī)定對工會財務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)格按照《工會法》工會經(jīng)費有關(guān)條款要求，及時定額上交、劃撥工會經(jīng)費。在顯著位置設(shè)立了政務(wù)公開欄，水費征收評比板、先進(jìn)職工光榮榜，公開了財務(wù)、工料使用情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，建立了勞動調(diào)節(jié)委員會。在所務(wù)委員參與和管理下，有利推動了所務(wù)公開工作。全所職工隊伍中，中級職稱人員5人，初級職稱人員10人，高級工12人，中級工18人，初級工22人，普工2人。目前，全所上半年度水費已上交280萬元，%。三、精心組織，勞動競賽卓有成效水管所根據(jù)基層工作實際，每年都開展形式多樣的勞動競賽。充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，開展“我為水利獻(xiàn)良策”合理化建議活動。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)《基層工會工作暫行條例》，首先要求工會委員學(xué)深學(xué)透，各工會小組積極組織經(jīng)常性開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極參加縣局及司法部門各類培訓(xùn)和考試，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識，職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，職工隊伍未出現(xiàn)一例違紀(jì)現(xiàn)象。從而保證了工會工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化運作。積極開展發(fā)展新會員工作，今年發(fā)展新會員一名。二、機(jī)制建設(shè)規(guī)范（一）加強(qiáng)工會組織建設(shè)。同步做好軟件資料整理、信息及成果上報等各項工作。線路維護(hù)隊郭文濤、何勇等人取得了優(yōu)異的成績，獲得公司獎勵；組織了“三八”節(jié)、“五一”勞動節(jié)活動，豐富了職工的工余生活；1重點抓好了“三節(jié)約”活動的宣傳動員工作，增強(qiáng)了職工對三節(jié)約活動的認(rèn)識，把職工的思想和行動統(tǒng)一到三節(jié)約活動中來。工會按照活動五個方面的主要任務(wù)，結(jié)合單位實際，制定出了實踐活動的具體方案和工作內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，把“兩個普遍”工作一并落實到位；在進(jìn)企業(yè)、訪職工情、解職工憂、送服務(wù)、送溫暖中檢驗工會干部作風(fēng)是否真正得到改進(jìn)；與年底各項慰問活動相結(jié)合，使廣大困難職工真切感受到工會組織的關(guān)懷；與創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合，與調(diào)研、檢查工作相結(jié)合，堅決維護(hù)好廣大職工群眾生產(chǎn)生活等方面的切身利益。（三）營造良好氛圍。（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律。四是幫助抓好具備條件的非公企業(yè)工會組建工作，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，促進(jìn)“兩個全覆蓋”工作。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)點評和整改提高工作，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會組織建設(shè)，不斷鞏固工會工作的實效性。著力于改善民生，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步強(qiáng)化各方服務(wù)。二是認(rèn)真做好企業(yè)矛盾糾紛和不穩(wěn)定、不安全隱患的排查工作。三是要宣講法律法規(guī)，幫助職工群眾學(xué)法、懂法、守法，以理性合法的方式維護(hù)自身的合法權(quán)益和表達(dá)利益訴求。二、深入調(diào)查研究一是實現(xiàn)了工會干部的足跡覆蓋全鎮(zhèn)、社區(qū)及所有企業(yè)；二是突出了“四個在一線”，即在一線掌握企業(yè)和職工情況、在一線開展政策宣傳和維護(hù)幫扶、在一線化解勞動關(guān)系矛盾、在一線轉(zhuǎn)變工會干部作風(fēng)；三是落實了“六個到位”，即走訪慰問到位、政策宣傳到位、調(diào)查研究到位、指導(dǎo)服務(wù)到位、困難幫扶到位、心理疏導(dǎo)到位。并將上半年的工作總結(jié)如下：一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記“七一”講話為主線，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，突出為企業(yè)、為職工服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)這個關(guān)鍵，深入基層、深入企業(yè)，訪職工情、解職工憂、送溫暖、促和諧，促進(jìn)工會工作進(jìn)一步提升，把我市“進(jìn)千戶企業(yè)、訪萬名職工”活動不斷推向深入，為“十二五”開好局起好步營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二是要宣講我縣實施的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略思路，推進(jìn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)展、改善保障民生方面的政策文件，引導(dǎo)職工群眾堅定加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的信心。重點面向企業(yè)、特困職工、受災(zāi)職工以及破產(chǎn)企業(yè)職工，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)要重點面向一線職工、先進(jìn)模范、困難職工，開展形式多樣的走訪慰問活動，及時把黨和政府的溫暖送到他們心坎上，努力做到全覆蓋、不遺漏。（三）送服務(wù)解民難，把惠民幫扶好。（四）抓和諧打基礎(chǔ)，把堡壘鞏固好。三是協(xié)助抓好黨建帶工建工作，發(fā)揮好工會組織在為職工服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)中的作用。同時，要按照市工會的部署，做好本單位工會干部進(jìn)企業(yè)、訪職工的組織實施和工作銜接。每名工會干部都要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，注意工作方法，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)收受禮品，不提不合理要求，不給企業(yè)和職工增加負(fù)擔(dān)。（四）注重活動成效?，F(xiàn)將XX年上半年所做工作總結(jié)于后：針對今年前幾個月國網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)事故頻發(fā)，省公司系統(tǒng)內(nèi)也相繼發(fā)生人身死亡及惡性誤操作事故的情況，結(jié)合上級的安排布置，積極配合相關(guān)部門做好停產(chǎn)整頓學(xué)習(xí)，重點抓好各類事故通報學(xué)習(xí)及員工安全生產(chǎn)意識培訓(xùn)，使員工深刻領(lǐng)會上級文件精神，清楚在工作中行為規(guī)范的重要性，自覺規(guī)范了自己在工作中的行為，減少了習(xí)慣性違章行為，有力地促進(jìn)了中心的安全工作；積極響應(yīng)公司工會的號召，動員中心全體員工為水電建司重病職工梁尚權(quán)同志伸出援助之手，；積極開展送溫暖活動,看望了唐憲國等因病住院的職工，使員工真切地感受到了組織的溫暖；合理安排時間，組織了中心在崗職工參加體檢，并想盡千方百計聯(lián)系到了劃歸中心管理的內(nèi)退職工，使他們及時完成了本年度的體檢；及時全額收繳了生維中心工會小組會員的本年度的會費,；及時領(lǐng)、發(fā)了公司工會為職工購買的防暑降溫藥品和防暑降溫費；及時收集了職工的合理化建議并及時