局長(zhǎng)在人事布置會(huì)發(fā)言與局長(zhǎng)在人事評(píng)議擴(kuò)大會(huì)發(fā)言匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 為什么會(huì)強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)”？道理當(dāng)然也在這里。如果因?yàn)閬G失或者拋棄原則引起舉報(bào)告狀或者上訪滋事，我們將嚴(yán)肅實(shí)行責(zé)任追究，決不姑息、絕不手軟！評(píng)選“巾幗文明崗”和“巾幗建功標(biāo)兵”，同樣要堅(jiān)持范圍、條件和原則，真正體現(xiàn)名實(shí)相符，真正能發(fā)揮典型引領(lǐng)、模范帶動(dòng)的榜樣作用。工作求實(shí)，是工作作風(fēng)問(wèn)題，是嚴(yán)肅的政治態(tài)度問(wèn)題。具體地說(shuō)，就是要按程序辦事。人事工作是政府行政管理工作中的一項(xiàng)非常重要的工作。通過(guò)學(xué)習(xí)，參加評(píng)議的同志要進(jìn)一步了解與人事工作有關(guān)的法律知識(shí)，了解人事工作的基本職責(zé)，積極開(kāi)展評(píng)議工作，把敢于監(jiān)督和善于監(jiān)督很好地結(jié)合起來(lái)，充分履行憲法和法律賦予的職權(quán)，切實(shí)代表人民行使好監(jiān)督國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的神圣職責(zé)。在工作評(píng)議中要把握以下原則：一是黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。另一方面市人事局要積極配合市人大常委會(huì)評(píng)議調(diào)查組的評(píng)議調(diào)查工作，及時(shí)提供有關(guān)材料，充分發(fā)動(dòng)本單位干部職工參與評(píng)議。在整改上必須做到事事有交待，件件有著落，項(xiàng)項(xiàng)有結(jié)果。做好接受評(píng)議各個(gè)環(huán)節(jié)的整改工作，做到邊評(píng)邊改。由于評(píng)議時(shí)間安排較緊，這就要求接評(píng)雙方共同努力，互相配合。市人大常委會(huì)將組成由部分市人大代表參加的調(diào)查組開(kāi)展工作評(píng)議調(diào)查。要使工作評(píng)議不流于形式，達(dá)到預(yù)期目的，就必須做到：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)評(píng)議工作的認(rèn)識(shí)。評(píng)議“一府兩院”的工作，既是人大及其常委會(huì)全面履行監(jiān)督職能的重要形式，也是促進(jìn)司法公正，依法行政和勤政廉政的重要措施。如何細(xì)為？我的經(jīng)驗(yàn)是：任何細(xì)節(jié)都不能忽視、都不能疏漏、都不能輕慢。所謂如期，是時(shí)間問(wèn)題；所謂圓滿，則是質(zhì)量問(wèn)題。我們要做到寧缺勿濫。我們同樣都知道，教師是振興教育的希望。任務(wù)重、影響大、要求高、程序多，集中到一點(diǎn)，就是時(shí)間緊。工作量大，時(shí)間花費(fèi)就多，這是成正比的；第三，要求高。既然是史無(wú)前例第一次，那就意味著沒(méi)有曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)可循。學(xué)科帶頭人人選材料，5月30日前上報(bào)省廳；巾幗文明崗和巾幗建功標(biāo)兵的申報(bào)材料，5月30日之前報(bào)我們市局；全市教學(xué)技能競(jìng)賽，5月24日就要正式舉行。人都有名譽(yù)感、都有利益觀，都有自己的價(jià)值觀念。這就需要好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。二、工作要從嚴(yán)今天的會(huì)議，是部門(mén)會(huì)議，也是全局性會(huì)議。正是從“以人為本”的高度去認(rèn)識(shí)，正是從“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)”的視
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