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供電公司20xx工作總結(jié)1與供電公司20xx工作總結(jié)范文匯編(存儲版)

2025-11-23 02:31上一頁面

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【正文】 蹤服務(wù),為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了一個良好的供用電環(huán)境。堅持結(jié)合實際工作,邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改,使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實處。少數(shù)職工的安全意識還不強(qiáng),人員責(zé)任的不安全情況占有相當(dāng)?shù)谋壤?,?xí)慣性違章仍未做到根除。同時我們的工作確實還存在諸多的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。供電可靠率、電壓合格率等其它主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到或超過業(yè)績考核責(zé)任書的要求。按序時推進(jìn)工程建設(shè),主網(wǎng)方面,220千伏長沙輸變電工程已開始電氣部分施工,35千伏袁莊變升壓工程已進(jìn)入電氣調(diào)試階段,110千伏古壩、臨港輸變電工程主設(shè)備招標(biāo)已完成,110千伏化工變增容工程施工圖設(shè)計已完成,力爭12月份投運。農(nóng)村供電所集中排查政治“各類違章”行為活動共計查見問題199個,現(xiàn)已整改162條,余下問題己納入整改計劃,濾布目前正在有序整改之中。10月份,并拉動全年供電量首次實現(xiàn)了正增長。今年我公司結(jié)合全縣“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動,進(jìn)一步加強(qiáng)各級人員工作作風(fēng)、生活、學(xué)習(xí)以及服務(wù)行為等方面的規(guī)范教育。四是認(rèn)真開展調(diào)研走訪、征求意見活動,虛心聽取意見建議。黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實深入,開展了廉政談話、簽訂廉政承諾書、思廉日警示教育等形式多樣的活動。受地方經(jīng)濟(jì)影響,企業(yè)增供擴(kuò)銷形勢嚴(yán)峻,大量企業(yè)申請暫?;驕p容,一些企業(yè)即使完成業(yè)擴(kuò)工作,在短期內(nèi)也難以真正開工,形成電量增長。隨著氣溫日漸上升,電網(wǎng)正承受著巨大的壓力,局部地區(qū)電壓不能保證,少數(shù)設(shè)備過載、超溫、發(fā)生故障,確保全縣電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的壓力較大。出臺創(chuàng)建平安、單位(部門)實施辦法,加強(qiáng)員工理念引導(dǎo),保證隊伍穩(wěn)定。做好高中考保電、國慶60周年保電、“海洽會”保電等重大政治經(jīng)濟(jì)活動的保電工作,保證全縣各大活動順利進(jìn)行。配合做好省公司特別審計工作,以審計工作為抓手,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。三是加強(qiáng)電量分析監(jiān)控,嚴(yán)格停電審批程序,集中安排施工檢修,盡可能減少停電次數(shù),最大限度的保證供電。認(rèn)真組織縣供電企業(yè)各類“違章行為”集中排查整治活動和農(nóng)村供電所集中排查政治“各類違章”行為活動,從組織領(lǐng)導(dǎo)、活動推進(jìn)、驗收考核等方面推動活動務(wù)實開展。服務(wù)特高壓工程建設(shè),對錫盟—上海西特高壓輸變電工程南京北—上海西段1000千伏線路在如東境內(nèi)路徑進(jìn)行了確認(rèn)。%。農(nóng)電觀念的轉(zhuǎn)變、服從于城鄉(xiāng)一體化管理的目標(biāo)實施任重道遠(yuǎn)。大力開展警示教育活動,進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真落實中央已出臺的各項廉政規(guī)定,認(rèn)真組織黨員干部《兩個條例》的學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,禮品登記上交制度,黨員干部廉潔自律守則等規(guī)章制度。 ?、昙訌?qiáng)精神文明建設(shè),營造和諧氛圍  公司堅持“兩個文明”一起抓,以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主線,進(jìn)一步提升創(chuàng)建文明行業(yè)水平,以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體,不斷提高員工隊伍素質(zhì),被江蘇省總工會命名為首批學(xué)習(xí)型組織示范點。  設(shè)立電力服務(wù)“綠色通道”。按照《無錫供電公司構(gòu)筑人才高地實施意見》,以“三支隊伍”建設(shè)為重點,以制度創(chuàng)新為動力,緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和使用人才三個環(huán)節(jié),重視專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、選拔和使用,制訂《宜興市供電公司管理崗位公開招聘辦法》、《宜興市供電公司干部管理制度》等各項制度,完善競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范干部管理工作,經(jīng)過基層推薦,組織部門考查,黨委商定完成了中層后備干部隊伍工作,切實加強(qiáng)對中層后備干部隊伍建設(shè),完成了對中層干部屆中考核,對共性問題進(jìn)行了分析,并在完成公司和部室機(jī)構(gòu)改革的同時,對中層干部進(jìn)行崗位擇優(yōu)和交流換崗,充實中青年干部到一線實地鍛煉和培養(yǎng)?! ∪鎸嵤皟A力清障”,提升企業(yè)管理水平  按照《無錫供電公司“傾力清除障礙”管理工程實施方案》的要求,公司全面開展實施“傾力清障”工程,直面矛盾,解決問題。110KV任墅變電所獲得了省公司設(shè)計評比第一名的好成績?! 〗衲昊üぷ鬟M(jìn)展順利?! ∩钊腴_展“安全性評價”活動  去年底,網(wǎng)公司“安全性評價”專家組對“安全性評價”工作進(jìn)行了復(fù)查,提出了整改要求和建議。其中線損(原口徑),( )?! ?XX年,我們堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,按“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”三大原則,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保完成三個百日安全記錄,目前安全記錄為263天。這對夯實安全基礎(chǔ),提高管理水平起到極其重要的作用。XX年度項目220KV百
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