【正文】 現(xiàn)直發(fā)。（二）養(yǎng)老保險擴面前景不容樂觀。一、上半年工作完成情況（一）民工工資舉報投訴案件處理情況認真處理民工工資舉報投訴案件，上半年以來共受理民工工資舉報投訴案件165起，立案57起，結案55起，%。根據排查結果我隊及時梳理出在春節(jié)期間可能引發(fā)群體事件案件22起，按照“屬地管理、部門負責、業(yè)主負全責”原則向相關單位發(fā)出督辦函22份，將責任進行了分解落實。全市現(xiàn)有職業(yè)中介機構9個，其中行為規(guī)范的9個。第五篇:就業(yè)局上半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結半年來，我局在市委市政府的領導下，在市人力資源和社會保障局的指導下，認真貫徹落實上級勞動部門文件指示精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞上級下達的各項“民生工程”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標任務，不斷創(chuàng)新舉措，提升服務水平，使我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到進一步加強，就業(yè)結構日趨穩(wěn)定和諧。為幫助我市各類企業(yè)緩解用工難的問題，我局充分開發(fā)和合理利用勞動力資源，實現(xiàn)用人單位和勞動者的有效對接，幫助城鄉(xiāng)各類失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，促進農村勞動力就地就近轉移就業(yè)，多措并舉組織開展招工用工活動。我局通過充分利用現(xiàn)有的就業(yè)服務網絡平臺和“兩個合同，三個臺帳”，及互聯(lián)網、電視、廣播、電話等通信工具，廣泛發(fā)布我市工業(yè)經開區(qū)企業(yè)用工信息，并適時開展送崗位進村活動。同時，建立專門臺帳，實行微機管理，及時準確地記錄勞動者就業(yè)與失業(yè)變化情況及失業(yè)報告情況，實行動態(tài)管理，做到情況明、數據準，并定期向上級勞動就業(yè)部門報送《就業(yè)失業(yè)登記證》相關信息。（三）健全培訓制度，提高勞動者素質。根據市委、市政府經濟發(fā)展要求，我局結合上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策精神，適度擴大小額貸款覆蓋面，規(guī)范貸款手續(xù)，積極推行“創(chuàng)業(yè)培訓+小額貸款”扶持模式，為具備小額擔保貸款條件的各類人員提供強有力的資金扶持。每年在市廣場舉辦全市春季和夏季企業(yè)用工招聘大會，實現(xiàn)用人單位和勞動者的有效對接，幫助城鄉(xiāng)各類失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。一方面通過用工招聘會、招工宣傳資料、免費發(fā)布企業(yè)招工信息讓求職者及時掌握企業(yè)招工信息，選擇就業(yè)崗位；另一方面通過建立城鄉(xiāng)勞動力“兩個合同、三個臺賬”及城鄉(xiāng)富余勞動力求職意向，并通報給用工企業(yè)。人社局三解三促活動小結一、傾聽民意，充分征求意見4月17日，局“一把手”同志帶隊，深入“第一書記”包掛村——邱集鎮(zhèn)村開展調研，通過召開座談會和發(fā)放調查問卷（《縣人社局黨的群眾路線教育實踐活動調查問卷》（100份）、《縣人社局“三解三促”活動征求意見表》（200份））廣泛征求村組黨員干部及基層群眾的意見和建議。加強社會輿論監(jiān)督。廣印業(yè)務宣傳手冊，讓群眾能更加具體的了解人社局的工作業(yè)務，方便百姓辦事。原因是工作人員配置不到位與當前繁重的工作任務不相適應。在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本建立了具有用工洽談、求職登記、職業(yè)介紹、政策咨詢、技能培訓和創(chuàng)業(yè)貸款等公共就業(yè)服務功能的服務窗口，為人民群眾提供了方便快捷高效的就業(yè)服務。半年來，我局實現(xiàn)擴面后參保人數達15420人，%，并為15名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金3萬余元,繳納職工醫(yī)保費8000余元。（四）做強小額擔保貸款工作，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。為保障企業(yè)用工與求職人員有效溝通，我局充分搭建用工與求職平臺，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所平臺網絡，對有求職愿望的人員進行求職登記并及時推薦到企業(yè)就業(yè)。憑《就業(yè)失業(yè)登記證》可享受免費職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)援助等各項就業(yè)服務。為經開區(qū)企業(yè)提供招工服務。失業(yè)保險擴面后參保人數達15420人，完成年目標任務15500人的99%；，%。（六）認真做好勞動保障監(jiān)察其他各項工作一是做好了勞動監(jiān)察統(tǒng)計報表和各類材料報送工作，做到了及時、準確；二是深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，切實發(fā)揮了勞動保障監(jiān)察工作人員服務群眾的積極作用。同時根據年度審查結果，將推薦執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)較好的用人單位參評省勞動保障誠信單位。為進一步提高認識，提起政府以政府辦名義下發(fā)了符合我市實際的《關于開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》。目前三類人員、返城未安置知青、手工業(yè)聯(lián)社職工、城鎮(zhèn)戶口小集體企業(yè)職工的養(yǎng)老待遇問題已基本解決，但出臺的這些處理歷史遺留問題的政策引發(fā)了一些新的矛盾，如60年代一些未安置大中專畢業(yè)生參保的問題、對越參戰(zhàn)退役士兵的養(yǎng)老問題等，這些歷史遺留問題的信訪壓力仍然很大。四、存在的問題和原因（一）養(yǎng)老保險基金收支缺口大。深入開展“三送”工作。（十）做好我局日常業(yè)務和上級各項中心。二是優(yōu)化軟件，提供微笑服務。根據《關于XX年社保局業(yè)務檔案整理計劃及檔案工作常態(tài)化的通知》文件，實現(xiàn)業(yè)務檔案管理常態(tài)化機制，對于XX年后的檔案，各科室每月產生的業(yè)務檔案應在次月完成紙質檔案的整理；電子錄機以及后期上架工作由各科室在次年一季度前完成。進一步加強我局養(yǎng)老保險信息網絡管理。耐心細致做好社會保險關系轉移的宣傳解釋工作。鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監(jiān)督，積極開展社會保險反欺詐工作，加強對社會保險基金征繳、支付、管理、運營全過程的監(jiān)督，確?；鸢踩推椒€(wěn)運行。建立基金增值計劃，確保養(yǎng)老增值基金。通過集中年審、走訪年審、視頻年審、異地協(xié)助認證表年審等多種有效方式，從源頭上防范了虛報冒領養(yǎng)老金的現(xiàn)象。繼續(xù)做好養(yǎng)老金直發(fā)工作。切實做好了XX年繳費年度繳費基數申報工作。一是加強宣傳，提高公知度。以工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保為主攻方向，大力開展政策宣傳。針對社?？òl(fā)行工作的要求，并根據省廳反饋情況，對制卡失敗的參保人員信息及時地進行更正，共更正、修改參保人員信息3200余條，有效地提高了參保人員信息的質量，確保參保人員社?？皶r制作發(fā)放到位。將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員名單交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）委會確認，從中剔除死亡領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員，其次通過比對財政、社保等部門人員信息，對重復領取社保、多領社保人員進行稽核，上半年共清查出不符合領取條件的人員248人，并及時停發(fā)養(yǎng)老金；三是嚴格發(fā)放程序。我局在上半年著力加強制度建設和人員管理。在保費集中征繳期間，常務副市長密切關注保費征繳進度，要求實行每天一排名，每周一通報制度，并在5月份全市工作會議中，專門予以強調部署。新增待遇領取人員2120人，實現(xiàn)養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放。養(yǎng)老保險基金收支缺口大。二是在各業(yè)務窗口配置便民設施，在各科室和窗口單位為服務對象提供休息座位和飲用水等便民設施，供群眾休息等待。堅持政策、宣傳政策，上半年接訪200余人次，受理來信92件，辦結率100%。一是發(fā)揮勞動監(jiān)察職能，妥善調處勞資糾紛。養(yǎng)老金實現(xiàn)100%社會化發(fā)放。四是以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過不斷創(chuàng)新思路舉措，多渠道扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。（二）堅持提升素質強化隊伍建設，公務員管理日趨規(guī)范。二是制定出臺了《市XX2020年人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，為助推振興發(fā)展、加快實現(xiàn)建設東部和邊際區(qū)域性中心城市的戰(zhàn)略目標提供強大的人才支撐和智力保障。一是制定了《市XX年引進人才實施方案》，圍繞全市相關重點部門開展引才工作，計劃年內引進100名各類高層次人才。開展機關事業(yè)單位“吃空餉”回頭看工作，清理違規(guī)享受工資福利待遇64人，每年為財政節(jié)約開支37萬元。（三）堅持創(chuàng)新思路推動創(chuàng)業(yè)扶持，就業(yè)工作開局喜人。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班7期，免費培訓學員476名（包括下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)務工人員、失地農民、大中專畢業(yè)生等），其中婦女176名，85%的學員都成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)905人。新增待遇領取人員2120人。圍繞維護勞動者合法權益，建立完善了事前預防，事中控制，事后治理工作機制。三是加強源頭治理，著力預防和減少新的矛盾糾紛。對照教育實踐活動要求和局工作制度，全體黨員結合個人實際、工作崗位職責和年度工作目標任務進行了承諾踐諾。建議市政府出臺相關硬措施，使園區(qū)企業(yè)依法參保。上半年。（一）、把握主動、強化擴面，高位推動基金征繳為了繼續(xù)鞏固基金征繳時間調整為上半年的成果，我局做到早籌劃、早安排、早部署，積極向市政府主要領導匯報，取得了市委、市政府領導高度重視，去年12月18日常務副市長就專門召開了XX年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征繳工作部署工作會議，將XX年保費征繳工作任務及時分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確了工作責任、加強了擴面征繳工作考核。（三）、內強素質、外樹形象，經辦能力明顯提升一是加強業(yè)務經辦能力建設。按照村收齊證件資料上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所核定，市農保局審核認定的工作程序對新符合領取條件的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員進行待遇發(fā)放；二是對待遇領取人員進行生存認證跟蹤。目前共發(fā)放社?？ǘf張。二、主要工作（一）以緊抓擴面征繳為主線，進一步加大宣傳力度，確保養(yǎng)老保險基金應收盡收。認真做好《社會保險法》實施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員參保工作。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居在辦理《被征地農民證》時逐家逐戶宣傳被征地農民養(yǎng)老保險政策，消除被征地農民政策盲區(qū)；二是為被征地