【正文】 余額1519萬(wàn)余元，保證了我市建筑領(lǐng)域勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一是服務(wù)靠前，主動(dòng)貼近參保對(duì)象。嚴(yán)格按照《市股級(jí)干部選拔任用暫行規(guī)定》，做好股級(jí)干部任免審批備案工作。人社局2018年半年工作總結(jié)5篇與人社局三解三促活動(dòng)小結(jié)匯編第 31 頁(yè) 共 31 頁(yè)人社局2018年半年工作總結(jié)5篇上半年，我局根據(jù)年初部署，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，完善就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障兩個(gè)體系，突出優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、大力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系以及推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)六個(gè)重點(diǎn)，各項(xiàng)工作取得顯著成效。三是加強(qiáng)股級(jí)干部選拔任用工作。以加強(qiáng)政策宣傳，狠抓參保擴(kuò)面，強(qiáng)化基金管理，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。開展農(nóng)民工工資支付等各類專項(xiàng)檢查活動(dòng)，共審查用人單位203家，涉及職工12323人，補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)2274人，審查補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2298份。實(shí)行“五制”“四公開”“三亮明”，即首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時(shí)限公開、辦事結(jié)果公開，提供服務(wù)亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)“一站式”辦公。優(yōu)化了業(yè)務(wù)工作流程，提高了工作時(shí)效，如保費(fèi)入庫(kù)及時(shí)，參保人員信息及時(shí)錄入，不符合領(lǐng)取條件的248人的行為及時(shí)糾正。通過(guò)實(shí)行掛點(diǎn)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，局各科室能及時(shí)熟悉掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)、人員情況，及時(shí)反饋工作問(wèn)題，建立長(zhǎng)效合作機(jī)制，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，共同提高工作效能；三是優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。（六）、服務(wù)大局、服務(wù)民生，中心工作有聲有色按照市委、市政府和主管局要求，我局全力以赴做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三送”、信訪等中心工作。根據(jù)贛人社發(fā)[XX]58號(hào)文件，嚴(yán)格規(guī)范操作程序，實(shí)行陽(yáng)光公示。及時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金待遇。貫穿內(nèi)部業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)，變“事后”稽核為“事前”稽核。針對(duì)不同條件的申請(qǐng)人，制定了不同的辦理流程，嚴(yán)格經(jīng)辦程序，確保整個(gè)辦理周期在三個(gè)15日內(nèi)完成。（九）完善經(jīng)辦基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步提升經(jīng)辦水平。一是印發(fā)了《市社保局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方案》，認(rèn)真做好群眾路線相關(guān)活動(dòng)。近幾年，我市雖采取不少措施推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，但新增參保對(duì)象主要是優(yōu)惠政策的參保人員，個(gè)人和私營(yíng)企業(yè)特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)這些私人企業(yè)出于減低成本，追求利益等因素考慮而未完全執(zhí)行參保政策，參保率仍較低。通過(guò)此次專項(xiàng)檢查，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門對(duì)民工工資支付監(jiān)控工作在思想認(rèn)識(shí)和重視程度上有很大轉(zhuǎn)變，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在欠薪隱患的用人單位，都能做到及時(shí)介入。經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，各項(xiàng)“民生工程”目標(biāo)任務(wù)基本達(dá)到時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的要求。上半年，通過(guò)電視臺(tái)播放企業(yè)用工信息72條，《報(bào)》發(fā)布經(jīng)開區(qū)企業(yè)招工信息45條，其中專題報(bào)道3期3版，共為經(jīng)開區(qū)企業(yè)輸送用工1528人，并認(rèn)真做好推薦務(wù)工人員花名冊(cè)登記備案、條件審核及組織輸送等工作，嚴(yán)格將企業(yè)招工條件、工作崗位、工作時(shí)間和工資待遇等與求職務(wù)工人員意愿相結(jié)合，扎實(shí)提高員工在企業(yè)務(wù)工的穩(wěn)工率。上半年，根據(jù)職業(yè)變化形勢(shì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，我局進(jìn)一步調(diào)整就業(yè)培訓(xùn)方向，積極開展有針對(duì)性、實(shí)用性、操作性強(qiáng)的培訓(xùn)。同時(shí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦流動(dòng)招聘會(huì)，市就業(yè)局牽頭把企業(yè)招工對(duì)帶到鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)招工。經(jīng)過(guò)梳理匯總，發(fā)現(xiàn)我局在“四風(fēng)”方面存在一些形式主義問(wèn)題，如：深入基層、與老百姓交談少；人保政策宣傳存在盲點(diǎn)；有些問(wèn)題解釋不夠清楚，工作存在畏難情緒；有些工作考慮的不夠周全、沒有充分考慮實(shí)際情況等。三、進(jìn)村入戶，了解家庭情況5月21日，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員赴村走訪，進(jìn)村入戶，與幫扶對(duì)象見面、結(jié)對(duì)認(rèn)親，詳細(xì)了解困難戶的家庭狀況，以備今后有針對(duì)性的提供幫扶。本局缺編缺人現(xiàn)象嚴(yán)重。嚴(yán)格執(zhí)行《省失業(yè)保險(xiǎn)條例》，強(qiáng)化稽核手段，嚴(yán)防失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)走樣，漏繳現(xiàn)象的出現(xiàn)，努力營(yíng)造“誠(chéng)信申報(bào)，依法繳費(fèi)”的良好氛圍。加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)，做好供需對(duì)接。招聘大會(huì)堅(jiān)持“創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)”的服務(wù)理念，全方位展現(xiàn)了我市經(jīng)開區(qū)企業(yè)新面貌，求職登記5280人，達(dá)成錄用意向2180人，現(xiàn)場(chǎng)錄用1080人，促進(jìn)了經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工需求有效對(duì)接。民工工資保障金制度的實(shí)施，在一定程度上保證了我市建筑領(lǐng)域勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（三）開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)情況開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)為確?！霸?、春節(jié)”期間我市社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)贛人社字〔XX〕427號(hào)文件精神，在全市范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。這種認(rèn)證方式減少工作成本，節(jié)約辦事時(shí)間，縮短中間環(huán)節(jié)，極大地方便了退休人員。以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，堅(jiān)持“周學(xué)習(xí)、月考試”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各級(jí)會(huì)議和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨關(guān)于群眾工作路線方針政策，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)工作政策法規(guī)，不斷提升干部職工素質(zhì)。完善檔案管理，提升檔案管理水平。（七）做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，繼續(xù)落實(shí)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》及《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移有關(guān)問(wèn)題的通知》。同時(shí)，做好基金會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，加強(qiáng)基金預(yù)算和運(yùn)行情況分析，認(rèn)真落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算管理制度，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解我市養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況。（二）以保障養(yǎng)老金發(fā)放為目標(biāo)，全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金直發(fā)，穩(wěn)步提升養(yǎng)老待遇水平。認(rèn)真做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過(guò)未參保人員參保工作。目前共發(fā)放社?？ǘf(wàn)張。（三）、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，經(jīng)辦能力明顯提升一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力建設(shè)。上半年。對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)要求和局工作制度，全體黨員結(jié)合個(gè)人實(shí)際、工作崗位職責(zé)和年度工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了承諾踐諾。圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，建立完善了事前預(yù)防，事中控制，事后治理工作機(jī)制。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)員476名（包括下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、失地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生等），其中婦女176名，85%的學(xué)員都成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)905人。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”回頭看工作，清理違規(guī)享受工資福利待遇64人，每年為財(cái)政節(jié)約開支37萬(wàn)元。二是制定出臺(tái)了《市XX2020年人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，為助推振興發(fā)展、加快實(shí)現(xiàn)建設(shè)東部和邊際區(qū)域性中心城市的戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐和智力保障。通過(guò)不斷創(chuàng)新思路舉措，多渠道扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)100%社會(huì)化發(fā)放。堅(jiān)持政策、宣傳政策，上半年接訪200余人次，受理來(lái)信92件，辦結(jié)率100%。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口大。在保費(fèi)集中征繳期間，常務(wù)副市長(zhǎng)密切關(guān)注保費(fèi)征繳進(jìn)度，要求實(shí)行每天一排名，每周一通報(bào)制度，并在5月份全市工作會(huì)議中，專門予以強(qiáng)調(diào)部署。將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員名單交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）委會(huì)確認(rèn)，從中剔除死亡領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員，其次通過(guò)比對(duì)財(cái)政、社保等部門人員信息，對(duì)重復(fù)領(lǐng)取社保、多領(lǐng)社保人員進(jìn)行稽核，上半年共清查出不符合領(lǐng)取條件的人員248人，并及時(shí)停發(fā)養(yǎng)老金；三是嚴(yán)格發(fā)放程序。以工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保為主攻方向，大力開展政策宣傳。切實(shí)做好了XX年繳費(fèi)年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作。通過(guò)集中年審、走訪年審、視頻年審、異地協(xié)助認(rèn)證表年審等多種有效方式，從源頭上防范了虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督，積極開展社會(huì)保險(xiǎn)反欺詐工作，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)全過(guò)程的監(jiān)督，確?；鸢踩推椒€(wěn)運(yùn)行。進(jìn)一步加強(qiáng)我局養(yǎng)老保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)管理。二是優(yōu)化軟件，提供微笑服務(wù)。深入開展“三送”工作。目前三類人員、返城未安置知青、手工業(yè)聯(lián)社職工、城鎮(zhèn)戶口小集體企業(yè)職工的養(yǎng)老待遇問(wèn)題已基本解決，但出臺(tái)的這些處理歷史遺留問(wèn)題的政策引發(fā)了一些新的矛盾，如60年代一些未安置大中專畢業(yè)生參保的問(wèn)題、對(duì)越參戰(zhàn)退役士兵的養(yǎng)老問(wèn)題等，這些歷史遺留問(wèn)題的信訪壓力仍然很大。同時(shí)根據(jù)年度審查結(jié)果，將推薦執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)較好的用人單位參評(píng)省勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位。失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面后參保人數(shù)達(dá)15420人，完成年目標(biāo)任務(wù)15500人的99%；，%。憑《就業(yè)失業(yè)登記證》可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助等各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。（四）做強(qiáng)小額擔(dān)保貸款工作，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。在各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本建立了具有用工洽談、求職登記、職業(yè)介紹、政策咨詢、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)貸款等公共就業(yè)服務(wù)功能的服務(wù)窗口，為人民群眾提供了方便快捷高效的就業(yè)服務(wù)。廣印業(yè)務(wù)宣傳手冊(cè)，讓群眾能更加具體的了解人社局的工作業(yè)務(wù)，方便百姓辦事。加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督。一方面通過(guò)用工招聘會(huì)、招工宣傳資料、免費(fèi)發(fā)布企業(yè)招工信息讓求職者及時(shí)掌握企業(yè)招工信息，選擇就業(yè)崗位；另一方面通過(guò)建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)力“兩個(gè)合同、三個(gè)臺(tái)賬”及城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力求職意向，并通報(bào)給用工企業(yè)。根據(jù)市委、市政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，我局結(jié)合上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策精神，適度擴(kuò)大小額貸款覆蓋面，規(guī)范貸款手續(xù)，積極推行“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+小額貸款”扶持模式，為具備小額擔(dān)保貸款條件的各類人員提供強(qiáng)有力的資金扶持。同時(shí)，建立專門臺(tái)