人事局20xx年法制宣傳教育計劃與人事局黨總支整改方案匯編(存儲版)
【正文】 徹人事部及省、市和市依普辦普法教育工作有關(guān)精神，根據(jù)《市人事局xx－XX年法制宣傳教育規(guī)劃》，結(jié)合XX年人才人事工作實際，制定本計劃。（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)“五五”普法有關(guān)教材。建立法制宣傳教育監(jiān)督制度，把普法工作納入單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核和行政執(zhí)法責(zé)任制考核內(nèi)容，切實加強(qiáng)對普法工作的監(jiān)督檢查。二、 總體目標(biāo)（一）提高黨員素質(zhì)。整改提高階段要立足于排民憂，解民難、幫民富，努力解決干部職工和廣大群眾反映的熱點、難點問題，推動黨群干群關(guān)系的改善，贏得群眾的依賴和擁護(hù)。建議對職工每兩年進(jìn)行一次健康檢查。此項工作由xxxxx負(fù)責(zé)，局辦公室組織實施。今后要適時召開黨組民主生活會，并使之制度化、規(guī)范化，會上除認(rèn)真貫徹上級黨組織意圖外，要重點針對班子黨性黨風(fēng)方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析評議，堅決杜絕自我批評避重就輕，相互批評遮遮掩掩的問題。堅持抓大事、議大事，盡可能從繁雜瑣碎的工作中解脫出來，充分發(fā)揮各支部戰(zhàn)斗堡壘作用。單靠xxx部門一家難以解決的，要請求上級組織，積級協(xié)調(diào)各有關(guān)部門聯(lián)合辦理，予以解決，決不能推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；要按照省、市有關(guān)規(guī)定，重新修訂完善《xxx局來信來訪工作制度》。創(chuàng)造條件整改。著眼于局機(jī)關(guān)建設(shè)，在用好年齡偏大干部的同時，要加大優(yōu)秀年輕干部的推薦任用力度，增強(qiáng)干部隊伍活力。五是建立首問責(zé)任制，積極拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的聯(lián)系渠道。各項工作都要從人民群眾的根本利益出發(fā)，尊重群眾意愿和要求，尊重群眾的首創(chuàng)精神和實踐經(jīng)驗。主要領(lǐng)導(dǎo)要放手發(fā)揮其他成員的積極性和主動性，副職要在集體領(lǐng)導(dǎo)的原則下充分行使自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的作用，堅決防止和克服借口集體領(lǐng)導(dǎo)而放棄個人負(fù)責(zé)，或者強(qiáng)調(diào)個人負(fù)責(zé)而無視集體領(lǐng)導(dǎo)兩種現(xiàn)象的發(fā)生，更要避免過分注重集中，不注重民主，形成“一言堂”，或者過分注重民主，而不注重集中，使一些事情議而不決的現(xiàn)象。局機(jī)關(guān)黨總支在每年6月中旬和12月中旬前對全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查和通報。建議局班子充分利用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，加大對干部提拔使用，使干部使用不斷檔。確保xxx局機(jī)關(guān)總支戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，組織基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固。4”全國法制宣傳日，開展以人事法律法規(guī)為核心的法制宣傳教育活動，營造學(xué)法用法的氛圍。（二）健全學(xué)習(xí)制度推進(jìn)干部法制學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策法律咨詢審核制度、法律知識年度考核制度等。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)人事干部的法治意識，全面提高依法決策、依法行政的能力，提高人事部門法治化水平。一、指導(dǎo)思想XX年法制宣傳教育工作要全面貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求以及市委
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