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正文內(nèi)容

業(yè)余團(tuán)校學(xué)習(xí)心得總結(jié):超越自我從點(diǎn)滴做起與業(yè)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)匯編(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 成了貶義詞?,F(xiàn)行規(guī)定除了對(duì)破格申報(bào)人員適用破格條件第三項(xiàng)時(shí),有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級(jí)等求以外,正常晉升人員的論文,只要求能理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合本職工作,撰寫具有應(yīng)用價(jià)值的專業(yè)論文即可。其次,如果有多篇專業(yè)論文,在總結(jié)中可只選一、二篇代表作,介紹其寫作的背景、主要論點(diǎn)及其依據(jù),以及對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等,其余論文可只作概括敘述。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓,理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績(jī),這正是實(shí)事求是的態(tài)度。不過(guò),要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會(huì)管理制度,并得到認(rèn)真貫徹實(shí)施,取得成效,絕非易事?;厥鬃约哼@年來(lái)經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,作為公司的一名財(cái)務(wù)人員,我始終以公司的八榮八恥要求來(lái)鞭策自己,憑著較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,較好的完成自己本職工作,實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。對(duì)于欠款時(shí)間長(zhǎng)的企業(yè),及時(shí)做到催款等工作。在得知海關(guān)實(shí)行通關(guān)無(wú)紙化工作時(shí),我做到了及時(shí)辦理**和**公司的東方支付工作,保證企業(yè)的代墊稅金及時(shí)支付,確保通關(guān)的速度。在經(jīng)理的幫助下,了解了海關(guān)實(shí)行無(wú)紙化通關(guān)的工作,在網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)與海關(guān)辦理了**和**無(wú)紙化協(xié)議。自我解壓,調(diào)整心態(tài),創(chuàng)新求變。通過(guò)對(duì)黨章的培訓(xùn)學(xué)習(xí)XX年被黨組織作為入黨積極分子培養(yǎng),于XX年6月被黨組織吸收為中共預(yù)備黨員。機(jī)電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機(jī)電事故的發(fā)生,現(xiàn)將機(jī)電工作的幾點(diǎn)做法總結(jié)如下:總體來(lái)說(shuō),我們一靠礦領(lǐng)導(dǎo),二靠全科員工,三靠團(tuán)結(jié)拼搏,四靠精細(xì)運(yùn)作,我們的主要做法是:一是全面實(shí)施“六、一、六”機(jī)電管理工程,推動(dòng)精細(xì)化管理進(jìn)入XX年,我們機(jī)電科認(rèn)真貫徹落實(shí)公司實(shí)施精細(xì)化管理的要求,結(jié)合本單位的工作實(shí)際和特點(diǎn),積極探索和總結(jié)機(jī)電管理的新經(jīng)驗(yàn)、新方法,在機(jī)電管理上全力推行實(shí)施“六、一、六”機(jī)電管理工程,即六抓、一設(shè)立、六強(qiáng)化:“六抓”是一抓安全,六親不認(rèn);二抓質(zhì)量,細(xì)致入微;三抓消耗,斤斤計(jì)較;四抓紀(jì)律,鐵面無(wú)私;五抓創(chuàng)建,持之以恒;六抓生產(chǎn),萬(wàn)無(wú)一失。機(jī)電科定期召開技術(shù)人員例會(huì),為廣大技術(shù)人員提供機(jī)會(huì),搭建平臺(tái),以便大家相互交流、相互學(xué)習(xí)。達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的成功,是與我礦實(shí)施精細(xì)化管理,以及各單位的通力協(xié)作分不開的。在改變管理模式的同時(shí),我們也在努力轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng),變消極為積極,變被動(dòng)為主動(dòng),在工作中逐漸形成了機(jī)電科獨(dú)特的工作作風(fēng)。質(zhì)量達(dá)標(biāo),以點(diǎn)帶面,全面展開,穩(wěn)步推進(jìn),在全科范圍內(nèi)掀起了新一輪大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的熱潮,真是“一花獨(dú)放不是春,萬(wàn)紫千紅春滿園”。質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作是一項(xiàng)復(fù)雜系統(tǒng)工程,既需要自身付出最大的努力,更需要領(lǐng)導(dǎo)的支持和方方面面的協(xié)作。接下來(lái)可以加強(qiáng)電話營(yíng)銷、網(wǎng)站建設(shè)、報(bào)紙廣告、走出去和銀行和實(shí)力商戶合作等。好推薦業(yè)務(wù)部門個(gè)人工作總結(jié)業(yè)務(wù)技術(shù)個(gè)人工作總結(jié)業(yè)務(wù)XX個(gè)人工作總結(jié)業(yè)務(wù)部門個(gè)人工作總結(jié)申報(bào)高級(jí)政工師職稱的業(yè)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)。最后祝愿大家身體健康,心想事成!總結(jié)人: ****XX年8月16日第五篇:pos機(jī)業(yè)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)pos機(jī)業(yè)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)到公司已經(jīng)有一年時(shí)間了,回顧XX年,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中開始慢慢找到了自己的一席之地,一路走來(lái),得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的熱心幫助和指導(dǎo),在此表示衷心的感謝!一路的辛酸和快樂(lè)也只有經(jīng)歷才明白,努力了就一定有收獲。我礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,年初職代會(huì),就把XX年確立為“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化年”,全力打造“平安新鑫、高效新鑫、文明新鑫”。跑現(xiàn)場(chǎng)要隨身攜帶一個(gè)本了、一桿水筆、一把尺子、一只石筆(或粉筆)、一套工具,以便在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,能用水筆記在本上,用尺子量出數(shù)據(jù),用石筆(或粉筆)劃上記號(hào),如確實(shí)需要可隨時(shí)拿出工具排除機(jī)電故障處理問(wèn)題或及時(shí)檢查問(wèn)題。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng),務(wù)虛求實(shí),質(zhì)量達(dá)標(biāo),全面展開機(jī)電科工作作風(fēng)。條件雖差,但標(biāo)準(zhǔn)不能降低,我們就是要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,嚴(yán)格按照機(jī)電科制定的標(biāo)準(zhǔn)去施工,在搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程中我們主要是運(yùn)用兩個(gè)詞“獎(jiǎng)勵(lì)”(表?yè)P(yáng))與“罰款”(批評(píng)),對(duì)表現(xiàn)較好的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng),對(duì)表現(xiàn)較差工作不積極進(jìn)行罰款和批評(píng)。首先我們對(duì)全科所有的管理干部進(jìn)行了摸底排查,了解他們所學(xué)專業(yè),針對(duì)他們的技術(shù)能力和工作能力,為他們建立個(gè)人檔案,然后根據(jù)具體情況給各人定位。進(jìn)入XX年,我們結(jié)合機(jī)電科工作實(shí)際,制定了“堅(jiān)持人性化的管理,強(qiáng)化機(jī)電的精細(xì)化,確保礦井安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)機(jī)電全面達(dá)標(biāo)”的戰(zhàn)略方針。在思想方面,積極學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。要不斷的提高財(cái)務(wù)的檢查水平,提高自我專業(yè)知識(shí)水平,不僅僅是檢查財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,更重要的是解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,為工作提供更好的指導(dǎo)。通過(guò)對(duì)報(bào)關(guān)員入職資料的學(xué)習(xí),成功辦理了一名報(bào)關(guān)員、兩名實(shí)習(xí)報(bào)關(guān)員的備案工作;通過(guò)資料的學(xué)習(xí),成功辦理了**報(bào)關(guān)證的注冊(cè)資金的變更。在XX年5月和11月,繳納了**分公司的房產(chǎn)稅等。每日認(rèn)真核對(duì)公司的付款記錄、代墊稅金記錄、發(fā)票明細(xì)記錄。所以,建制度改制度,必須寫出背景,寫出特色,寫出實(shí)踐效果。有的人每到一個(gè)新崗位,就建立、健全了一整套管理制度,似乎他的前任從未有過(guò)任何制度。會(huì)計(jì)人員嘛,收收付付,記賬造報(bào)表,會(huì)算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少,卻不能創(chuàng)造效益。決不造假。高評(píng)委的成員多數(shù)是會(huì)計(jì)專家,此類問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現(xiàn),都予以嚴(yán)肅處理,不僅被取消參評(píng)資格,還會(huì)對(duì)你的道德誠(chéng)信形成一個(gè)污點(diǎn),影響以后的人生發(fā)展。譬如,在文明社會(huì),人們?nèi)⒓右粋€(gè)重要的社會(huì)活動(dòng)前,一般都會(huì)習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清爽,衣帽穿戴整潔,鞋灰擦干凈,男人會(huì)修刮胡子,女人會(huì)化個(gè)淡妝,顯得容光煥發(fā),彬彬有禮,自己覺(jué)得 很有
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