東風(fēng)發(fā)電廠企業(yè)文化宣貫工作方案與兩個(gè)習(xí)慣作風(fēng)建設(shè)工作方案匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 個(gè)習(xí)慣教育8月1日和8日對(duì)全體黨員干部拓展“兩個(gè)習(xí)慣”的內(nèi)涵與外延教育。將腐敗現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。各位班子成員要認(rèn)真履行好深化拓展“兩個(gè)習(xí)慣”作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真謀劃，進(jìn)一步健全制度、細(xì)化責(zé)任、以上率下，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。各科（站）要高度重視，把活動(dòng)有機(jī)地融入到實(shí)際工作中去，促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步。9月19日，召開(kāi)農(nóng)工辦全體人員警示教育大會(huì)，用身邊案例教育身邊人。7月4日和11日深化百姓“零障礙”工程，查找自身存在慵懶現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處為官不為問(wèn)題，形成奮發(fā)向上有為的風(fēng)氣。4月4日和11日組織全體黨員干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，并進(jìn)行交流討論。積極拓展“兩個(gè)習(xí)慣”的內(nèi)涵和外延，不斷提升黨員干部作風(fēng)建設(shè)水平；強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，堅(jiān)持運(yùn)用法治思維和法治方式防治腐敗，堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅(jiān)持馳而不息改進(jìn)作風(fēng)，引導(dǎo)和促進(jìn)黨員干部做到崇尚法治、敬畏民意、規(guī)范用權(quán)、守正勤廉。多形式、多角度宣貫企業(yè)文化體系。做一次總結(jié)評(píng)價(jià)黨群部、各部門由企業(yè)管理咨詢合作公司，北京博睿世紀(jì)有限公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)企業(yè)文化宣講師，達(dá)到能熟練講解企業(yè)文化理念，熟知企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的應(yīng)用程度。欣水工部主任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。偉焱（時(shí)間：2010年1月至2010年3月）。一、宣貫?zāi)繕?biāo)圍繞廠企業(yè)文化核心理念，以“理念統(tǒng)一思想，文化提升品牌”為主題，在全廠統(tǒng)一宣貫內(nèi)容、統(tǒng)一宣貫標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一宣貫考核。第一階段：宣貫準(zhǔn)備階段。同時(shí)，通過(guò)報(bào)紙等媒介使企業(yè)文化的理念等在社會(huì)傳播，讓社會(huì)知曉，樹立東風(fēng)特色的企業(yè)文化形象。廠長(zhǎng)楊計(jì)劃部主任蔡峰劉力（二）宣貫程序計(jì)劃合作公司培訓(xùn)宣講師。北京博睿公司、廠屬各部門、各班組5月4組織一次知識(shí)競(jìng)賽結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，組織一次以“安全文化”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，增進(jìn)對(duì)企業(yè)文化理念的理解。黨群部、各部門9月8制作企業(yè)辦公用會(huì)議記錄簿、信封、筆記本、工作日志，手提袋、紙杯，以及廣告牌、理念墻等，將企業(yè)文化的理念和標(biāo)識(shí)等進(jìn)行宣傳。充分利用簡(jiǎn)報(bào)、MIS網(wǎng)等媒體大力宣傳企業(yè)文化。一、指導(dǎo)思想按照全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，圍繞全面實(shí)現(xiàn)和提升“三大目標(biāo)”要求，結(jié)合我單位實(shí)際、領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員實(shí)際，采取多種形式集中開(kāi)展“守紀(jì)律講規(guī)矩、拓展兩個(gè)習(xí)慣”主題實(shí)踐活動(dòng)。第二階段：組織實(shí)施（3月—10月）
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1