工業(yè)企業(yè)人才調(diào)研報告與工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)實施方案匯編(存儲版)
【正文】 －10月30日。各相關(guān)企業(yè)要正確認(rèn)識和宣傳安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作的意義和作用，結(jié)合自身情況，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作機構(gòu)，編制創(chuàng)建方案，明確指導(dǎo)思想，設(shè)定工作目標(biāo)，規(guī)劃時間進度，細(xì)化崗位職責(zé)。相關(guān)推薦：中小企業(yè)人才流失調(diào)研報告石油企業(yè)人才管理調(diào)研報告工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)實施方案為進一步規(guī)范工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)行為，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善安全生產(chǎn)條件，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，有效預(yù)防和減少各類事故，根據(jù)中央、省、市相關(guān)文件精神及《縣深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》文件要求，結(jié)合經(jīng)商系統(tǒng)實際，特制訂本方案。五、對企業(yè)經(jīng)營管理人才工作建設(shè)方面的建議根據(jù)我縣企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，以及存在問題，為了更好地解決企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的建設(shè)問題，提如下建議：應(yīng)爭取制定切實可行的優(yōu)惠政策。四、企業(yè)對經(jīng)營管理人才的需求大部分企業(yè)對高新技術(shù)人才有需求渴望的。中級職稱69人，%。二、企業(yè)目前的人才狀況通過對23戶規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人員調(diào)查，基本摸清了經(jīng)營管理人才的現(xiàn)狀。其他產(chǎn)業(yè)：xxx有限公司，共7戶。其中林產(chǎn)品加工業(yè)3戶，能源業(yè)3戶，礦產(chǎn)業(yè)4戶，綠色食品業(yè)7戶，醫(yī)藥加工業(yè)1戶，建材業(yè)1戶，其他產(chǎn)業(yè)4戶。一、調(diào)研工作開展情況(一)調(diào)研的范圍及方法本次調(diào)研主要以縣屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為主，在被調(diào)查的23戶規(guī)模以上企業(yè)中。建材業(yè)：xxx有限公司。根據(jù)以上確定的范圍和方法，通過近一個月的摸底調(diào)查，基本掌握了目前企業(yè)在人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問題和今后的意見及建議。其中初級職稱87人，%。第四，部分企業(yè)是總公司的下屬企業(yè)，人力調(diào)動權(quán)在總部，企業(yè)還存在“等、靠、要”的消極心態(tài)。積極向上的新型的、穩(wěn)定的職工隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)與教育培訓(xùn)部門聯(lián)手“因需施培，定向培養(yǎng)”，企業(yè)提供部分培訓(xùn)資金協(xié)助培訓(xùn)部門培養(yǎng)人才，政府再給予一定的補貼，保證人才培養(yǎng)效能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。制定印發(fā)《縣經(jīng)濟商務(wù)和信息化局關(guān)于深入開展工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實施方案》，全面安
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