農(nóng)業(yè)局20xx年人才工作總結(jié)及20xx年工作計劃(存儲版)
【正文】 創(chuàng)業(yè)欲望的事情，我們積極引導(dǎo)，大力實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，從創(chuàng)業(yè)理念，創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)業(yè)技巧，創(chuàng)業(yè)實踐等方面對他們進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，推動農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，提高他們自主創(chuàng)業(yè)的能力已 累計三次組織 150 名農(nóng)村人才到農(nóng)廣校進行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大部分學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)后事業(yè)有了明顯的擴展。按需分配、撫優(yōu)撫強、農(nóng)民受益 的總體要求，精心組織、創(chuàng)新模式，全力做好陽光工程培訓(xùn)工作，收到了良好社會效應(yīng)。植保站在有效防治病蟲害，普及防控技術(shù)方面。局黨組高度重視人才管理和培養(yǎng)工作，成立了由局長劉偉任組長、分管局長趙建中任副組長，各股室、業(yè)務(wù)站負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手親自抓、科教部門負(fù)責(zé)抓、專職人員具體抓，一級抓一級、層層抓落實，一塊管一塊，快快都合格，一行督一行，行行都達標(biāo)的良好格局。 二、人才工作開展情況 （一）建立領(lǐng)導(dǎo)機制，抓好人才管理和培養(yǎng) 人才的管理和培養(yǎng)是一項艱巨的歷史任務(wù)，涉及面廣、投入大、見效慢。受到農(nóng)民群眾的熱烈歡迎。今年我縣陽光辦在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進一步加強宣傳力度，抓好培訓(xùn)基地認(rèn)定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強項目監(jiān)管，開設(shè)了蔬菜園藝工、果桑茶園藝、村級動物防疫員、畜禽繁殖員、畜禽養(yǎng)殖技術(shù)員、獸藥經(jīng)銷員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、病蟲
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1