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20xx年度信訪工作總結(jié)精選)(存儲版)

2025-11-21 03:09上一頁面

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【正文】 省、市的要求,從7月1日起至12月31日開展“區(qū)委書記大接訪”活動。同時指出進(jìn)京上訪是不理智的行為,是不能解決問題的,要相信區(qū)政法委和區(qū)公安分局一定會秉公處理,并給予合理地答復(fù)。經(jīng)與相關(guān)部門協(xié)商,已無任何障礙,煤氣公司馬上施工對于落戶問題,區(qū)長將民政局長、轄區(qū)派出所所長請來,要求民政局將該小區(qū)街牌號及門牌號標(biāo)志出來,交由派出所辦理落戶手續(xù),將此問題盡快解決。在工作中,對無理纏訪人員、問題長期沒有解決的上訪人員、重信重訪重點(diǎn)人員都落實(shí)了長期的穩(wěn)控責(zé)任。針對我區(qū)駐區(qū)大企業(yè)多的實(shí)際的實(shí)際情況,區(qū)委、區(qū)政府高度重視和駐區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,建立了信訪聯(lián)席會議制度,定期研究信訪形勢,及時交流動態(tài)信息、溝通信訪情況,形成了區(qū)域信訪工作的聯(lián)動機(jī)制。
  四、2020年工作打算
  (一)進(jìn)一步提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
  (五)注重搜集和整理群眾反映的社情民意,并進(jìn)行綜合分析、預(yù)測和報告。落實(shí)信訪問題《處置預(yù)案》,有效掌控苗頭性、傾向性的信訪問題,為從源頭上化解矛盾、調(diào)處糾紛提供有利條件,真正把問題解決在基層、化解在內(nèi)部、消滅在萌芽狀態(tài)。對有的信訪問題涉及到多個部門聯(lián)合處理時,牽頭單位主動性差,甚至踢皮球,使矛盾積存,惡化,導(dǎo)致越級上訪。把依法辦事與帶著感情做事結(jié)合起來,以實(shí)際行動取信于民,從而化解矛盾、解決問題。在奧運(yùn)會召開之前,在全區(qū)開展了一次地毯式的排查,共排查出各類不穩(wěn)定問題66件,對排查出的問題,專門召開信訪聯(lián)席會議進(jìn)行了分析研究,并以聯(lián)席辦公室名義交到相關(guān)部門,落實(shí)包保責(zé)任并督辦處理。對百利小區(qū)產(chǎn)權(quán)證問題,政府承諾一定對群眾負(fù)責(zé),請群眾放心。同時柴德龍要求對當(dāng)初自己被捕和判刑的法律依據(jù)以書面形式做出合理說明。對纏訪老戶和無理或要求過高的上訪群眾,我們主動做耐心細(xì)致的教育工作,確保上訪群眾的穩(wěn)定。二是強(qiáng)化信息報送。
  區(qū)委書記大接訪共接待141批次,917人次。
  (四)繼續(xù)推進(jìn)信訪工作管理創(chuàng)新。繼續(xù)將信訪工作納入到2020年重要工作當(dāng)中,定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議。
  增強(qiáng)服務(wù)意識,信訪工作制度落實(shí)到位。
  嚴(yán)格舉報投訴處罰制度。
  2020年信訪工作總結(jié)
  2020年,在***委***政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在***信訪局的指導(dǎo)和幫助下,我局緊緊圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,踐行“三個代表”重要思想,結(jié)合我***社會保障工作現(xiàn)況和發(fā)展方向,切實(shí)部署落實(shí)好信訪工作,截至目前,共受理信訪事項(xiàng) 件,其中***委***政府、市人社局、***信訪局轉(zhuǎn)辦 件,網(wǎng)絡(luò)回帖 件,信訪代理辦結(jié)和處理回復(fù)率 ,實(shí)現(xiàn)全年無群訪、越級訪,現(xiàn)將我局2020年信訪工作開展情況和2020年計劃安排匯報如下:
  一、2020年信訪工作開展情況
  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任
  嚴(yán)格按照《信訪條例》和相關(guān)文件精神,緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定大局,干部職工統(tǒng)一思想,明確責(zé)任,將信訪工作作為一項(xiàng)重要工作納入到全局工作議程。三是完善群眾工作機(jī)制。縣(市、區(qū))的信訪局長本人有交流意愿的,一般也在滿三年后予以交流重用。三是創(chuàng)新方法:推進(jìn)了信訪規(guī)程的科學(xué)化。
  五、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)接訪: 2020年1—10月,市、縣兩級210余名黨委政府領(lǐng)導(dǎo)累計坐班接訪1178天次、下訪1970天次、約訪1664人次。
  三、優(yōu)化干部素質(zhì):按照省里的統(tǒng)一部署,開展“創(chuàng)先爭優(yōu)赴省訪272批次523人次,%,42%。
  2020年,通過“三優(yōu)化五推進(jìn)”活動開創(chuàng)了“個案早、群案包、大案少、積案了、類案消”信訪新局面。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。大案少:是指集訪、纏訪、鬧訪、越級訪、非正常訪、重復(fù)訪和信訪案轉(zhuǎn)刑事案的很少,各類案件與上年同比、信訪總量比都實(shí)現(xiàn)了大幅度下降?!叭齼?yōu)化五推進(jìn)”的具體措施是:
  一、優(yōu)化工作環(huán)境:從經(jīng)費(fèi)保障、辦公設(shè)施、人文環(huán)境、信訪秩序、政治待遇等多方面入手主動營造優(yōu)良的信訪工作環(huán)境,使全市信訪系統(tǒng)能真正實(shí)現(xiàn)“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”。增強(qiáng)能力活動還得到領(lǐng)導(dǎo)重視,群眾關(guān)注,影響廣泛深遠(yuǎn)。網(wǎng)上閱信(貼)13200多件次、回帖(交轉(zhuǎn))1736多次。下一步將固化并主動推行、推介這些經(jīng)驗(yàn),逐步形成長效機(jī)
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