【正文】 、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同；知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估；涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件；知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)措施；知識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決議；知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)成員名單；知識(shí)產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定；商業(yè)秘密保護(hù)措施；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書(shū)及相關(guān)勞動(dòng)合同；有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等相關(guān)資料報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部備案。 第二十二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及其他產(chǎn)權(quán)界定等問(wèn)題按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 公司的科技項(xiàng)目申報(bào)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定等 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第三章 專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán) 第五條 公司員工在完成本職工作或履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)或主要是利用本單位 的物質(zhì)技術(shù)條件等作出的職務(wù)成果專(zhuān)利，以及退職、退（離）休或者調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的與在原單位承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的專(zhuān)利，均系職務(wù)成果專(zhuān)利，專(zhuān)利的申請(qǐng)權(quán)利屬于公司。凡需要做科技成果鑒定、許可證貿(mào)易、發(fā)表論文或產(chǎn)品試用、銷(xiāo)售等事項(xiàng)，應(yīng)在辦完專(zhuān)利申請(qǐng)手續(xù)，并取得專(zhuān)利申請(qǐng)?zhí)柡蠓娇蛇M(jìn)行或公開(kāi)技術(shù)。任何人無(wú)權(quán)擅自放棄職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利權(quán)。 也可參照上述比例一次性發(fā)放。 第二十五條 本條例自 批準(zhǔn)之日起施行。確保商標(biāo)所指定產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新 。 第三章 商標(biāo)印制 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第八條 印制商標(biāo)應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)商標(biāo)印制的規(guī)定。 (四 )產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程建立了有效的質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)和規(guī)章制度。 (三 )經(jīng)公司行政人事部核準(zhǔn)，院長(zhǎng)批準(zhǔn)后由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部發(fā)給商標(biāo)圖樣。 第十七條 使用合同文本可采用國(guó)家工商行政管理局商標(biāo)局規(guī)定的范本，其主要內(nèi)容有 :合同雙方名稱(chēng)、地址，使用許可的商標(biāo)名稱(chēng)、注冊(cè)證號(hào)碼，使用許可商標(biāo)的商品范圍和期限，使用許可商標(biāo)標(biāo)識(shí)的 提供方式，被許可人保證商品質(zhì)量的措施及相應(yīng)的生產(chǎn)規(guī)模，使用許可的報(bào)酬、數(shù)額和支付方式，雙方爭(zhēng)議的處理方式及違約責(zé)任等；雙方也可在此基礎(chǔ)上另行商議。 第二十四條 公司銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)有義務(wù)保護(hù)公司商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)不受侵犯。 (三 )負(fù)責(zé)對(duì)印制前的商標(biāo)標(biāo)識(shí)物品的樣板進(jìn)行審批。 商標(biāo)查詢(xún) :本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部在兩個(gè)工作日內(nèi)向國(guó)家商標(biāo)局進(jìn)行商標(biāo)查詢(xún)，并在三個(gè)工作日內(nèi)將結(jié)果反饋給申請(qǐng)人。商標(biāo)的檔案管理應(yīng)按以下內(nèi)容分類(lèi) :商標(biāo)注冊(cè)資料 。 第二章 原則 本次薪酬制定的原則 公平原則：機(jī)會(huì)均等，效率優(yōu)先，能力為本，依據(jù) 員工崗位價(jià)值與貢獻(xiàn)確定薪酬分配。 工資包括：基本工資、績(jī)效工資、職稱(chēng)津貼、工齡津貼、通訊補(bǔ)貼。 職稱(chēng)津貼 新進(jìn)本科畢業(yè)生實(shí)行一年的見(jiàn)習(xí)期，在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)不享受職稱(chēng)津貼，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后填寫(xiě)見(jiàn)習(xí)期鑒定表，及初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)審批表，初聘助理工程師職稱(chēng)，由公司聘任后，享受助理工程師津貼。 三、薪資的計(jì)算與發(fā)放 當(dāng)月工資當(dāng)月計(jì)造，計(jì)薪期間為當(dāng)月 1 日至月底，支付時(shí)間為次月 10 日，如遇節(jié)假日順延。 離職人員的工資，按日計(jì)算，并按其實(shí)際出勤上班天數(shù)計(jì)算發(fā)放。 業(yè)務(wù)費(fèi)按設(shè)計(jì)合同額的 3%~6%提成，每季度根據(jù)來(lái)款同比例結(jié)算。 公司為鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，激勵(lì)員工提高自身的設(shè)計(jì)水平及資歷，規(guī)定如員工發(fā)表一篇論文，其相關(guān)費(fèi)用（如版面費(fèi)等）由公司出，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)員工 300 元至 1000元不等（具體按發(fā)表刊物及文章質(zhì)量而定）；如員工申請(qǐng)專(zhuān)利，證書(shū)下來(lái)后，實(shí)用新型和外觀專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)不少于 1500 元，發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)不少于 3000 元，重大專(zhuān)利項(xiàng)目的獎(jiǎng)金以?xún)杀栋l(fā)放。 第六條 員工在其相應(yīng)職務(wù)的薪幅內(nèi) 調(diào)整崗位工資級(jí)別，達(dá)到本職務(wù)薪幅 內(nèi)最高后，若職務(wù)不發(fā)生變動(dòng)，則不再調(diào)整。新進(jìn)員工一律按本制度執(zhí)行。 第二章 獎(jiǎng)勵(lì) 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第八條 公司應(yīng)明確獎(jiǎng)勵(lì)資金，列入知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)部對(duì)個(gè)人或集體提出的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)予以審核并進(jìn)行公示。 第十九條 公司應(yīng)對(duì)所屬單位、個(gè)人違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失，造成公司經(jīng)濟(jì)或其他利益損失的下列行為予以處罰： （一）未按規(guī)定進(jìn)行開(kāi)題立項(xiàng)查新的； （二）未如實(shí)記載研發(fā)記錄的； （三）智力成果未采取有效保護(hù)措施的； （四）違反規(guī)定以發(fā)表論文、公開(kāi)使用、展示、銷(xiāo)售樣品或者產(chǎn)品等方式泄露公司未披露的信息的； （五）未及時(shí)動(dòng)態(tài)維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的； （六）簽訂經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同時(shí)未明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬的； （七）簽訂經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同時(shí)擅自接受限制公 司發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步的不合理要求的； （八）項(xiàng)目招投標(biāo)、談判、驗(yàn)收過(guò)程中未簽訂保密協(xié)議的； （九）技術(shù)（產(chǎn)品）引進(jìn)未對(duì)引進(jìn)技術(shù)（產(chǎn)品）進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其法律狀態(tài)分析的； （十）技術(shù)（產(chǎn)品）出口未就該技術(shù)（產(chǎn)品）在進(jìn)口國(guó)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其法律狀態(tài)分析的； （十一）招投標(biāo)、物資采購(gòu)未進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其法律狀態(tài)分析的； 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) （十二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、訴訟應(yīng)對(duì)措施不當(dāng)?shù)模? （十三）違反保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)禁止約定的； （十四）剽竊、竊取、篡改、假冒或以其他方式侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的； （十五）擅自轉(zhuǎn)讓、許可公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的； （十六）不當(dāng)選擇知 識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的； （十七）采取欺騙手段獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、待遇的； （十八）打擊報(bào)復(fù)侵權(quán)行為舉報(bào)人的。受處罰人有異議的，可向公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部申訴。 第五條 各部門(mén)至少確定一名專(zhuān)（兼）職保密員，負(fù)責(zé)對(duì)涉密事項(xiàng)進(jìn)行登記、管理，對(duì)各項(xiàng)保密措施的落實(shí)情況進(jìn)行督查。 （二）經(jīng)營(yíng)秘密： 銷(xiāo)售信息資料：公司經(jīng)營(yíng)決策、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、定價(jià)策略、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、客戶(hù)信息、商業(yè)函電（包括電子郵件）、合同訂單等； 采購(gòu)信息資料：主要供應(yīng)商信息、進(jìn)價(jià)策略、采購(gòu)渠道、主要原材料指標(biāo)等； 財(cái)務(wù)信息資料：銀行存款核算、往來(lái)核算、成本核算、存貨核算、長(zhǎng)期投資核算、工資 核算、銷(xiāo)售核算、所有者權(quán)益核算、外部會(huì)計(jì)報(bào)告、內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告。在特殊情況下未進(jìn)行標(biāo)識(shí)的有關(guān)資料、文件仍然為商業(yè)秘密。 第十七條 商業(yè)秘密資料及載體的銷(xiāo)毀由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部審核，報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施，有關(guān)部門(mén)做好記錄。 員工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中，取得或?qū)⒁〉闷渌髽I(yè)的保密信息，應(yīng)在事前或事后向本部門(mén)保密員報(bào)告。 第二十四條 部門(mén) 負(fù)責(zé)人級(jí)：有權(quán)了解本部門(mén)范圍內(nèi)的商業(yè)秘密和公司一般級(jí)商業(yè)秘密，如因工作需要了解其它部門(mén)機(jī)密級(jí)商業(yè)秘密需經(jīng)該部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，絕密級(jí)商業(yè)秘密需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并負(fù)保密責(zé)任。一般情況下，未經(jīng)預(yù)約說(shuō)明或副院長(zhǎng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，下班時(shí)間嚴(yán)禁外人進(jìn)入公司。 第三十二條 責(zé)任人無(wú)意泄露公司商業(yè)秘密，未造成經(jīng)濟(jì)損失的，酌情處警告以上處分。 第三條 技術(shù)合同的類(lèi)型包括 (一 )技術(shù)開(kāi)發(fā)合同 (包括委托開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)合同 )； (二 )技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同 (包括專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓、專(zhuān)利實(shí)施許可合同 )； (三 )技術(shù)服務(wù)合同； (四 )技術(shù)咨詢(xún)合同； (五 )技術(shù)服務(wù)合同等等。我方合同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與對(duì)方共同協(xié)商，寫(xiě)出合同書(shū)初稿，經(jīng)對(duì)方同意后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫(xiě) (技術(shù)合同審批單》，并同時(shí)提供轉(zhuǎn)讓 的可行性、咨詢(xún)服務(wù)的準(zhǔn)確性、實(shí)施的可能性等進(jìn)行相應(yīng)的可行性論證材料，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息管理中心和主管領(lǐng)導(dǎo)人審查通過(guò)后方可簽定合同。 第四章 技術(shù)合同的價(jià)款及支付方式 第十二條 技術(shù)費(fèi)用的計(jì)價(jià)，取決于技術(shù)的先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)性、社會(huì)性、實(shí)用性，也取決于技術(shù)本身的復(fù)雜程度、投資額度的大小，更取決于該技術(shù)的經(jīng)濟(jì)效益，由合同雙方當(dāng)事人及法人代表協(xié)商確定。 第十八條 在成立公司的協(xié)議中可以約定歸屬我方的技術(shù)股份分為公司法人股，有杰出貢獻(xiàn)的技術(shù)發(fā)明人也可占個(gè)人股。 由專(zhuān)利律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導(dǎo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部和專(zhuān)利發(fā)明人組成應(yīng)急小組。 第二十一條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第十六條 技術(shù)入股的操作，應(yīng)按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定辦理，所發(fā)生的費(fèi)用，由我公司承擔(dān)。合同 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人若遇出國(guó)、培訓(xùn)、病休等特殊情況而可能影響合同進(jìn)度的，合同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)安排合適人選負(fù)責(zé)繼續(xù)履行合同，并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告經(jīng)所在部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部備案。不同類(lèi)型的技術(shù)合同原則上應(yīng)采用相對(duì)應(yīng)的國(guó)家有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一制定的格式文本。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 技術(shù)合同管理制度 第一章 總則 第一條 為貫徹“科教興國(guó)”戰(zhàn)略，加快科技發(fā)展，使本公司的技術(shù)合同管理法制化、規(guī)范化，使公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明創(chuàng)造人的合法權(quán)益受到有效維護(hù)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制訂本辦法。凡運(yùn)出物資，門(mén)衛(wèi)需嚴(yán)格檢查 ,任何物資出廠均需出具有權(quán)人員批 準(zhǔn)的出門(mén)證。 第八章外來(lái)人員的管理 第二十九條 安保部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)人員進(jìn)出的控制，并針對(duì)不同的對(duì)象，實(shí)行“回執(zhí)卡”管理。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第六章 商業(yè)秘密的使用權(quán)限 第二十二條 院長(zhǎng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)：有權(quán)了解全公司的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理各級(jí)秘密，并負(fù)保密責(zé)任。 員工因工作需要，需要將保密信息向第三人披露或者由第三人使用的，應(yīng)當(dāng)事先得到部門(mén)負(fù) 責(zé)人的許可 ,保密員做好登記。得到許可復(fù)印或復(fù)制后，復(fù)印件或復(fù)制件與原件的密級(jí)相同。 “秘密級(jí)”：是一般的商業(yè)秘密，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害；主要包括：一般的非標(biāo)設(shè)備資料、整合體系手冊(cè)、程序文件、內(nèi)部審核、管理評(píng)審報(bào)告、長(zhǎng)期投資核算、 外部會(huì)計(jì)報(bào)告、檔案室普通文件、員工薪資表等。 第十條 商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)（如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密及技術(shù)合同等）。 第二章 商業(yè)秘密保護(hù)的責(zé)任和義務(wù) 第四條 本公司各分支機(jī)構(gòu)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為商業(yè)秘密保護(hù)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)確定和修改該分支機(jī)構(gòu)、該部門(mén)商業(yè)秘密的事項(xiàng)和范圍，并實(shí)施有效的管理。受處罰人有異議的，可向公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部申訴。 第三章 懲處 第十七條 公司應(yīng)對(duì)違反《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》，損害公司級(jí)他人利益的行為人給予懲處。 第十三條 公司進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)可采取下列方式： （一）產(chǎn)品（技術(shù)）命名； （二）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)； （三）光榮榜； （四）晉升職稱(chēng)； （五）進(jìn)修深造； （六）療養(yǎng)休假； （七）載入公司史志； 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) （八）其他。 第六條 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)組織公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理獎(jiǎng)懲工作。 第三條 本規(guī)定從 2017 年 5 月 1 日起開(kāi)始實(shí)行，自本制度實(shí)行之日起原有有關(guān)工資管理的制度或規(guī)定停止使用。 第四條 工資級(jí)別定期調(diào)整：指公司在年底根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工崗位工資級(jí)別進(jìn)行的調(diào)整。 第三節(jié) 福利制度 公司為員工提供國(guó)家規(guī)定的基本福利保障，同時(shí)又根據(jù)公司的效益狀況為員工補(bǔ)充其他一些福利待遇，詳列如下： 社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)）； 公積金 注冊(cè)師補(bǔ)貼：為鼓勵(lì)員工參加全國(guó)注冊(cè)資格考試，公司對(duì)于通過(guò)各種考試獲得注冊(cè)資格證書(shū)的員工給予年度補(bǔ)貼。 第二節(jié) 獎(jiǎng)金制度 一、獎(jiǎng)金 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 設(shè)計(jì)工作量 (獎(jiǎng)金 )分配提成根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同大小在 17%~21%之間浮動(dòng)。試用期滿(mǎn)后由各室主管對(duì)試用人員進(jìn)行評(píng)估考核；中層級(jí)以上則由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù) 責(zé)評(píng)核。（不滿(mǎn) 6 個(gè)月的舍去， 6 個(gè)月以上的按一年計(jì)），兩項(xiàng)合計(jì)數(shù)為本人的工齡津貼。對(duì)于任職資格尚不能完全勝任崗位要求的員工可以定為稍低于崗位薪酬的工資 級(jí)別。 二、薪酬規(guī)定的組織與實(shí)施 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) DXC 成立薪酬委員會(huì)，薪酬委員會(huì)成員原則上由 DXC 領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，主要負(fù)責(zé)每年的崗位定級(jí)、季度或半年業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、 年效益獎(jiǎng)金方案以及特殊津貼發(fā)放等方面的評(píng)定和審議。 第三十七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第三十四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)商標(biāo)的檔案管理。 第三十條 公司業(yè)務(wù)部門(mén)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)初期，必須同時(shí)考慮新產(chǎn)品商標(biāo)使用的合法性，即提前向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部申報(bào)商標(biāo)查詢(xún)和商標(biāo)注冊(cè)。 第七章 商標(biāo)的管理 第二十九條 本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)部是商標(biāo)管理的主管部門(mén)，其職責(zé)包括： (一 )負(fù)責(zé)制定本公司商標(biāo)管理的規(guī)章制度。 第二十二條 向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部提出受讓商標(biāo)的申請(qǐng)，需提供該商標(biāo)的相關(guān)資料，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部審核通過(guò)后簽署受讓合同。 第五章 商標(biāo)使用許可和受讓使用 第十五條 對(duì)擬使用本公司注冊(cè)商標(biāo)的企業(yè)、應(yīng)由該企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)，并填寫(xiě)《商標(biāo)使用許可申請(qǐng)表》，同時(shí)提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等資料。 第十四 條使用商標(biāo)的手續(xù) (一 )需使用商標(biāo)的部門(mén)均要填寫(xiě)使用《商標(biāo)申請(qǐng)書(shū)》，并提交符合使用條件的證明材料。 (二 )具備保證該產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備、工藝裝備和計(jì)量檢驗(yàn)與測(cè)試手段。 第六條 本公司提前在產(chǎn)品