管理人員20xx年工作述職大會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 下面，今天的 述職 會(huì)就正式開始。 。 有一個(gè)情況需要說明。在全年的 工作 中，我們兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍以 科學(xué)發(fā)展觀 為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞 企業(yè) 既定 戰(zhàn)略目標(biāo)，深入開展了以 “政治素質(zhì)好、 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好 ”為內(nèi)容的爭(zhēng)創(chuàng) “四好 ”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，通過進(jìn)一步強(qiáng)化思想理論建設(shè)、素質(zhì)能力建設(shè)、制度機(jī)制建設(shè)、作風(fēng)形象建設(shè)，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和每 名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)治理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強(qiáng)，統(tǒng)籌指揮水平和領(lǐng)導(dǎo) 工作 藝術(shù)有了可喜的提高。既可以聽取領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)自己的意見、建議，又可以相互學(xué)習(xí)交流，對(duì)于完善自我，取長(zhǎng)補(bǔ)短，干好今后的工作有著積極的促進(jìn)意義 。 投票箱設(shè)在入口處?？偨Y(jié)要突出反映實(shí)際的工作成果和業(yè)績(jī)，如改革創(chuàng)新的成果、發(fā)揮人 才作用取得的成果，要通過業(yè)績(jī)反映自身的能力和水平。 個(gè)人述職報(bào)告要客觀反映年度工作情況，結(jié)合具體工作，實(shí)事求是總結(jié)成績(jī)，找準(zhǔn)問題，明確差距，提出下年度工作設(shè)想和努力方向。 各部門 主管人員 要在全面回顧年度工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理總結(jié)各方面取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，查找分析工作中存在的問題和不足，找準(zhǔn)影響和制約部門發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認(rèn)真剖析研究存在問題的主客觀原因及改進(jìn)措施。 二、主要內(nèi)容 認(rèn)真總結(jié)好 2021 年度工作。各職能部門主要圍繞抓好 2021 年度工作計(jì)劃的落實(shí)情況，以及履行工作職責(zé)、加強(qiáng)公 司管理與管控、做好上傳下達(dá)等情況進(jìn)行述職。 述職報(bào)告要求對(duì)照崗位職責(zé)和任期目標(biāo)，對(duì)自己一年來的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)學(xué)習(xí)情況、履行崗位職責(zé)和工作實(shí)績(jī)情況。 聽取述職的人員在會(huì)場(chǎng)入口處 領(lǐng)取《述職民主測(cè)評(píng)票》，于當(dāng)將填好的測(cè)評(píng)票集中投入投票箱內(nèi)。因此，通過述職這種形式，對(duì)自己進(jìn)行全面、客觀的分析總結(jié)，是非常必要的。 2021 年是我們這屆領(lǐng)導(dǎo)干部聘任期的上半階段。參加 評(píng)議的各單位、各部門負(fù)責(zé)人和員工代表同志們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取 述職 內(nèi)容，給予客觀評(píng)價(jià)。 今天的 述職 大會(huì)到此結(jié)束，散會(huì)。 首先請(qǐng)公司副總經(jīng)理 ***同志進(jìn)行 述職
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