管理人員20xx年工作述職大會(huì)(專業(yè)版)
【正文】 由于各分公司班子成 員在所在單位進(jìn)行述職，所以公司副總經(jīng)理同志和 ***同志在其主管的鋼結(jié)構(gòu)分公司述職，就不參加今天的會(huì)了。 此次述職大會(huì)是我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全考核機(jī)制的重要步驟和舉措，對(duì)于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。一定要實(shí)事求是、客觀地評(píng)價(jià)自己，既要肯定成績(jī)，也要明確不足。 認(rèn)真謀劃好 2021 年度工作。 各部門主管側(cè)重對(duì)本部門業(yè)務(wù)開展、目標(biāo)完成、制度落實(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和企業(yè)文化推廣等情況進(jìn)行述職。 與會(huì)人員須于當(dāng)日下午 13： 50 前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，入場(chǎng)后手機(jī)請(qǐng)消音，大會(huì)下午 14:00 準(zhǔn)時(shí)開始。這兩個(gè) 會(huì)議 的舉行，是我們遵循 “黨管干部 ”原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全聘任考核長效機(jī)制的重要步驟和舉措，對(duì)于打造高素質(zhì)的經(jīng)營治理者隊(duì)伍，促進(jìn) 企業(yè) 全面可持續(xù)發(fā)展具 有重要的意義。公司黨委 將對(duì)評(píng)議效果進(jìn)行梳理歸納，對(duì)每一名 述職 干部進(jìn)行反饋。因此，在聘任期屆 中通過 述職 這種形式，對(duì)自己進(jìn)行全面、客觀的 分析總結(jié)，是非常必要的。我們已經(jīng)在一個(gè)月予以通知，根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求，進(jìn)行述職的同志應(yīng)當(dāng)圍繞 “德、能、勤、績(jī)、廉 ”五個(gè)方面實(shí)事求是地闡述自己 08年工作，分析各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，未完成原因分析，分析工作中取得的經(jīng)驗(yàn)，存在的不足，以及 09 年的工作打算等等。工作總結(jié)要求打印至 A4 紙上，標(biāo)題字號(hào) 黑體 四 號(hào)，正文仿宋小 四 號(hào)。關(guān)于做好 2021 年度工作總結(jié) 2021 年度工作計(jì)劃 暨 管理人員 個(gè)人述職報(bào)告的通知 公司各部門及 所屬 人員 ： 2021 年，在全體 員工的 共同努力下，基本完成 各項(xiàng)工作 并 取得了新的成績(jī)。 工作總結(jié)要實(shí)事求是，言之有物，力戒空談，用數(shù)據(jù)說話，做到定量和定性相結(jié)合，杜絕 照抄照搬。 根據(jù)要求，進(jìn)行述職的同志應(yīng)當(dāng)圍繞 “德、能、勤、績(jī)、廉 ”五個(gè)方面實(shí)事求是地闡述自己 xx 年的工作，分析 各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況及未完成的原因，分析工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，以及 xx 年的工作打算 …… 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們：
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