20xx人事勞資員個(gè)人工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、盡職履責(zé)能力、服務(wù)服從意識(shí)和較高的專業(yè)知識(shí)水平。熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)然，眾口難調(diào)，我的辦事原則，只要多數(shù)人說好，那就是好了。所謂小事，就是衣食住行，所謂大事，就是項(xiàng)目成功。這就是宣傳的作用。所謂，工程施工，走在最前面的就是效益，效益要靠成本來控制和管理，這就促成了我們勞資員承當(dāng)起另一大事情就是成本核算。
總結(jié)：當(dāng)然，在工作中也存在不足之處，如經(jīng)驗(yàn)尚淺，專業(yè)水平略有不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。在工作中，我堅(jiān)持：“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步?，F(xiàn)場(chǎng)管理有效的得到改善等。一支充滿激情的隊(duì)伍，無(wú)不戰(zhàn)無(wú)不勝的。
我總結(jié)的勞資員的勞資管理工作，就是要精、穩(wěn)、準(zhǔn)。在工程項(xiàng)目中，另外一個(gè)比較頭痛的事情，就是吃。負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳。在民主評(píng)議過程中，大家自我剖析，不怕亮丑，堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià)，勇于開展自我批評(píng)，對(duì)每一位被評(píng)議的黨員都肯定了成績(jī)，又客觀指出了存在的不足，明確今后的努力方向和目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)，使每個(gè)黨員認(rèn)識(shí)到在新形勢(shì)下，要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從點(diǎn)滴做起，從自我做起，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
2019年共發(fā)放獎(jiǎng)金588萬(wàn)元,其中:,安裝分公司195萬(wàn)元，路橋分公司60萬(wàn)元，防腐分公司48萬(wàn)元。其中：機(jī)關(guān)63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恒達(dá)分公司88人，運(yùn)輸分公司98人，建筑分公司8人，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人，人力資源中心51人(其中：借調(diào)和單干23人)，通過雙向選擇，已有507人分別走上不同的工作崗位。相繼設(shè)立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，聘任了公司總經(jīng)理。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
打破員工身份界線，優(yōu)化配置了人員。
，認(rèn)真搞好人事勞資工作
根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程，結(jié)合有限公司實(shí)際，對(duì)我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了再造。,。是否求真務(wù)實(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”。從19xx—20xx年，我在安裝九公司從事氣焊切割作業(yè)，20xx年以后我就改為勞資員，本總結(jié)是在改為勞資員以后，對(duì)
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