【正文】 作的進展與新出現(xiàn)的情況實時上報領導。對于這種問題合適的案例和謙虛更重要。B、大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。C、最佳答案。這種描述方式顯得你對自己所知的不太有信心，而且給跑題留下了大量的空間。對我來說，只要把事情做好，我不在乎誰得到名聲。弱點也是了解一個人價值的重要方式，這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。c)錯誤。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。m confident that I can i will introduce myself brieflyI am 26 years old,born in shandong was graduated from qingdao major is i got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003I spend most of my time on study,i have passed CET4/ i have acquired basic knowledge of my major during my school July 2003, I begin work for a small private pany as a technical support engineer in QingDao I39。?中?情緒控制能逐步穩(wěn)定下來，敘述比較清晰，但條理性、邏輯性不夠。我大學學的是中文專業(yè)，學習內(nèi)容涉及文學、語言學和寫作等多方面的知識，再加上一直以來我都很喜歡讀書，平時大量的時間都是用在閱讀各領域書籍上。這也是自己應該積極改進的方面，比便更好的適應辦公室工作。包括考察工作日程安排，食宿安排，娛樂活動，宴請活動等。對于個人工作也要進行總結，積極肯定成績，誠懇的找出不足，以便日后改進。而良好的人際關系能夠在單位內(nèi)形成和諧的工作氛圍，保證工作順利進行。重點考察考生的綜合分析能力。從另外一個方面也反映了有些人看似可靠，但是在關鍵的時候卻幫不了我們，這就要求我們在結交朋友的時候要慎重。組織協(xié)調(diào)好單位的內(nèi)部事務。加強學習，盡快熟悉辦公室的工作職責和內(nèi)容加強溝通，形成和諧的人際關系，營造良好的工作環(huán)境。參觀學習期間，要組織本次參觀的人員努力學習開發(fā)區(qū)的經(jīng)驗，遇到不明白的地方，要謙虛求教，并將學來的經(jīng)驗和感想記錄下來；參觀期間，可以在晚上組織幾次簡短的交流會，就當天的發(fā)現(xiàn)進行總結交流；在開發(fā)區(qū)要樹立本單位文明的形象，做到有理、有利、有節(jié)、謙虛、謹慎；結束參觀時，向開發(fā)區(qū)的有關人員表示感謝；三、結束階段。四、經(jīng)過剛才的面試，我們認為你的表現(xiàn)不是很理想，不太適合我們的職位，如果這次不被聘用，你有什么想法和打算？【出題思路】情境性問題。在面試答題時可能有暇疵，有暇疵，是由于太真實。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。大家上午好，今天我演講的題目是，培養(yǎng)節(jié)約習慣，構建節(jié)約社會。對此，教育部門應當更新教育觀念，真實地告訴孩子們什么才是我國的真實國情，將節(jié)約教育納入思想道德教育范疇。其次，假如我遇到這樣的情況，應當保持冷靜，向當事人道歉。第三，作為一名辦公室工作人員，要時刻牢記自己的職責和使命。假如是因為私事，我會建議朋友在非工作時間撥打領導私人電話，因為這是辦公電話。其次，法律機制的部分缺失是很重要的一方面原因。這既是法治的精神，也是對善行的保障?！緟⒖即鸢浮繉τ陬I導交給我起草制度的任務，我會秉著認真負責的態(tài)度認真完成，并隨時向領導匯報我的工作進程。你新到了一個單位，有位同事以為你說他的壞話，因此抵觸疏遠你，你該怎么辦? 【解答思路】人際關系加自我認知題。第三，在工作上，作為新人，我會積極主動的向這位同事及其他同事請教，在工作之余，我也會積極的參與同事們的團體活動。首先，對于單位中人的工作態(tài)度的問題，單位要進行正確的引導，可以加強新員工的入職培訓，或者對現(xiàn)有員工進行更加科學和系統(tǒng)的考核。我國著名思想家老子也曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，它精辟地指出了想成就一番事業(yè)，擁有遠大的抱負固然重要，然而在實現(xiàn)抱負的人生長河中，我們每一個人都必須從小處著手、日復一日地做好最簡單的事情。【參考答案】 單位新蓋辦公樓，各科室都想多分，分大面積的，面對這樣一個情況，作為咱們單位辦公樓面積分派者，協(xié)調(diào)者，我想我會做如下處理：首先，對各個科室的具體工作操作面積，科室人員，科室儀器等所需面積做一個詳細、真實的調(diào)查匯總；其次根據(jù)節(jié)約、規(guī)范、發(fā)展的分配原則，結合基礎調(diào)查的各部門詳細情況召開一次各科室主要人員的討論會，形成一份初步的分配方案，方案應包括分配方案圖示及相應原因。來說我會從以下幾個方面著手： 綱要前期準備階段：主要是了解綱要的形式和內(nèi)容。談談你對這句話的理解。我記得有這么一個故事：一個人一直悶悶不樂，每天如一件物品一樣閑臵在家，唯一的樂趣就是站在窗前看窗外風景。缺陷并不可怕，可怕的是一些人對自身缺陷的無視，卻對他人的缺陷不能做到絲毫寬容的，以至于最終傷害了自己。后期總結階段：再把各個小組收集到的全部信息進行匯總分析，請一些專業(yè)的數(shù)據(jù)處理人員，同時邀請我縣一些文化部門前輩對信息去偽存真，按照已經(jīng)確定好的綱要格式、內(nèi)容框架作出一份文字總結報告，遞交領導。我們京一提醒廣大考生，打好組織類題型一定要深入到題目當中，把自己當作就在處理這件事情，而非單一的答題，突出組織的細節(jié)，是拿高分的關鍵所在。因此，我們要更加關注細節(jié)、執(zhí)行細節(jié)、持之以恒的把握每一個細節(jié)，才能成為一名優(yōu)秀的文秘工作者?！緟⒖即鸢浮扛魑豢脊俸茫业难葜v題目是：篤實細節(jié)，大寫人生俄國著名作家伏爾泰曾經(jīng)說過：“使人疲憊的不是遠方的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”，征服遠方的高山就意味著成功，鞋子里的一粒沙子就是我們經(jīng)常強調(diào)的細節(jié)。其次，有事沒人做的現(xiàn)象，我想可能是因為部分單位崗位職責描述不清，導致一些事成為無人問津的“閑事”。如果他愿意告訴我是什么原因?qū)е滤恼`解，我一定會針對他提出的問題進行改正，并且感謝他對我的提醒。第四，將修改過的制度稿件再次拿到各部門征求意見，取得大家認同。做這道題請記住兩點，第一，把題目中所涉及到的人際關系完善處理。具體地說，應該在程序上嚴格執(zhí)行誰主張、誰舉證，不可隨意倒臵舉證責任，讓行善者承擔搜集證據(jù)自證清白的責任；判決應以事實為依據(jù)，建立在確鑿的證據(jù)之上，特別是因果關系的認定，必須格外嚴密。又有多少人會因此而無奈的選擇冷漠呢？究其原因，我認為：首先，從根本上說，恐怕是社會誠信系統(tǒng)出了問題。第三，在弄清朋友用意后，區(qū)分不同情況，加以對待。首先，辦公室工作的性質(zhì)決定了工作人員應當成為多面手，與之相隨的就是工作的繁瑣。，突然沖進來一個人，他很生氣，指責你在業(yè)務指導上誤導了他，導致他跑了很多冤枉 路，可實際情況是，并非是你而是你的同事接待的他，你如何處理？ 答：考生思考完畢，開始答題。目前在我國南方很多地區(qū)，正在出現(xiàn)天然氣荒和電荒，企業(yè)停工停產(chǎn)，給當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展帶來很大阻力。文秘崗面試題（三）1.“一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱”，我國自古提倡節(jié)儉，請你以“節(jié)約”為主題發(fā)表一場演講。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。對我自己在這次面試中的表現(xiàn)，我想談三點：一是在面試中我有些緊張，我緊張，是由于我珍惜。承擔責任。明確本次參觀學習的目的、意義；確定參觀學習的時間、參加的部門和人員，并以電話或文件形式通知到人，傳達目的、意義；做好本次參觀學習活動的預算工作，如交通費用，參觀學習期間的食宿標準等，并將預算呈報與領導審批；向有關交通部門、賓館訂票訂房。做到上情下達，下情上達。做到熱情周到。所以我們要從提高自身素質(zhì)開始，先練內(nèi)功，打好基礎才能有備無患。四、有句俗話說：靠山山倒,靠水水倒,靠自己不會倒。?差? 無合作意識，不能理解他人，或采取的措施不得力，使工作無法開展。在考察團考察期間要關心他們的生活情況，及時為他們解決困難。比如考察的目的，考察的內(nèi)容，以及考察團的人員構成，問清楚有無特殊要求。在實習階段，我積極主動的向部門的領導請教工作中遇到的問題，詢問他們關于檔案的整理、信息的搜集等工作的方法和技巧，同時密切與其他科室的聯(lián)系，積極主動的做好復印、打印、送材料等各項工作，我的表現(xiàn)給他們留下了良好的印象，也因此獲得該單位領導和同事的一致好評。而對于辦公室工作崗位來說，我的優(yōu)勢是 第一，心細。用于導入并了解考生的個性特點與崗位工作的匹配性以及求職動機。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個工作應該在哪里，思考得很清楚。解答：選擇B最多，A次之。b)最佳答案。這顯得你不大重視別人，過分看重結果，并且不大可能有很強的能力幫助他人發(fā)展。試題4：你有什么弱點？a)我的同事們什么事都抱怨的時候我總是很有挫折感。我最感興趣的還有你們是……c)關于你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作?；卮鹜陠栴}以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。試題2：描述一下你自己。B、錯誤。提前聯(lián)系好住宿地點、安排好會議場所、通知到基層領導。1。如果我們考慮到這兩點 就能以這兩點實際為核心 提出比較有新意的回答了。通過各種方式進一步改善醫(yī)療衛(wèi)生條件，加大衛(wèi)生宣傳力度，改變村民不良的衛(wèi)生生活習慣。如果涉及到其他部門或需要領導指示的，告之群眾我們會開始就他們反映的情況進行調(diào)查，并大致告之其處理的時間期限，(一般不說時限的話 群眾會以為你們在敷衍他)請群眾返回等待處理結果。老同志身體不適或者突發(fā)疾病，應立即與當?shù)蒯t(yī)院取得聯(lián)系，及時就診，決不能耽誤病情。要和旅行社共同來協(xié)商確定最后的路線了，們要根據(jù)老年人的實際情況，對景點和項目做一些調(diào)整，一些不適合老年人的經(jīng)典和旅游項目，我們要取消，增加一些符合老年人生活習慣的地方。四是全社會都應當參與進來，營造一個健康文明進步的社會環(huán)境，促進全社會人的全面進步。而彩票，雖然形式上與賭博有點類似，都有投機心態(tài)，有一夜發(fā)財，但是它本質(zhì)上還是一種福利事業(yè)，國家通過發(fā)行彩票的方式，以獎勵的方式吸引人們投入，最后除去發(fā)放的獎金，每期都能有上幾億元得收入，用這邊錢來做福利事業(yè)，能幫助許多需要幫助的人。完善相關法律法規(guī)，對色情服務要嚴格界定。能夠把大家所關心的問題擺在桌面上說清楚。2）以什么樣的心情解決問題就有什么樣的結果，例舉實例說明（正反兩方面舉例）3）聯(lián)系公務員自身，應該努力的提高自己素質(zhì)，以正確、積極的態(tài)度面對困難和問題。在逆境時，如果能戰(zhàn)勝自己，重塑信心，加倍努力，將會令自己的力量更加強大，那么將迎來更大的勝利；3）在過去的學習生涯中，我也一直這么想的，也這么做。你認為這句話正確嗎？對你有何啟示；1）解釋語句的意思2）辯證的看3）人格和工作上的完善4）聯(lián)系公務員公務員 4月7日，湖南省人口計生工作會議召開，要對違反計生政策超生多生的名人、高收入者等公開曝光！引起一片爭議。對此，你怎么看？1）說明現(xiàn)象產(chǎn)生的原因： “這一調(diào)查結果表明‘官本位’等傳統(tǒng)觀念的影響根深蒂固，也說明我國企業(yè)人才開發(fā)存在問題。例：例子一天早晨，你在路過一扇虛掩的門時，聽到同事在議論你的事情，內(nèi)容還不簡單，你怎么辦？一、我會冷靜下來控制好情緒，做好自己本職工作，不發(fā)生當面沖突，以大局為重二、我會通過調(diào)研和反思來掌握他們議論我的問題是否存在三、如果所議論的問題確實存在，我會在以后的工作中切實改正；四、如果所議論的問題并不存在，并且影響輕微就以大局為重，不予追究；如果性質(zhì)嚴重，我會向領導匯報，取得領導的支持，利用適當時機在公眾場合表明自己的態(tài)度五、今后工作中注重和同事多交流、多溝通，協(xié)調(diào)好人際關系，以防類似事件再度發(fā)生。對于相關部門，要及時與他們聯(lián)系，取得相關數(shù)據(jù)和材料材料形成以后，要多向領導和同事虛心請教，最終形成報告，其中要提出自己的可行性建議。要分析公務員如何答。（有的考生要批評鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠工資的事情，你不是領導你能批評人家嗎，有的考生說現(xiàn)在的政策不允許拖欠老師工資，題干中都說了拖欠工資，你說不可能有這事，你懷疑考官出題水平，能行嗎？）三、向領導匯報，在領導指導下與有關部門協(xié)調(diào)形成解決問題的方案。（此處就不要說得太細了，說如何安撫情緒，解釋有關政策，表態(tài)解決時限，你能作主嗎？你懂政策嗎？）一分為二的觀點。另外幾個采分點你說不到不得分，要一個點上說得再多也不得多分。要點：打電話給電力部門，詢問是否能及時供電，如果能及時供電，就安心等待如果不能及時來電，就查看本單位是否有發(fā)電機或者備用電源如果沒有，可以向附近單位求助如果領導來了，還沒能及時發(fā)好電，可以先給領導提供文字資料，等供電后，帶領導參觀，給領導演示，并認真傾聽領導的意見，做好記錄。不要過多擴展。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔事務。答題要點：正確對待，敢于承擔責任，無論什么原因，沒有完成好領導交代的任務都屬于失職；及時與領導溝通，取得領導理解，并根據(jù)領導要求采取彌補措施。答題要點：充分體現(xiàn)黨和政府高度關注民生問題；正確理解什么是更加幸福、更有尊嚴的生活；如何保障人民更加幸福、更有尊嚴的生活。三、領導讓你圍繞加強機關作風建設進行調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研情況擬定一份《關于進一步加強機關作風建設的意見》，請問你將如何去做？測試要點：組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。我學過具體的辦文辦事辦會方法，會操作辦公室office軟件。秘書崗位上的專業(yè):秘書學行政學公文寫作計算機使用人力資源經(jīng)理人的培訓等等。60名下崗職工，不可能你自己一個人去慰問，就要分組。根據(jù)老專家的身體情況，攜帶常用藥品，選擇合適的交通路線和恰當?shù)慕煌üぞ撸⒄髑髮＜业囊庖?。老師，是可以的，但是學校要停課，影響學生學習，在社會上造成不好的影響。有的考生要說哪些部門牽頭處理此事。（也是一語帶過，不在具體地說，也說是籠統(tǒng)地說，不要說得太清楚，你能說得清楚嗎？