【正文】 工會應按照黨中央、國務院和省、市、縣關于厲行節(jié)約反對浪費的有關規(guī)定，嚴格控制工會經費開支范圍和開支標準，經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高工會經費使用效益。撥繳經費收入是指局工會收到的單位行政按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費中按規(guī)定比例留成部分。投資收益是指局工會依據相關規(guī)定對外投資取得的收益。第八條 職工活動支出是指局工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所產生的支出和工會組織的職工集體福利支出。工會組織的文體活動按要求必須統(tǒng)一著裝的，原則上采用租賃的方式，確需購置的，人均每兩年不超過800元。（三）宣傳活動支出。工會會員結婚或符合政策生育，可以分別向本人發(fā)放不超過500元的慰問品；工會會員退休，可以發(fā)放不超過500元的紀念品。（三）法律援助費。用于局工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出，互助互濟具體保障計劃和費用列支額度，由局工會結合本單位實際，經相關民主程序確定后，公布執(zhí)行。（三）專項業(yè)務費。第十一條 資本性支出是指局工會從事工會建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發(fā)生的支出。預算原則上一年調整一次，調整預算的編制審批程序與預算編制審批程序一致。內部會計監(jiān)督主要對原始憑證的真實性合法性、會計賬簿與財務報告的準確性及時性、財產物資的安全性完整性進行監(jiān)督，以維護財經紀律的嚴肅性。（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。第二十七條 本實施細則自發(fā)布之日起執(zhí)行。（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制。第二十條 單位職工體檢、職工食堂、職工和勞模療休養(yǎng)、職工教育、安全生產、單位表彰等工作和離退休職工的福利，屬單位相關經費支出范圍，不在局工會經費中列支。第十六條 局工會應根據國家和全國總工會的有關政策規(guī)定以及上級工會的要求，制定工會工作計劃，依法、真實、完整、合理地編制工會經費預算，依法履行必要程序后報上一級工會批準。黨政機關、事業(yè)單位編制內職工和國有企業(yè)單位行政聘用人員不得領取兼職工會干部補貼。用于局工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經費審查委員會、女職工委員會以及其他專業(yè)工作會議的各項支出。用于局工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出。（二）勞動保護費。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品，如普通月餅、粽子、米、面、油、水果等，局工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。舉辦文體活動的基層工會工作人員，不得領取勞務費。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，誰主辦、誰獎勵。第三章 工會經費支出第六條 局工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動。事業(yè)收入是指局工會所屬獨立核算的事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定，每月按本人工資收入的5 ‰向局工會繳納的會費。局工會應堅持工會經費正確的使用方向，優(yōu)化工會經費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會經費用于為職工服務和開展工會活動，維護職工的合法權益，增強工會組織服務職工的能力。第三條 局工會經費收支管理應遵循以下原則:（一）遵紀守法原則。：對于公用物品的受損或遺失，母嬰室管理員在調查核實后，依責定賠。（1）對于個人攜帶的擠奶用品、奶瓶、衣物等私人用品，個人需注意保管，母嬰室內冰箱只可暫存奶瓶，且本人需當天取走。、整潔，保持公用物品的清潔、玩好。二、清潔消毒制度 （1）母嬰室內配有洗手臺、冰箱等設施物品，使用完畢后要及時清理干凈，保持環(huán)境整潔。三、借閱時請仔細檢查所借書刊，如有破損、缺頁等可向工作人員說明，并作技術處理。禁止將食品帶入閱覽室內，不得亂丟雜物、大聲喧嘩，不準搶占座位及隨意挪動閱覽桌椅，手機調到振動或靜音。5維護活動室秩序。為保證個人財物安全，請勿將貴重物品推入活動室，個人物品由員工本人負責，職工之家管理人員不對物品的保管、遺失或損壞承擔責任。四、管理規(guī)定實行專人負責活動室的日常管理工作，并負責活動室公共設施的安全保障及秩序維持工作。第八條會員組織關系隨勞動關系變動而變動。其會籍從工會委員會批準之日算起。②積極參加民主管理，努力完成本職工作。醫(yī)院工會委員會對報來的新會員入會材料應及時研究、審查和批準，批準后發(fā)給工會會員證，并通知申請人從何時交納會費。由所在崗位的工會小組長上報到院工會。七、建立健全職工代表大會制度，參政議政，維護職工的主人翁地位。屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以內的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補助二分之一。舉行安全技術勞動保護展覽會、設立陳列室、教育室等。二、關于工會專職人員費用方面《中華人民共和國工會法》第41條：企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。不得截留、挪用，不得用于非職工服務和工會以外的開支。《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。其他活動方面。文藝匯演、體育比賽及獎勵。職工教育方面。三、工會經費支出范圍《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。行政補助收入。民主管理原則。預算管理原則。二、每年至少召開4次工會委員（或擴大）會議，研究、部署、檢查工會工作，商討制定落實措施。四、工會經費的使用堅持勤儉節(jié)約，量入為出，發(fā)揚民主，統(tǒng)籌安排的原則，為群眾當好家、理好財、辦好事。經審會主任納入工會干部序列。接受上級經審會的督促檢查。十、組織開展各項寓教于樂的文體活動，陶冶職工的道德情操，豐富職工業(yè)余文化生活。五、依法維護職工的合法權益，密切聯系群眾，敢于為職工說話辦事。四、工會盡可能創(chuàng)造條件，鼓勵職工學習科學文化知識，提高業(yè)務水平。九、加強工會組織建設，規(guī)范、及時地做好新會員的入會工作。五、經審會對工會會員代表大會負責，依法獨立履行職責，有權直接處理職責范圍內的事務。經審會委員應由政治素質高、辦事能力強、有專業(yè)知識和一定代表性的工會干部經民主選舉產生。三、及時與院財務科做好銜接，按時拔交工會經費及經費上解工作；按時收交工會會費。遇特殊情況，則召開臨時會議或專題會議。依法取得社會團體法人資格的基層工會，應單獨開設銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。工會經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經費使用效益。指基層工會收到上級工會補助的款項。指基層工會除上述收入以外的各項收入，如銀行存款利息、接受捐贈收入等。基層工會應將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修。工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。工會經費必須及時、足額收繳。國家計劃委員會、國家建設委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關于妥善解決各級工會房屋、設備問題的通知》([79]財事字第426號 工發(fā)總字[1979]162號)：產業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。第四項的規(guī)定為：“購置或編印安全技術勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片等。財政部《關于企業(yè)職工療養(yǎng)費用開支的復函》([82]財企字100號)：職工經批準到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費，屬于因工負傷的，全部由企業(yè)報銷。六、關心職工生活，辦好職工福利，對困難職工、患病住院職