【正文】 因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號并能夠將光、電、聲等傳輸到工作場所以外的地方的設備。二、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據法律規(guī)范等要求、用人單位實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。1）單位級教育培訓內容：（1）黨和政府關于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等。（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。3）告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。七、用人單位主要負責人和財務部門應保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用的落實。使用部門發(fā)現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。（一）職業(yè)病危害一般的建設項目，職業(yè)病危害預評價報告應向安全生產監(jiān)督管理部門備案，職業(yè)病防護設施由用人單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監(jiān)督管理部門備案；（二）職業(yè)病危害較重的建設項目，職業(yè)病危害預評價報告應當報安全生產監(jiān)督管理部門審核；職業(yè)病防護設施竣工后，由安全生產監(jiān)督管理部門組織驗收；（三）職業(yè)病危害嚴重的建設項目，職業(yè)病危害預評價報告應當報安全生產監(jiān)督管理部門審核，職業(yè)病防護設施設計應當報安全生產監(jiān)督管理部門審查，職業(yè)病防護設施竣工后，由安全生產監(jiān)督管理部門組織驗收。九、用人單位在職業(yè)病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病防護設施設計專篇進行評審。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。二十、職業(yè)病危害嚴重的建設項目竣工驗收時，用人單位應當向安全生產監(jiān)督管理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：（一）建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收申請書；（二）職業(yè)病防護設施設計審查批復文件（復印件）；（三）職業(yè)病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；（四）建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告；（五）專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告的審查意見；（六）用人單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見；（七）建設項目職業(yè)病防護設施施工單位和監(jiān)理單位資質證明（影印件）；（八）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。二。十八、職業(yè)病危害一般的建設項目竣工驗收時，由用人單位自行組織職業(yè)病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內向安全生產監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料：（一）建設項目職業(yè)病防護設施竣工備案申請書；（二）預評價報告?zhèn)浒竿ㄖ獣◤陀〖唬ㄈ┙ㄔO項目立項審批文件（復印件）；（四）建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇；（五）建設項目職業(yè)病危害控制效果評價機構的資質證明（影印件）；（六）建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告；（七）專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見；（八）用人單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見；（九）建設項目職業(yè)病防護設施竣工自行驗收情況報告；（十）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。十四、建設項目職業(yè)病防護設施建設期間，用人單位應當對其進行經常性的檢查，對發(fā)現的問題及時進行整改。七、建設項目職業(yè)病危害預評價報告經安全生產監(jiān)督管理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護設施等發(fā)生重大變更的，用人單位應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續(xù)。三、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。九、檢測結果發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度 為做好用人單位職業(yè)病危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。二、根據崗位作業(yè)性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應會同設備管理部門按照用人單位實際，制定和實施職業(yè)病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業(yè)衛(wèi)生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式；五、培訓時間：按照國家安監(jiān)總局的《生產經營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。1）用人單位安全管理部門負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。（3）本車間的主要職業(yè)病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。根據證件有效時間，到期進行復訓。職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設備和個人使用的職業(yè)病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。二十二、在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射治療和工業(yè)探傷等使用強輻射源的作業(yè)場所內，應當設置劑量報警裝置和通訊報警裝置?；颊叩膿尵戎委?、支持指揮機構設在此區(qū)內。九、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。職業(yè)病危害警示與告知制度為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。組織開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。組織開展對用人單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。保障用人單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。三、本制度規(guī)定從用人單位領導到各部門在職業(yè)病危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、各單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃,落實培訓經費。培訓后應進行考核,合格后方能上崗。二、教育培訓內容:職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。職業(yè)衛(wèi)生培訓制度12煤礦內組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學習《職業(yè)病防治法》等相關法律、法規(guī),加大對管理范圍內的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓力度。單位要催促和支配職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)學問與法律規(guī)矩的教導培訓工作。經市經委、,經考試合格發(fā)證,憑證作業(yè)。消防知識,常見職業(yè)安全衛(wèi)生、工傷事故處理等。從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教導考試不合格，限期一次補考，再次不合格者勒令停職學習直至補考合格。職業(yè)衛(wèi)生事故。建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案；對職工職業(yè)危害知識進行考核，考核合格后安排上崗。生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,掌握生產現場中毒自救基本知識和基本技能,開展相應的演練活動。每年按公司流程對其合規(guī)性舉行評估修訂。各單位對其在職員工應舉行定期的職業(yè)衛(wèi)生教導學習，生產單位每2個月應舉行一次職業(yè)衛(wèi)生學問教導學習，輔助單位單位每季度應舉行一次職業(yè)衛(wèi)生學問教導學習，并有教導學習記錄。職業(yè)衛(wèi)生培訓制度5按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本公司實際，組織對員工舉行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩、職業(yè)衛(wèi)生學問、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。2．專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責制定職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃；3．專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責培訓職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃的組織實施、考核；四、控制程序1．專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責在每年年底編制職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。對接觸化學物品的人員進行化救知識的培訓,包括化救物品的放置及使用。四、提高教育從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任及至廠（礦）長，必須接受職業(yè)衛(wèi)生提高教育。職業(yè)衛(wèi)生事故。重要性,從而提高生活的質量。（1）建立本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案：①監(jiān)測點分布圖；②監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；③監(jiān)測的周期；④監(jiān)測結果的登記與報告職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類別。有下列行為之一者，一經發(fā)現核實，由安全科根據情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：①采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的；②故意損壞勞動防護用品的；③不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；④弄虛作假騙領勞動防護用品的；⑤個人私自購買勞動防護用品的；⑥使自己損壞或失效勞動防護用品的。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。（七）從業(yè)人員勞動防護用品管理制度保證從業(yè)人員在生產活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合本公司實際，特制定本制度。②講崗位生產特點，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。③單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。（五）職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作，加強對本單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》制定本制度。（2）公司與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。（5）車間主任職責在分管副總的領導下工作，具體職責:①把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。⑦經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。⑦對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。各部門和人員的職責：（1）經理職責①認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。企業(yè)不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業(yè)過程中產生的職業(yè)有害因素。其結果由安全科向勞動者公布。第一篇：職業(yè)衛(wèi)生相關制度職業(yè)衛(wèi)生相關制度（一）職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益。每年主動聯(lián)系有相關資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，企業(yè)應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。⑥親自參加企業(yè)內發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。⑥經常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。（4）兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員（安全員）職責①協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。⑧負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。（1）公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（6）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。②因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。（2）車間教育：①講職業(yè)健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。教育人和接受教育人要簽字備查。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發(fā)放。（九）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》制定本制度。結合本企業(yè)特點,開展健康促進教育活動,請有關專家上門授課及開展咨詢活動,使職工人人知曉預防,控制疾病的39。發(fā)生事故時的應急救援措施。從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教育考試不合格,限期一次補考,再次不合格者勒令停職學習直至補考合格。定期對職工進行觸電急救知識的`培訓,掌握相關的醫(yī)療衛(wèi)生常識,增加自我保護意識。三、職責1．本廠主要負責人負責落實職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓資金。（4）職業(yè)病危害告知(包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病