【正文】 10年至今，學院多次組織科技人員對土右旗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、固陽縣金城合作社、達旗真興公司、和林正緣公司等地農民、企業(yè)職工進行農牧業(yè)知識培訓，共培訓人員1540人次。2010年6月，學院科技園區(qū)被中國科協(xié)和財政部評為“2010年全國科普惠農興村先進單位”；2011年11月，學院科技園區(qū)被中國農學會農業(yè)產業(yè)化分會評為“20102011先進單位”；2012年11月，學院科技園區(qū)被中國農學會農業(yè)科技園區(qū)分會評為“20112012先進單位”；2013年5月，學院科技園區(qū)被自治區(qū)總工會授予“內蒙古自治區(qū)工人先鋒號”稱號。第三部分：建設內容六、實訓基地建設學院實訓基地將依托科技園區(qū)進行建設，以學校新園區(qū)建設為基礎，整合園區(qū)現有資源，以“一心、一帶、四區(qū)、七園”的總體布局結構進行建設。養(yǎng)殖區(qū)建設面積108畝，本著生態(tài)循環(huán)再利用和低碳經濟環(huán)保原則，在養(yǎng)殖區(qū)內充分利用太陽能、風能等新能源為整個養(yǎng)殖區(qū)提供能源和動力輔助，建設和完善以下基地：（1）自動化種豬、養(yǎng)豬示范基地在原有基礎上繼續(xù)進行完善。引進優(yōu)良品種，配套飼喂設備、中心防疫檢測室、藥品器械庫等科技設備及建筑，探索引進矮馬、鹿等具備觀賞性和市場性的稀特動物品種，擴展基地教學和社會服務功能。室外安裝六柱欄、四柱欄。（四）七園馬業(yè)園新建馬業(yè)技術實訓基地，建設面積100畝，其中馬廄及管理附屬用房1500m2，會館2000 m，訓練圈4個，標準障礙賽場地一處，賽馬跑道600米。草業(yè)園建設面積50畝，主要滿足草業(yè)、蒙藥和沙生植物等方面實習實訓、科研與推廣等工作，建成以下基地：（1）草業(yè)研究基地主要包括優(yōu)質飼草和綠化草的資源引進、新品種選育、高產栽培、品種展示和病蟲害防治，能源草的開發(fā)利用，天然草原改良和人工草地建植等方面；（2）蒙藥研究基地主要用于蒙藥引種、繁育、新品種展示、大宗蒙藥材標準化種植、瀕危蒙藥材的保護與擴繁等；引進先進設備，用于標準化蒙藥GMP飲片炮制加工和蒙藥新藥創(chuàng)制及二次開發(fā)等；（3）沙生植物研究基地主要用于沙生植物及荒漠化植物等方面的種質資源保護和種質資源創(chuàng)新。工藝園新建藝術綜合實訓基地。，明確社會服務目標構建高效的社會服務體系，創(chuàng)建社會服務團隊，以專業(yè)群為單位構建相應的社會服務體系，由教授或副教授、講師、助教和學生組成10個社會服務隊，與自治區(qū)老促會、農業(yè)合作社、農牧業(yè)龍頭企業(yè)聯系合作，通過示范輻射、典型帶動、成果轉化、技術培訓、“三下鄉(xiāng)”、科普教育等多種渠道，開展社會服務，每年完成非學歷教育和各類社會培訓達到3000人次。積極針對農村剩余勞動力開展多方面的轉移培訓。此外，學院通過承接內蒙古農業(yè)大學的玉米、燕麥、馬鈴薯、甜菜等高產、草原生態(tài)恢復、高效節(jié)水灌溉、牛羊育肥、新農村建設規(guī)劃等多方面的技術體系的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)教育的特點，以實訓基地為平臺，產學研有效結合，切實推廣上述各項技術體系，提高各項技術的科技普及程度，提高社會服務和輻射能力。圍繞新農村建設，通過“科技星火項目”進行科技咨詢服務、技術推廣、共建社會主義新農村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)等服務形式，為新農村建設提供人才支持。在學院外部幫助地方政府構建從地市、旗縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村的 4級農業(yè)技術服務體系，建立完善的不同層面的技術服務人員和信息員。車輛工程技術園在原有基礎上，繼續(xù)進行完善。（2）果樹生產示范基地在現有基礎上繼續(xù)完善300畝基地，全面推廣節(jié)水灌溉，建設標準化葡萄、山楂、蘋果梨、黃太平、櫻桃等北方適宜的水果生產管理示范區(qū)。設施園藝區(qū)新建厚墻體新型日光溫室650m2，利用太陽能為溫室提供照明及部分動力，自控溫室優(yōu)化計算機控制系統(tǒng)，建設1個小型氣象站。要求獨立成院，四周有圍墻。引進優(yōu)良品種，配套飼喂設備、專用飼料廠、胚胎工程實驗室、機械化擠奶廳、青貯設施、沼氣池、中心防疫檢測室、人工授精總站、冷配點、藥品器械庫等科技設備及建筑。（三）四區(qū)作物高效種植區(qū)建設內蒙古的主要特色作物——玉米、燕麥、馬鈴薯、向日葵、甜菜等的高效種植園區(qū)，建設面積300畝，全面推廣節(jié)水灌溉和機械化種植，建設標準化高效示范區(qū)。各專業(yè)建立技術研發(fā)與服務機構，與企業(yè)合作開展應用研究和技術開發(fā)。2012年11月，學院被自治區(qū)農畜產品質量安全中心批準為“內蒙古農畜產品質量安全教育培訓示范基地”，通過該基地建設，學院面向自治區(qū)加強農畜產品質量安全方面的生產、科研、培訓、示范等功能。2009年以來，學院與土右旗政府合作，簽訂蔬菜生產服務協(xié)議，負責5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蔬菜種苗提供和科技服務工作，為5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)蔬菜種植能手35名，培訓農民4520人次，培訓農民每人平均增收4500元。2009年5月份，學院邀請有關專家和自治區(qū)老促會領導進行了“內蒙古自治區(qū)革命老區(qū)農牧民技能培訓研討會”，為老促會提出詳細全面的培訓計劃實施細則。積極融入社會大調解格局中，構建多元化的婚姻家庭糾紛解決機制，為維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧起到了積極作用。我們倍加關注留守婦女、留守流動兒童以及單親母親這些特殊弱勢群體的貧苦問題、子女教育問題和權益維護問題，連續(xù)兩年開展針對單親家庭的“金秋助學”行動，發(fā)放助學金8萬余元；開設“母親課堂”，提升單親母親素質和科學教子理念；建立了“流動婦女平安之家”，為打工妹提供全方位服務；成立了“流動兒童籃球俱樂部”，為流動留守兒童創(chuàng)造和其他孩子一樣的成長環(huán)境。（三）推進婦女維權工作社會化發(fā)展。借助區(qū)、街(開發(fā)區(qū))、村(社區(qū))三級社會矛盾糾紛調處平臺，整合街、社區(qū)（村）婦女兒童維權服務站，制定了《西陵區(qū)婦女維權接訪調處流程》，培訓婦女干部熟練掌握社會矛盾糾紛調處平臺操作流程，實現一般性糾紛社區(qū)調解，力爭把婦女權益方面的矛盾及時解決在萌芽狀態(tài)，提升社會化維權工作水平，切實維護了廣大婦女群眾的合法權益，促進家庭和社會和諧。年齡過大、勞動技能單一、文化程度低下等主要特點使下崗女工在工作競爭中處于劣勢，再就業(yè)困難。一是維權工作多元化。學校出臺了《關于班主任工作的考核意見》，要求狠抓常規(guī)管理，做到班級管理精細化、管理水平上檔次，完善班級管理規(guī)范，在創(chuàng)新上下功夫，確立處處皆教育、事事皆教育、時時皆教育的理念，以制度管理作保證，提升辦學品位。大隊輔導員抓好每天行為規(guī)范檢查；大力提倡文明禮貌、團結友愛等校園新風，讓學生用自己的言行美化校園。加強班集體建設，加強行為習慣的培養(yǎng)。組建非公企業(yè)黨員自愿者隊伍，定期參加社會公益活動，主動幫扶貧困戶（黨員）、提供經費（物資）支持、提供就業(yè)信息、就業(yè)技術培訓、解決就業(yè)崗位等，幫助他們脫貧致富。如在重大節(jié)假日或員工生病期間，組織慰問活動；為異地員工春節(jié)回家購買車票；督促企業(yè)為員工按時發(fā)放工資并足額繳納五險一金等,圍繞員工關心關注的生產生活問題，既做好員工的思想政治工作，又通過黨員自身模范作用，影響、帶動員工提高綜合素質，調動積極性，使員工在企業(yè)中愉快地工作和生活，讓員工感受到黨的溫暖。三是建立黨組成員與企業(yè)管理層“雙培雙推”制度。不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。第一篇：加強社會管理抓實維權服務加強社會管理抓實維權服務新春伊始