【正文】 還用把大家都叫來聽領(lǐng)導(dǎo)朗誦課文？一樣是在浪費時間。昨天看到敦煌問天的blog里對一張《人民日報》四版的照片提出犀利質(zhì)問，講四川農(nóng)民在田間看《人民日報》，虛化的背景里的農(nóng)民沒有讀報紙，而且當(dāng)天的報紙下午就到了四川偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)民的手里，敦煌問天認(rèn)為這是“文革式”的照片。我覺得，“講政治”的方法如果不得當(dāng)，會離預(yù)期的宣傳效果差的很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的。朱總作為一個有社會責(zé)任心，有魄力的老板，在思想上也達(dá)到了我無法企及的高度，是我非常敬重的人，在各種講話的過程中，我多次由衷敬佩朱總的為人和思想。一、首先，請公司總會計師對《公司推進(jìn)三項制度改革的具體實施方案》和《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進(jìn)行說明。四、請公司總經(jīng)理講話五、下面對這兩個暫行辦法和具體實施方案進(jìn)行舉手表決。不同意的請舉手。(全體同意，一致通過)六、請公司董事長、黨委書記講話。其實，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力認(rèn)真完成每一項任務(wù)，給我印象最深的是太原大區(qū)S3商品銷售課程的培訓(xùn)，三天半的時間，掌握整個S3商品銷售的課程，因為以前沒接觸過呀，都不知道到底該怎么去說，不停地和同事對練，一次次找大區(qū)認(rèn)證師考試，一次次的磨練，大家知道最后認(rèn)證師走之前說了什么嗎?認(rèn)證了這么多的門店，沒想到這個門店這樣盡力，也就是在學(xué)了這個課程以后，我們才慢慢懂得了什么是銷售，在銷售中遇到問題后，該用什么樣的思維處理問題。雖然今天獲得這個獎項，但我深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的東西還需要去摸索，還需要去發(fā)現(xiàn)。所以，在得到肯定的同時，更不敢有絲毫的怠慢與松懈，在工作的時候，始終繃緊每一根弦，我為我的工作，為我所在的公司感到萬分榮幸。中國基金業(yè)的發(fā)展更得益于持有人的充分信任，基金業(yè)是建立在信任關(guān)系上的經(jīng)濟(jì)體，誠信構(gòu)成基金業(yè)的立業(yè)之本，在過去幾年里，基金業(yè)秉承正確的投資理念，為持有人取得了比較滿意的收益，并贏得了他們的信任和尊重，我認(rèn)為就是這種信任成就了中國基金業(yè)的輝煌，中國基金業(yè)要繼續(xù)高舉維護(hù)持有人利益的大旗，未來持續(xù)人的信任是我們繼續(xù)前進(jìn)的動力。在她的培養(yǎng)、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。我的位置在哪里？隆鑫的全體員工，我是你們最后一個后勤保障部長。東海以道德作為企業(yè)經(jīng)營管理的最高標(biāo)準(zhǔn)，今后，將努力完善自我，為構(gòu)筑和諧企業(yè)、建設(shè)和諧社會再做貢獻(xiàn)。今天我們獲此殊榮，主要靠員工。獲獎感言欣賞各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，各位朋友，下午好!非常高興去年今天十月我們公司總經(jīng)理也是在北京來接受全國質(zhì)量獎的頒獎，也是在全國的服務(wù)行業(yè)第一家，今天我們大眾交通在這里受到了優(yōu)秀企業(yè)文化獎。多年來，我們廣東移動高舉企業(yè)文化的旗幟，自覺、系統(tǒng)進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化融化到了我們企業(yè)經(jīng)營管理、規(guī)章制度、以及員工行為當(dāng)中。我想通過這幾天的學(xué)習(xí)，和各個先進(jìn)的單位進(jìn)行交流，讓我們?yōu)榘盐覀冎袊髽I(yè)做大，實力做強(qiáng)，品牌做響而努力不懈!獲獎感言欣賞廣東移動非常榮幸獲得全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎，我們感到由衷的興奮和自豪，這是廣東移動全體員工共同努力，共同奮斗的結(jié)果，也是上級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界以及廣東移動四千多萬用戶支持的結(jié)果，同時對評獎的組織單位和各位專家給予廣東移動的厚愛表示最誠摯的感謝。對于今后，我們鄭重承諾：關(guān)愛員工，回報社會。今后，我們將參加第三屆、第四屆重慶十佳雇主評選，并向隆鑫學(xué)習(xí)，爭取參與全國雇主的角逐。多年來，美聯(lián)為員工提供了較高福利標(biāo)準(zhǔn)，今后也將繼續(xù)努力，讓員工對企業(yè)有家的感覺。只有員工滿意，有了好員工，才有好產(chǎn)品；贏得好顧客，老板才有好回報。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們?。ň瞎┑诙€詞是自豪。有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)的獲獎感言二尊敬的蔣委員長，尊敬的林社長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：非常感謝評委會給我頒發(fā)這個獎，在很短的時間內(nèi)，在看慣了大屏幕上一片綠顏色的情況下，心情有點郁悶，但是今天參加這個頒獎會，看到紅色的會場心情為之一振，我本人的工作是微不足道的，這是對我國基金行業(yè)的一種肯定，也是對基金從業(yè)人員的一種激勵。26自主團(tuán)購，到1。臨近新店開業(yè)，半個月之內(nèi)晚上12點之前沒下過班，每天清理店內(nèi)廢舊物料，一個個的把滾筒，對開從一樓用肩膀抬到四樓，最后幾天，加班到凌晨四點，肩膀上都有勒傷……因此，對于我付出的一切得到公司領(lǐng)導(dǎo)定，我深感榮幸。有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)的獲獎感言一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的蘇寧同事們:大家好!很榮幸被評為此次銷售標(biāo)兵，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的肯定與信任，也和上級的悉心指導(dǎo)密不可分，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的栽培與厚愛，能給與我這份榮譽(yù)。(沒有)棄權(quán)的請舉手。(全體同意，一致通過)對《公司勞動人事管理暫行辦法》進(jìn)行表決。既考慮到了上崗職工的收入，也考慮到了下崗職工的利益。公司三項制度改革的各項工作有序、平穩(wěn)的推進(jìn)。所以，我向來強(qiáng)調(diào)一種嚴(yán)格管理的態(tài)度，劃分好權(quán)利范圍和利益大小。一直以來，我以為“講政治”就是“跟領(lǐng)導(dǎo)走”，這有一段脫稿的：“我們大家都是從基層一步一步地走上不同的崗位，而我們這樣的印象應(yīng)該是非常深刻的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，天天上電視，天天上報紙，再多給幾個鏡頭，他也感覺不出來，給幾個特寫，影響也不是很大，但是我們一線的群眾一線的職工，我們基層的干部，就不一樣了，如果我們在電視里面，能夠出現(xiàn)他們的鏡頭和畫面，能夠在報紙上出現(xiàn)他們的名字，甚至出現(xiàn)他的單位，在雜志和報紙的圖片里面，出現(xiàn)他們的身影，那效果是絕對不一樣，那種激勵作用，那種鼓舞，是很大的。談到基層，他居然還了解很多一線的照片是擺拍出來的：“我們現(xiàn)在是要反映一線反映干部職工群眾，那也得深入到一線職工群眾里面去，也得熬，你讓他擺出來那個姿勢，照不出好的照片來，一會當(dāng)然我們還得去擺，這擺也是必要的，但真正的好的片子，是在他不經(jīng)意間出來的，就那么一次。想想這些話，覺得平和中異常犀利。雖然這些是裘董事長在**上說的，但是金融行業(yè)有它的共性，在這裘董定性的后金融危機(jī)時代，從局部到整體的競爭環(huán)境是一樣的。裘董事長的講話又猶如黑暗中的燈塔，在眾人懵懂摸索之時，他卻明察秋毫，為發(fā)展中的**集團(tuán)指明未來之路，在金融危機(jī)來臨之時，敢于力挽狂瀾，在危機(jī)中看到機(jī)遇，在機(jī)遇中尋求發(fā)展。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。我們在工作中要積極努力地工作，去幫助別人。在天圣，企業(yè)因為有員工而驕傲，員工因為有企業(yè)而自豪。今天我們獲此殊榮，主要靠員工。東海以道德作為企業(yè)經(jīng)營管理的最高標(biāo)準(zhǔn)，今后，將努力完善自我，為構(gòu)筑和諧企業(yè)、建設(shè)和諧社會再做貢獻(xiàn)。我的位置在哪里？隆鑫的全體員工，我是你們最后一個后勤保障部長?？傊?，通過學(xué)習(xí)任董事長的講話，使我進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，堅定了工作信念，明確了工作目標(biāo)，清晰了工作思路，讓我更加清楚地認(rèn)識到自身的角色以及肩負(fù)的責(zé)任。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經(jīng)驗，適