【正文】 如若你按部就班地機(jī)械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當(dāng)然簡單。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展。三是單打獨(dú)斗的人?！眰€(gè)人再完美，也就是一滴水，一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。所以我覺得我在以后的工作中應(yīng)該多向他認(rèn)真學(xué)習(xí)。我們車間里的工作需要我們?nèi)フJ(rèn)真的考慮和思考，主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)里面的不足、缺陷、安全隱患。所以當(dāng)我們遇到工作任務(wù)和難題時(shí)，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。同時(shí)，我們還要在工作中積極地去努力工作和進(jìn)取。其次，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)的操作技能。我相信在董事長大視野、大發(fā)展、大開放思路的指引下，只要我們腳踏實(shí)地、夯實(shí)實(shí)務(wù)、勤于學(xué)習(xí)，我們必將站上勝利的巔峰。公司領(lǐng)導(dǎo)講話感想目錄在這裘董定性的后金融危機(jī)時(shí)代，從局部到整體的競爭環(huán)境是一樣的。我們自始至終關(guān)注員工的成長、生產(chǎn)和生活，今年我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，幫助員工有個(gè)家。對于今后，我們鄭重承諾：關(guān)愛員工，回報(bào)社會。最簡練——重慶互邦實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理助理余亞文感謝主辦單位給我們提供了這次向全社會展示的機(jī)會，感謝重慶市民多年來對我們的支持。最動(dòng)情——隆鑫控股有限公司董事長涂建華感謝隆鑫1萬多員工的努力，我站在這里是你們造就了我。企業(yè)的核心競爭力是什么？長時(shí)間的思考讓我明白，是員工。在我們看來，員工是企業(yè)的源泉，員工是企業(yè)的生命，我們將盡力維護(hù)員工的權(quán)益，讓他們與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。最溫馨——重慶天圣制藥有限公司董事長劉群企業(yè)獲得這一榮譽(yù)，也是員工的驕傲。最響亮——重慶兄弟裝飾工程有限公司人力資源部副總練萍作為唯一入選的裝飾企業(yè)，我們感謝社會各界的信任，也感謝員工的支持。現(xiàn)在只欠東風(fēng)的，敢為天下先，有沒有勇氣去迎頭趕上，有沒有創(chuàng)造新世界，拋掉舊體制，在國內(nèi)乃至國際上開創(chuàng)大場面的毅力和決心。安全技能。我們不能滿足和停留在目前這個(gè)階段，更不能駐足不前。我們在工作中要積極努力地工作，去幫助別人。并在工作時(shí)帶動(dòng)自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領(lǐng)導(dǎo)滿意。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。新的一年開始了，新的希望和計(jì)劃都是美好的，我會在這一年里努力地工作，好好地奉獻(xiàn)。體會之四，學(xué)有所感。四是不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的人。要學(xué)以致用，光會用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗(yàn)，利用智慧，發(fā)揚(yáng)沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項(xiàng)目做好。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時(shí)，努力探索管理經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情?，F(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅(jiān)韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。二、業(yè)務(wù)作支撐業(yè)務(wù)素質(zhì)向安全專家看齊，深鉆業(yè)務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，提升個(gè)人品位，增強(qiáng)專業(yè)引領(lǐng)的能力，確保自己在安全生產(chǎn)方面的指揮權(quán)和發(fā)言權(quán)；工作上檔次，實(shí)現(xiàn)新跨越?？傊ㄟ^學(xué)習(xí)任董事長的講話，使我進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，堅(jiān)定了工作信念，明確了工作目標(biāo)，清晰了工作思路，讓我更加清楚地認(rèn)識到自身的角色以及肩負(fù)的責(zé)任。最動(dòng)情——隆鑫控股有限公司董事長涂建華 感謝隆鑫1萬多員工的努力，我站在這里是你們造就了我。我的位置在哪里？隆鑫的全體員工，我是你們最后一個(gè)后勤保障部長。最沉穩(wěn)——重慶美聯(lián)國際倉儲運(yùn)輸代理有限公司董事長任中偉 今天獲此殊榮，是優(yōu)秀員工再次成就了美聯(lián)。東海以道德作為企業(yè)經(jīng)營管理的最高標(biāo)準(zhǔn)，今后，將努力完善自我，為構(gòu)筑和諧企業(yè)、建設(shè)和諧社會再做貢獻(xiàn)。第一屆、第二屆獲獎(jiǎng)時(shí)，我們就感覺有壓力，有責(zé)任感。今天我們獲此殊榮，主要靠員工。最感人——中信銀行重慶分行行長助理李蓉 今天站在這里我非常高興，感謝所有支持我們的朋友，也感謝中信旗下各兄弟企業(yè)多年的支持。在天圣，企業(yè)因?yàn)橛袉T工而驕傲，員工因?yàn)橛衅髽I(yè)而自豪。兄弟公司一直倡導(dǎo)和諧的勞動(dòng)氛圍，讓每個(gè)員工自主創(chuàng)新，與公司共同成長。我們在工作中要積極努力地工作，去幫助別人。并在工作時(shí)帶動(dòng)自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領(lǐng)導(dǎo)滿意。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。新的一年開始了，新的希望和計(jì)劃都是美好的，我會在這一年里努力地工作，好好地奉獻(xiàn)。裘董事長的講話又猶如黑暗中的燈塔，在眾人懵懂摸索之時(shí)，他卻明察秋毫，為發(fā)展中的**集團(tuán)指明未來之路，在金融危機(jī)來臨之時(shí)，敢于力挽狂瀾，在危機(jī)中看到機(jī)遇，在機(jī)遇中尋求發(fā)展。**大夏不是一天建成的，發(fā)揮眾人的智慧，把個(gè)人正確思想，那就是崛起原江信國際的精神和信心，變成群體的思維，落實(shí)于群體行為，從而把個(gè)體事業(yè)，變?yōu)榧w的追求。雖然這些是裘董事長在**上說的，但是金融行業(yè)有它的共性，在這裘董定性的后金融危機(jī)時(shí)代，從局部到整體的競爭環(huán)境是一樣的。我相信在董事長大視野、大發(fā)展、大開放思路的指引下，只要我們腳踏實(shí)地、夯實(shí)實(shí)務(wù)、勤于學(xué)習(xí)，我們必將站上勝利的巔峰。想想這些話，覺得平和中異常犀利。而且黑的恰好多數(shù)是一些“放到哪年說都行，放到哪個(gè)部門說都行，放在哪天說都行，甚至有的放到什么材料上都行”的“空話廢話套話”，而且多數(shù)都在前半截，可見蘇總本身是不喜歡不實(shí)在的文風(fēng)的。談到基層，他居然還了解很多一線的照片是擺拍出來的：“我們現(xiàn)在是要反映一線反映干部職工群眾，那也得深入到一線職工群眾里面去，也得熬，你讓他擺出來那個(gè)姿勢，照不出好的照片來，一會當(dāng)然我們還得去擺，這擺也是必要的，但真正的好的片子，是在他不經(jīng)意間出來的，就那么一次。工作上領(lǐng)導(dǎo)也頻頻要求講政治。一直以來，我以為“講政治”就是“跟領(lǐng)導(dǎo)走”，這有一段脫稿的：“我們大家都是從基層一步一步地走上不同的崗位，而我們這樣的印象應(yīng)該是非常深刻的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，天天上電視，天天上報(bào)紙，再多給幾個(gè)鏡頭，他也感覺不出來，給幾個(gè)特寫，影響也不是很大，但是我們一線的群眾一線的職工，我們基層的干部，就不一樣了，如果我們在電視里面，能夠出現(xiàn)他們的鏡頭和畫面，能夠在報(bào)紙上出現(xiàn)他們的名字，甚至出現(xiàn)他的單位，在雜志和報(bào)紙的圖片里面，出現(xiàn)他們的身影，那效果是絕對不一樣，那種激勵(lì)作用，那種鼓舞，是很大的。實(shí)際上，任何關(guān)系，都要涉及情理法，但是先講情后講法和先講法后講情之間，我會毫不猶豫選擇后者。所以，我向來強(qiáng)調(diào)一種嚴(yán)格管理的態(tài)度，劃分好權(quán)利范圍和利益大小。朱總的講話，我都會認(rèn)真學(xué)習(xí)的，但是我認(rèn)同的東西我不知道如何表述，所以只寫了一點(diǎn)有差異的東西。公司三項(xiàng)制度改革的各項(xiàng)工作有序、平穩(wěn)的推進(jìn)。三、請到會全體人員對公司《崗位薪酬管理暫行辦法》、《勞動(dòng)人事管理暫行辦法》和《推進(jìn)三項(xiàng)制度改革具體實(shí)施方案》進(jìn)行討論。既考慮到了上崗職工的收入，也考慮到了下崗職工的利益。同意此辦法的請舉手。(全體同意，一致通過)對《公司勞動(dòng)人事管理暫行辦法》進(jìn)行表決。(沒有)結(jié)果。(沒有)